根據統計，2015年台灣海外工作者高達72萬人，72.5%擁有大學以上的學歷，未來人才外流狀況恐成為世界第一。去年（2018），台灣出人人數創下8年來新低，今年人口更可能呈現負成長。面對種種挑戰，教會該如何面對？

9日，中華基督教福音協進會於IM教會舉辦「關鍵面對」，邀請教會牧者與學者分享，一同探討台灣教會正面臨的狀況，以及對應方式。其中一堂，則由新店行道會張茂松牧師分享「少子化教會面臨的危機與轉機」。

現今世代的台灣正面臨各方面的危機。台灣目前正為高齡化社會，然而在不久後將會面臨超高齡化社會。就經濟狀況而言，不少產業外移或是崩盤等狀況，這也使就業人口不斷外移，大多數人外移至香港、新加坡、大陸、日本等地，而所從事的工作往往是低端工作。台灣內部的中壯年失業狀況嚴重，許多工廠作業以機器取代，服務業也有制度化服務，因此許多人的工作被機器、電腦所取代。

「社會的問題就是教會的問題，教會一定反應整個社會狀況。」張茂松說到，這些是台灣所面臨的狀況，同時也體現教會人口結構的狀況。若教會要脫離此景況，張茂松提出兩點：強身固本、開枝散葉。

強身固本意為，要使教會年輕化、優質化、創意化、現代化、福音化。張茂松分享，曾經去新加坡神之心教會時，看見大部分會眾年紀平均為23歲，服事同工為平均20歲以下的孩子，這使他感到驚訝。這也使他看見，教會老化是眾多牧者所面臨的挑戰，因此要建立年輕化的教會，培養年輕傳道人。

「教會老化不需要努力，年輕化需要努力，你是什麼就吸引什麼人。」他說到，起先教會搬至美河堂時，因教會設備、燈光、音響等太過新潮，使其難以適應，但因著神的提醒，他明白，自己雖不習慣這樣風格的教會，但是外邦人喜歡，因為教會設立的目的正是要使未信者走進來。

因著台灣社會狀況，大多人面臨低薪化問題。若教會要改變此景況，要幫助會友成為優質人才，改善社會對於人才的觀念，並非沒有讀到好大學、擁有好學問就是不如人，「是你怎麼對他，他就是什麼樣子」。因此，教會可以透過各樣課程，幫助年輕人提升自身能力，也讓年輕父母看見教會能幫助孩子。

教會創意化是指，信仰精神不變，其他則可因應社會而有所調整，讓教會更現代化。例如：可善用資源，透過網路、手機軟體等方式牧養人，或是開設虛擬小組在線上導讀聖經等。福音化更為教會的核心，傳福音不單只要談神學，更要談及人的生命，因為人信主是被神觸摸而改變。

「會眾到哪，教會就到哪。」張茂松說到，新店行道會至今在全球有70多個堂點，其中就有20幾個為平信徒因移民而建立的。因此，不必害怕人才外流，不如將此視為宣教、福音廣傳的契機。

會後回應問題時，他說到，大家都追求教會增長，但多注重於人數增長，甚至以此定義成敗與牧者的價值。我們應當尋求教會健康，這就會使教會自然成長，而會眾也不會認為傳福音具有壓力，自然就會有願意傳福音的心志。

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