「你的身邊是否有些人讓你感覺很擺爛，以至於你不時的會想要去講他兩句，試著把他拉出舒適圈呢？」

我過去在外教會做核心同工培訓時，最常聽到的小組長提問就是：「我要怎麼去改變小組員的生命，使他們不再對神冷淡、對人冷漠呢？」身為小組長/小牧者，我們當然有責任挑旺跟隨者的生命，但心態上的調整也很重要，一不小心，反倒心累，自己也不小心的被絆倒了！

其實，為別人生命的停滯甚至倒退感到惋惜是人之常情，但這種感覺讓它過去就好，不應該停留太久。每個人都要為自己的生命負責，更重要的是，我們自己本身不也有一堆待處理的「生命功課」嗎？

我認為最有效的帶領方式，就是藉由自身的持續成長，來激勵人自願的跟隨，並在效法的過程中，他們也能自由的發展生命的潛能。

「你的持續成長，他們的自願跟隨，你們的生活連結！」這帶領方式超級輕省啊！反過來說，領袖在門徒的後面又推又拉的，是最心累、效果最短暫，也最無法幫助生命獨立的方式。領袖別一直想著當拯救者，先好好經歷神救恩的大能吧！

況且，期待別人應該怎麼樣怎麼樣，絕大部份只會累到自己，也會給對方無形的壓力，使他更遠離你。

這種壓力並不健康，好吧~或許它可以達到短暫的效果，但非自願的態度都僅是表面工夫罷了。你一不在他身邊，就原形畢露了。

「期待與要求」無法使人生命改變，只有愛與陪伴、真理與聖靈才會！

這種無形間流露出來的要求與壓迫感可簡單分為兩種：

第一，你期待別人能夠達到你也做得到的事：「我都做得到，為什麼你就做不到呢？」

有這種想法的人，真的是為對方好嗎？可能部分是吧，但恐怕有一大部分是來自於他內心的孤單感。他期望別人跟他一樣，好叫他能夠感覺被同理，藉著增加「同伴」來消除心中的孤傲。

第二，你期待別人能夠完成你過去的缺憾。

這種情況蠻常出現在父母對孩子的期望上：「我們以前都沒有資源、時間，現在你什麼都有了，為什麼不去完成呢？」無形間，父母把自己過去的遺憾，轉為期望壓在了根本不想如此的孩子身上，形成窒息與壓迫的愛。

其實以上兩種想法不僅自私，也會造成許多的扭曲如自卑心理、破碎的靈、完美主義、律法主義...等。在錯誤的壓力之下，人的外在看似被堅固了，內在卻扭曲了。被勉強的一方可能會變得像你，但他卻會失去他自己。怪不得有些人一離開教會聚會，在平日的生活中就整個變調，根本原因就是內心沒有健康的信仰驅動力。

我相信，上帝不需要複製品，祂期盼看見每個人活出獨一無二的自己！

每一個人生命的成長都是奧秘，都是聖靈的工作。越多「人為私慾」所形成的教會文化，都可能成為一種宗教枷鎖，要嘛使人的靈「沉悶無力」、不然就是形成另一種極端-「非理性的宗教狂熱」。

我所相信的健康成長，必然是以健康的關係為基礎，並依據真理，幫助門徒們、孩子們發自內心的跟隨，不斷經歷神，直到穩穩地紮根在神的同在裡。願我們一起用愛贏得下一批門徒、下一個世代！

共勉之~

(文章授權/陳思國)