【張振華專欄】建立一個鼓勵人的氛圍

作者張振華
2020/02/18 09:00
8217

【張振華專欄】建立一個鼓勵人的氛圍

作者張振華
2020/02/18 09:00
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鼓勵的文化可以改變人（圖/Shutterstock）

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談到改變，一切關乎文化。什麼樣的文化可以改變人呢？

答案是鼓勵的文化。因此，當我們期待帶來改變時，就要刻意地建立一個鼓勵人的文化。鼓勵人，這不是自然而然可以形成的氛圍，因為定罪和控告，甚至是威脅人就範，是人的天性。我們習慣性地說，你應該如何如何......，若做不到就開始控告：你就是不努力、笨、魯蛇，甚至開始恐嚇、威脅，再不改變就要如何如何等等。

控告、定罪、威脅不會帶來真正的改變，最多只是在委屈中，不得不做出短暫的改變，很快就打回原形，因此不會形成文化。若要形成文化，就要用鼓勵的方式，創造改變的氛圍；但是鼓勵人，並不是我們天生就會，而是需要花時間和心思好好想一想，甚至需要激發創意，才能鼓勵人。

過去當我想改變一件事，習慣性就是先想到定罪和控告的方式來表達；現在我會先停下來想一想，可不可以用鼓勵的方式來表達？我需要一點時間來禱告，求聖靈給我創意，而不是直接說這不可以、那不可以，這不行、那不行，我希望能想出創意的方式來鼓勵人做出改變。

我在迪士尼和環球影城看到很好的創意。大家都在排隊玩遊樂設施，卻沒有人抱怨、插隊。因為遊戲規則很清楚，你可以多花一點錢買「優先票」，就可以排在優先的走道；你也可以選擇插空位的走道，就可以快一點排到。如果你堅持兩個人要坐在一起，就慢慢排正常的走道；如果你時間不多，他就鼓勵你和朋友分開坐；如果你願意花錢，他就鼓勵你買優先票，不然你就乖乖地慢慢排隊。

讀經、禱告、傳福音都是神的命令，但我不希望用神的話定罪人、恐嚇人，讓人在恐懼中回應神，因為這不是神的心意，神期待我們甘心樂意地回應神。因此，我們要用有創意的方式去鼓勵人讀經、禱告、宣教，因為只有在鼓勵的氛圍下，才能形成文化，帶來真正的改變。

鼓勵人並不代表不需要責備人。用愛心說誠實話，是成熟基督徒的記號，也是使人生命長進的關鍵。「惟用愛心說誠實話，凡事長進，連於元首基督......」（弗4:15）我們要了解，很多時候責備一個人，是愛他的記號，「我兒，你不可輕看主的管教，被他責備的時候也不可灰心，因為主所愛的，他必管教......」（來12:5-6）責備、管教，不是定罪、控告、恐嚇，而是在愛裡面誠實地指出他的罪，使他有悔改的機會；即使是處罰，也是為了提醒他該承擔的責任與該付的代價。

因此，在責備一個人的時候，我們不能在血氣裡，首先我們需要留意自己的動機是不是為了愛，因爲只有愛才能造就人；接下來要留意的是，不要以定罪或控告的方式來責備人，可以用鼓勵的方式，提醒他的身分，誠實地指出他的罪，教導他屬靈的原則，最終的目的是使他的生命可以長大成熟。

2020是教會以異象創造氛圍來領導的一年，讓我們開始操練以鼓勵的方式取代控告，創造一個鼓勵人的氛圍，因為只有以鼓勵的方式才能帶來真正的改變。

(文章授權/張振華牧師)