台灣全福會在24日舉辦的「快樂人職場講座」，曾擔任專業經理的張平康教授受邀在聚會中分享。張教授所講述的主題為《TED沒教的經營管理課》，他從「事業有成」、「家庭幸福」、「人生有意義」三個層面闡述述精闢的見解。

拼命三郎的職場過動兒

張平康教授首先提到自己可以算是個「職場過動兒」。在職場經歷中，平均每兩三年就會轉換公司或者是更動工作內容，曾在美國、香港、大陸、台灣不同的地方居住過。

 

他說，另一方面也是因為個性喜歡自我挑戰、創新求變使然，在這些轉變的經歷當中，曾從研發職務跳到第一線做銷售者；也從熟悉的化工領域，進到完全不了解的紡織業，到後來更進入到校園成為教授。他說，在職場企業中做導師（mentor），在學校裡面當導師（teacher），張平康強調不管是引導學生或是企業的高管，他想學習的是成為一個教練，能夠成為幫助人改變的媒介。

 

張平康教授認為，現在80、90後的年輕人對「事業有成」的定義，80％主張是追求有錢，50％是希望成名。和過去我們常開玩笑追求「錢多事少，離家近」的小確幸，似乎也不是那麼大不相同。

 

張平康提到自己不是畢業於名校，成績也不是最好的，但很幸運在職場上能遇見、看見他潛力，也給他空間發揮的老闆。他舉例，當時在杜邦從事研發工作，很想知道自己做了這麼多研發，到底對未來或公司有甚麼貢獻，想去到第一線跟客戶直接接觸，更了解需求之後，能夠更有效的再回來進行研發。那時的老闆無法理解為甚麼他研發做得那麼好，竟然會想要去做銷售。

 

經過了4年的等待，張平康遇到一個從荷蘭來的老闆，願意給他機會，讓他負責萊卡（Lycra）彈性纖維在台灣的銷售團隊，張平康說這份工作是神的安排，因為剛好當時團隊出了很多問題，公司也找不到人來接這份工作，他在不懂紡織、沒有銷售經驗、又不應酬，很多人都不看好的情況下，靠著謙卑努力、腳踏實地的去接觸客戶，解決客戶問題，幫助他們加值，成功的帶領公司從亞太地區的第二名，再次重回第一名，這當中也和許多紡織業的大老闆成為很好的朋友。

講座當天，有許多弟兄前往參與。（攝影／實習記者林佳諭）

找到痛點關鍵 幫助公司死裡復活

張平康在2003年接任，遠東跟杜邦集團共同合資的台灣地區總裁，他形容這是個燙手山芋，因為公司早年引進美國最新技術，但前面經營7年下來，碰到很多問題，長年處在經營虧損的狀態，雖然已經增資了兩次，但他接手的時候負債跟資產的比例，已經是2位數，等於將近破產的階段，時常接到銀行的善意提醒電話。

 

張平康發現員工人心惶惶，但他想到大家會沒有安全感，是因為「沒有把公司當作自己的家一樣，或者公司也沒有把員工當成家人一樣。」於是他以舉辦家庭日的方式，透過園遊會讓員工邀請家人到公司，也費心規劃展示廳，介紹公司產品、理念。張平康說透過家庭日後，感受到相當明顯的轉變，之後，公司就創紀錄開始有盈餘，能夠開始慢慢還債。

 

張平康用心經營公司不只如此，他也會邀請核心團隊帶著家人到家中作客，親自下廚與他們分享，營造一家人的感情。公司舉辦尾牙時，張平康更是改變作法，邀請4、5家超級客戶一起來參與，感謝他們的照顧。曾經有員工擔心客戶若是看到公司賺那麼多錢，心裡是否會產生不平衡，張平康很有智慧的回答說，「如果我們真的是很好的供應商，做原料、客戶做成衣賣出去，我們若賺，他們要比我們賺更多。」若我們的公司賺錢也代表公司是可以信任、合作的對象。不要想我們賺他們賠，而是要想到我們賺，他們怎麼樣賺更多。

張平康利用中午時開英文查經班，10位參加查經班的人後來都受洗，而且不只自己洗禮，身旁家人也一起受洗，張平康說神的帶領真的很奇妙。（攝影／實習記者林佳諭）

張平康也改變經營策略。過去曾不時的派國外技術人員、銷售經理來駐廠支援， 巨大的費用也是造成公司長期虧損的因素之一，到任後，我們開始挑戰自己團隊，創新改革，不依賴外力。 兩年下來，變成了國外的專家團隊來我們工廠取經，轉移技術給國外的兄弟團隊。

 

張平康分享時笑說不是自己厲害，而是團隊很厲害，因為他也只是創造空間讓他們有發揮的機會，如同他以前的老闆給他空間一樣。他強調，怎麼樣去看到別人的優點跟潛能，給他們機會跟挑戰，讓他們去發揮，真的是關鍵。

 

張平康也提到，領導與管理，是不一樣的。管理其實是在支配預算，解決問題、人才…。領導則是指出方向，是一個企業的文化，怎麼樣鼓舞士氣，帶領團隊。怎樣的領導跟管理會深深的影響團隊，而任何成功的企業缺一不可，不要只是覺得領導很重要，因為沒有管理也不行。大部分會失敗的公司是因為「過度管理」及「欠缺領導」而造成的，他提醒與會者，可以去思考在公司裡擔任的角色，如何調和一下，尤其在領導上怎麼樣讓大家有機會發揮出來，不要過度的管理。

 

家庭幸福需要轉化

張平康教授跟太太認識超過55年，兩人是青梅竹馬、門當戶對。原本也都以為會有像童話故事般的婚姻，卻也在經營婚姻的道路上，經歷懷疑是否拿錯劇本般的質疑跟掙扎。

 

在一次參加婚姻營中，張平康看見有許多對結了婚三十年、四十年的夫妻，仍然一起服事主的美好畫面，內心深受感動，他說過去都只是聽過，這次是親眼看見，「這是我夢想中的婚姻」。他說聖經中都講得很清楚，但為甚麼自己在婚姻中沒有帶來改變。於是開始按著聖經的教導，經營和太太的關係，重拾神所設立婚姻的美好心意與計劃。

張平康說在學校教書時，很多學生都是學霸，但他們卻很少看到幸福的家庭。透過和太太的關係見證，沒有特別提到信仰，就會有學生問他老師你是不是有信仰。（攝影／實習記者林佳諭）

找到真正有意義的人生

對於「人生有意義」方面，張平康教授分享三個成功的層次。（其實我們最大的競爭對手就是自己）第一是超越競爭對手。第二層次是發覺神所給恩賜，把潛能發揮到極致。第三層有意義的成功則是，幫助他人發覺並發揮潛能。成功，是為自己加值，有意義，是為別人的成功加值。他引用美國作家Dr. John C. Maxwel的話說，一但嚐過有意義的滋味，成功就無法再滿足我們了。

 

張平康教授回想，當初是服兵役時在金門受洗，但是當時生命一點也沒有改變，偶爾只是陪媽媽去教會。有一次要回台灣負責成立亞太技術服務中心，在杜邦總部受訓期間遇到三位同事，邀請他加入在週三中午時間的查經分享團契，他說在公司裡面很會講話以及長得一表人才的人很多，但這三個人讓他很感動，因為他在他們身上看見真正關心人的愛，不會因為職位高而奉承，也不會因為職位低而輕視，這三個人看見他、影響他，後來還介紹當地的教會，生命才真正的開始改變，今天才會有機會在這邊分享。

 

最後，張平康教授鼓勵與會者，「不要小看我們的影響力，即便看起來很小，但可能會影響到很重要的人you never know。做我們該做的，神會幫我們開門，千萬不要小看我們的影響力，我們都可以做很棒的領導，而且可以培養出未來很多很棒的領導。」

 

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