近年來，因人口結構變遷、就業型態改變、社區功能與社會整合也隨之調整，面對推陳出新的社會需求與更加複雜的環境背景，伊甸基金會與臺灣大學社會工作學系聯合舉辦「2019 第三屆發展性社會工作國際研討會」，於今（ 28日）、明（29日）兩天在臺灣大學法學院霖澤館正式展開。

200位產、官、學、研代表與會，交流經驗

本次研討會透過「社區參與及自立生活」、「社區產業」、「就業與扶貧」、「社會企業」四個面向，啟動發展性社會工作與社會創新之間的對話，共邀請了5個國家地區、26位專家學者，近200位國內外社會福利工作相關的產、官、學、研界代表與會，交流彼此經驗。伊甸基金會董事長成亮、立法委員暨台灣社會工作專業人員協會副理事長吳玉琴，以及衛福部社會救助及社工司司長李美珍蒞臨會場，期盼與各界共同探索更好的工作方法與合作模式，來應對現今的社會問題。

 

伊甸董事長成亮指出，伊甸從過往的服務經驗發現，身處社會經濟弱勢的個人、家庭或社區，面對急速的社會變遷，經常是受到影響最劇烈的一群。自2013年起，伊甸首創投入與發展性社會工作相關議題，並將此概念落實在伊甸多元化社會福利服務單位上，針對社工、就業輔導員、心理諮商師等相關人員開設工作坊及論壇課程。今年研討會上，伊甸也將分享社區家園服務如何融入社會創新概念，以及如何針對經濟弱勢戶提供的就業服務，藉此平台互相討論，讓社會福利與發展能逐漸取得平衡。

伊甸今（28）日舉辦第三屆發展性社會工作研討會，邀請產官學研各界共同交流經驗。（圖／伊甸基金會 提供）

來自泰國蒙恩之家的創辦人亦受邀參與研討會，汲取各界專業知識。（圖／伊甸基金會 提供）

除了職訓，更要學習規劃有限資源與金錢

以伊甸台北市恩望人力發展中心的經濟弱勢戶就業服務為例，因經濟弱勢戶的服務對象十分多樣化，他們因為各種不同因素無法順利進入職場，因此除了基本的工作能力訓練，更重要的是如何協助他們排除各種就業時的阻礙，並針對各個需求提供支持。恩望發展中心主任王佩君分享，像是個案若為家庭照顧者，如何兼顧家庭才是工作選擇的重要因素，因此找尋資源、時間規劃就成了就業媒合上最重要的一環。

 

此外，除了職訓課程、模擬面試、工作媒合等就業服務，更在就業後提供財務規劃課程，讓他們開始規劃如何運用有限的資源與金錢。而這正是帶入「發展性社會工作」的觀念，透過組織的力量來協助、增加服務對象的能力，提升其優勢與資源，進而增進生活水準，這樣的服務方式，不僅僅是「找工作」，長久下來，是解決社會問題的良方。

 

然而，伊甸除了期許自身在國內服務不斷以創新方式給予專業支持，在海外社區服務上，也希望以此概念投入資源及服務。伊甸國際發展處處長李力嘉分享，伊甸從3年前開始與專門收養弱勢孤兒的泰北蒙恩之家合作，與機構負責人熊恩友牧師、向婉姝師母一同整合資源，施行營養及學習照顧計畫，進而協助增強機構的能力與每位兒童的最佳發展。

伊甸帶領長榮大學學生至蒙恩進行服務。（圖／伊甸基金會 提供）

用更好的方法讓社會工作者獲得能量

去年7月，伊甸更帶入長榮大學社工系資源，帶領3位學生至蒙恩堂擔任志工服務，期間進行性平教育、情緒管理、牙齒保健等衛教課程；週末也會帶學生進行美勞社團、舞蹈或打擊等團體遊戲，不僅豐富院內兒童的假期生活，學生也體驗在不同文化下的社會工作實務，將所學在實務場域上成功銜接和融合。未來，伊甸也將因應蒙恩之家需求與現況，提供早療專業知識及資源，共同建立專業平台。

 

成亮表示，此研討會邁入第三屆，伊甸期待由原本的推展、應用走向創新，希望建構此國際交流平台，帶動社區、政府、民間企業、和學界跨領域多元思考，有助於社會創新的推展，用更好的方法去幫助社會工作者獲得更多能量，催化更深厚的社會影響。

 

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