牧者其實非常孤單，

面臨會眾們高度的期待，往往產生更多壓力，

很多問題不敢講，也不知道跟誰講，

因為害怕別人不能了解，或無法得著完全的接納與體諒。

所以牧者間需要建立友誼關係，

因著角度、立場相仿，可以彼此了解、相互支援。

台中教會發展策略聯盟創始成員之一，也是台中思恩堂主任牧師杜明達，談到策盟成立的主要原因，就是在建立牧者們的「關係網絡」，將以往的「孤軍奮戰、單打獨鬥」轉為「團體合作」。

強調關係導向　強化牧者連結

台中策盟成立至今約11年，最初由台中靈糧堂洪真哲牧師發起，由幾個主要教會牧者與會友以非正事的方式聚集在一起，沒有主席，沒有特定議程與目標，大家就是天南地北隨便聊，彼此打開話匣子之後，牧者之間情誼就在無形中建立。

大家或許總會覺得牧者連結就是為了「推展事工」，因而忽略情感交流的重要性，但是後者才是牧者最欠缺的。杜明達牧師表示，策盟成立的過程中，也嘗試過安排一些與事工相關的議題演講，卻造成人員嚴重流失，因為演講的主題不見得符合每個人「現在的需要」，但真誠的關心與關係建立，卻是牧者所需的。

杜明達牧師分析指出，一般的牧者連結可大致劃分為四類：

1. 區域導向：在同一個縣市或地區的教會，牧者間彼此聯結，如各縣市聯禱會。
2. 活動導向：各教會因為舉辦活動而聚在一起，活動結束又各自解散。
3. 宗派導向：同屬於一個宗派的教會彼此的聯結。
4. 關係導向：提倡牧者彼此要有生命的連結與關係建立。

台中策盟就是傾向於關係導向，透過深度關係建立牧者間共同的「價值」，才能有效達到「同心」，首先要求「平等」，就是不分教會大小，地位均等。杜明達牧師表示，這樣的觀念需要突破，因為現行教會生態，確實有大小之分，大教會的牧師往往有不同的說話份量與地位。

突破發方法就是「給予」和「學習做僕人」。

「我們都是神的管家，只是管理，而非擁有。」杜明達牧師說，剛開始由幾間比較充裕的教會，運用神所託付的資源去給予，透過資源互相流通支援，就能打開友誼之門，也比較能建立平等感。另外，就是學習作僕人，越有資源的教會，越應該做僕人，藉由教會牧者互相服事，讓大家敞開心，建立真友誼。

三年一任，最多能連任兩屆的理事長制度，也讓策盟欲推動的各項策略可以確實被執行，而不會面臨主席年年換、政策朝令夕改的危機。身為台中策盟第一、二屆理事長的杜明達牧師強調，策盟的成立，絕不是「為了存在而存在」，而是「大家覺得好才存在」；經過多年努力，台中教會的成長與健康化已有明顯進步，牧者價值觀念也有很大的調整。

許多牧者總會在分享中表達感謝：「來到策盟覺得是屬於自己的地方，很自在、很開心，沒有壓力。」

成立教練團隊　成全教會事工

策盟的牧者關係建立逐年穩固後，大家才朝策略與目標方向邁進。直到3年前，成員們開始思考如何可以更清楚的幫助教會牧者，讓協助的方向更加具體。

因此開始組成教練團隊（coaching team），從成員中挑選9位比較個性比較開朗、願意分享，教會資源較充裕能供應的牧者，成為教練團的領導，並組成7個教練小組指導協助其他牧者成員，另外還設有專屬師母的教練小組。

教練團隊目的在協助教會牧者：

1. 關係網絡建立：加強牧者人際關係建立，讓牧者熟悉在各種不同關係中相處。
2. 釐清命定異象：幫助牧者了解自己的命定與教會的發展異象。
3. 了解自身優缺：協助牧者知道自己與教會的優缺，讓異象成為可實現的夢想，而非有現實差距的空想。
4. 協助異象實踐：針對資源欠缺的教會，盡可能提供資源與協助來完成異象。
5. 關懷牧者生活：關懷牧者生活狀況，即時提供生活所缺的實質幫助。

杜明達牧師指出，成員從剛開始30多人到現在約有70人左右，已算是中部最大的牧者連結機構，其中還有一些外縣市的教會牧者加入，不需繳付任何會員費用，卻一樣享有各項福利與服務。

精彩100　祝福城市

除了關懷牧者教會，台中策盟另一個希望就是祝福城市，與基督教救助協會和世界展望會攜手合作，長期致力關心單親與隔代教養的兒童問題；同時積極推展婚姻家庭相關事工，從去年開始定期舉辦健康家庭快樂義走，邀請各教會一同倡導「擁有快樂兒童、建康家庭，才有幸福城市」的觀念，成功吸引基督徒與一般社會大眾參加。

另外，有鑒於台中地區離婚率居高不下，策盟更在民國百年元旦舉辦一場百對新人婚禮，更透過婚前教育及婚後長時間的一對一陪談關懷，協助夫妻建立良好婚姻關係。

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