從來沒有一個世代像現在一樣孤單，權力的欲望、事業的成就感都沒有辦法填補生命的空虛。光在黑暗裡才有意義，要在世界裡為耶穌作真理的見證。除了不要否定世上的學問，培養工作該有的能力以外，真正使人在工作上成功的關鍵是…

基督徒該如何用工作來為耶穌作見證？如何在世界裡有果效的工作？

 

我們先來回答兩個問題：

一、基督徒要怎樣看待不認識神的老闆和同事？

「…因為他叫日頭照好人，也照歹人；降雨給義人，也給不義的人。」（馬太福音4:45）

 

這是普遍恩典，耶和華是全地的主，神愛認識祂的人，也愛不認識祂的人。智慧、聰明、才幹都是神賜的，神可以使用不認識神的人來祝福這個世界。

 

二、教會是工作的絆腳石還是磐石？

我還告訴你，你是彼得，我要把我的教會建造在這磐石上；陰間的權柄，不能勝過他。（馬太福音16:18）

 

教會是一個相信耶穌是神兒子的信心群體，陰間的權柄不能勝過教會。你的工作必須跟教會有所連結，有兩個理由：

 

1.工作不能給你生命

人就是賺得全世界，賠上自己的生命，有甚麼益處呢？人還能拿甚麼換生命呢？（馬可福音8:36-37）

 

只有耶穌能夠給我們生命，當你擁有耶穌，你的工作才有意義。

 

2.人需要分享生命

我又轉念，見日光之下有一件虛空的事：有人孤單無二，無子無兄，竟勞碌不息，眼目也不以錢財為足。他說：「我勞勞碌碌，刻苦自己，不享福樂，到底是為誰呢？」這也是虛空，是極重的勞苦。兩個人總比一個人好，因為二人勞碌同得美好的果效。若是跌倒，這人可以扶起他的同伴；若是孤身跌倒，沒有別人扶起他來，這人就有禍了。（傳道書4:7-10）

 

從來沒有一個世代像現在一樣孤單，權力的欲望、事業的成就感都沒有辦法填補生命的空虛，人需要愛的關係、分享生命。

 

人只有在愛人和被愛時，才會成為一個真正的人。活著需要有一個值得你愛的人，這比被愛更為重要。神設立教會，第一個目的是讓我們在基督的愛裡面分享愛與被愛；第二是教會可以保護你，在這個信心的群體裡，我們可以勝過陰間的權柄！

 

回到如何讓工作有果效的問題：

摩西學了埃及人一切的學問，說話行事都有才能。（使徒行傳7:22）基督徒不要否定世上的學問，這是你工作要具備的能力。基督徒要努力讀書，培養基本的能力。而真正使人在工作上成功的是：屬靈的品格。 摩西學習了埃及人一切的學問，但真正使他帶領以色列人出埃及的是對神的忠心。

 

約翰・漢尼斯是矽谷的教父，他也是史丹佛最久的校長。他用過去二十五年的經驗，寫下《這一生，你想留下什麼？：史丹佛的10堂領導課》這本書，他相信有一些永恆不變的法則，能夠幫助一個人在工作上成功，歸納出十個高績效的領導原則：

 

1.謙卑：高績效領導的基礎

2.真誠與信賴：高績效領導的關鍵

3.領導就是服務：了解為誰工作

4.同理心：塑造領導人和機構的要素

5.勇氣：為了機構和社群挺身而出

6.創新：產業和學術界的成功之鑰

7.協力與團隊合作：你無法單打獨鬥

8.求知慾：終身尊習的重要性

9.說故事：溝通願景

10.遺澤：這一生你想留下什麼？

 

漢尼斯認為謙卑是成長的基礎和關鍵。

 

讓我們回到聖經的啟示來看：

凡勞苦擔重擔的人可以到我這裡來，我就使你們得安息。我心裡柔和謙卑，你們當負我的軛，學我的樣式；這樣，你們心裡就必得享安息。因為我的軛是容易的，我的擔子是輕省的。（馬太福音11:28-30）

 

工作是人生很大的勞苦重擔，耶穌邀請我們在祂的裡面得安息，有三點很重要的原則：

1.謙卑的人

當一個人謙卑，才會對自己和別人真實，願意傾聽、跟他人合作或求助，公開承認錯誤，謙卑的品格能使我們在工作上突破。

 

2.有信念的人

信念來自於神給你的呼召，這是主的「軛」。你所羨慕的，不一定是神要你成為的。我們需要花時間禱告尋求，當你明白神給你的呼召，就會成為有清楚信念的人，以無比的勇氣活出神要你成為的人，發揮神給你的恩賜和才幹，在你的工作上榮耀神。

 

3.感恩的人

自我中心造就一個孤單和缺乏感恩的世代。讓我們成為感恩的人，為過去的逆境、生命中遇到的每個人都向神獻上感恩，因為這些造就了今天的你。求神幫助我們，想在世界裡有果效的工作，不要否定世上的學問，同時看重屬靈的品格，這是使我們勝出的關鍵。

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