雲林，這塊被人稱為「福音硬土」的地方，有著一間非常興旺的教會，用火熱的心，正轉化這塊土地。他們不在乎這裡的福音有多難傳，只看見神的大能如何在這地彰顯！

「如果都看見艱難，那你就會失去跟神、跟聖靈同工的機會；我們看的不是前面的堅難，是聖靈的大能！」

斗六福氣教會自2007年4月1日成立至今，會友人數已超過500人，還有百位慕道友；特別的是，算得上是中型教會的他們，今年8月以前只有一位全職服事者，目前新增至2位，而這正是該教會的文化－「帶職服事」。

連牧師都代職　榜樣造就文化

一般人聽到牧師「帶職服事」，反應可能會覺得「一定很忙」，但斗六福氣教會主任牧師劉良義的回應卻是：「時間很自由」，這完全顛覆常人對於帶職服事的印象，理由是什麼？

原來，與一般教會不同的是，福氣教會的「同工比率」非常高，因此教會事工不會只集中在少數人身上，且大家都是帶職服事，更懂得運用團隊合作，才能在工作之餘完成教會的任務，這也讓教會同工彼此間的關係更加密切。

「服事很重要，有服事才不會孤單。服事可以看見自己的不足，有很多地方可以學習，更能經歷到神同在！」

劉良義認為，每個人都有上帝賜下的恩賜，恩賜在哪，教會就將他擺在哪個位置，這樣會友們在教會就會有負擔、有服事位置，就願意一直來。服事不是負擔，反而是一個祝福、也是造就的機會。

「我有幾家公司，你知道嗎，你會比我忙嗎？」劉良義笑著表示，曾有同工向他反應，自己工作很忙碌，無法負荷服事量，但看見牧師以身作則，即打消念頭。若會友真的負荷不了，劉良義會讓其休息，但仍會提醒這有多「可惜」，因為當初劉良義就是在服事過程中，看見神的大能。

從離開教會變成建立教會

有些教會可能會發生「有教堂、沒有人」的情況，但他們卻是「有人、沒教堂」。斗六福氣教會起源於一個小組聚會，當中成員多是因不適應其他教會，而離開的會友，劉良義心中對這些族群有負擔。

原本只是從小組帶起，但人多了起來，會友們就希望有主日聚會，當時劉良義團隊並無此想法，因此請大家看能否在小組聚會完，就回到各自教會，但「看見他們回不了教會，我們只好向神禱告。」

團隊在禱告中向神祈求，如果兩個小組都有穩定聚集，人數又超過50人，就開始主日聚會，而神真的成就了。

「沒有傳道人，也沒有敬拜團，連服事的人都沒有。」正式聚會前的主日，先由劉良義和一位弟兄輪流分享；雖然一開始面臨很多缺乏，但當時他們的禱告非常火熱，就像一家人般同心合一。

之後聚集人數不斷成長，一路上，從劉良義工廠的地下室聚會，成長到現在的斗六福氣教會，劉良義也在今年，正式成為該教會的主任牧師。

「困難當然會有，可是當大家努力去完成，上帝就會帶領，不要自以為聰明，要專心仰賴上帝。」

傳福音講策略　企業家精神展現

「我是一個生意人，做生意沒有策略，那你就只能總是在那邊等生意。」談到宣教，劉良義認為策略很重要，就好像在商場上競爭，商品首先價格要合理；但耶穌不只好，還是免費的，這是一個極好的優勢。

有了「最好的產品」－耶穌，斗六福氣教會一路從「尼希米52計畫」、「恩惠相遇」，到現在的「雙翼策略」，劉良義引進不同方式，訓練會友們成為門徒，提升團隊佈道能力，加上教會內的「傳統文化」－服事與禱告，人數因而不斷成長。

「神是看我們的心，不是全職或帶職。」在建立福氣教會的過程中，全體教會都體會到，原來帶職事奉也可以為耶穌成就很多事工，一樣能為主拯救靈魂，劉良義更認為，帶職事奉是一種僕人式的領導，就好像耶穌一樣，很符合聖經中的方式。

「服事不是重擔，不是忍受，是享受」，斗六福氣教會有不少企業家、公司老闆，但每個人都是平等且充滿喜樂的參與在服事中，教會也因此更加團結。

在斗六福氣教會身上，不僅看見依靠禱告的重要，這份人人帶職服事的異象，也許正是軟化雲林「硬土」的力量。

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