基督徒都知道要傳福音，但許多人不知自己的「禾場」在哪裡，或自認「能力不足」而退縮。陳献義牧師指出，每一個在「職場」的基督徒，都是最偉大的宣教士，別白白浪費神所賜的良機，成為遭主責備的僕人。

 

然而，若做好工作已很吃力，如何才能讓身邊未信者認識上帝？

高雄牧者合一協會假約珥靈糧堂場地，於1月15日主辦第二場「高雄『職場信仰運動』牧者研習會」，邀請約書亞管理學院團隊領會。本篇記錄下半段信息內容。

釐清基督徒的工作觀

首先由「約書亞管理學院」院長陳献義牧師，分享「基督徒的工作觀及事奉觀」。約翰福音4:34記載，神也在「工作」，這是一份禮物，能將人聚集在愛的連結裡，彼此受惠、互相扶持；但若少了神同在，工作易繁衍為暴力、貪婪、敗壞的場合。若欲打開「工作」這份禮物，鑰匙在於「對神國度的認識」。

創世記1:1說，「起初，神創造天地。」所以工作是從神開始，有神的價值觀在內，然後「耶和華神將那人安置在伊甸園，使他修理看守。」（創世記2:15）修理、看守，就是在職場中的服事與敬拜。

透過工作，能領受神的賜福，並行使君王身分來進行「管理」（創世記1:28），也從中學習彼此相愛（約翰一書4:19-20），進而活出好見證（約翰福音20:21）。

因此，基督徒在職場要盡忠職守；在家庭，要兄友弟恭、父慈子孝；於社區，須盡到友善與環境保護之責。

• 
• 現場分組討論。（圖／特約記者謝宜彤）

工作更是一種「呼召」，使人生有方向、目標，並與神緊密相連。

然而，據創世記3:17記載，因為人的犯罪，此後工作變得勞苦；但工作本身的性質沒改變，也沒受到詛咒，所以，人只需回歸神面前，進而以「榮神益人」為工作目標。

接著談到「工作的場所」，本來亞當的工作場所就是「伊甸園」，在其內與神同在，其外則與神隔絕。而「神同在」之處，其實就是伊甸園，因此當學習在看似平凡的工作場所，查驗神的腳蹤。

基督徒在職場蒙召的目的，包含：開發受造界的潛能、促進全球繁榮與合一、改進與美化人類生活、在地上建立團體、投資於天上、創造財富進而消弭貧窮。

基督徒在職場的五個任務

陳献義牧師指出，基督徒在職場有五個任務：

1.敬拜

「所以弟兄們，我以神的慈悲勸你們，將身體獻上，當做活祭，是聖潔的，是神所喜悅的，你們如此侍奉乃是理所當然的。」（羅馬書12:1）把日常生活，從睡眠、飲食、工作，及生活上每件事都一一作為「祭物」獻給上帝，即可達到「工作即崇拜」的意義。

2.裝備

陳献義認為，教會應刻意地引進職場事工，制定系統性和全面的戰略，教導職場人在工作中，活出耶穌的生命，成為大使命門徒。

3.宣教

職場人就是最偉大的「宣教士」，因其周一至周五都在職場（禾場），不必特地花額外時間，而且還有錢賺！

使徒行傳1:8說，「但聖靈降臨在你們身上，你們就必得著能力，並要在耶路撒冷、猶太全地和撒馬利亞，直到地極，作我的見證。」職場人的「耶路撒冷」、宣教首站，便是每天上班的職場，這裡聚集了一群未得之民。

職場人能流利地講「職場語言」，不需要額外的財務支持，因每天都有報酬去完成任務；也無須建立額外的「橋樑」，因為已擁現有的關係網路，且彼此之間是利益共同體，沒有衝突。

所以，地方教會必須培訓信徒，成為有效的職場宣教士，到自身宣教領域工作，否則將失敗在「耶路撒冷」的階段使命。

4.服事

C.S.路易斯指出，上帝神聖的異象，是必須恢復到「人類的日常工作中」。

5.社區

馬太福音9:10記載，耶穌在屋裡坐席時，有好些稅吏和罪人來，與耶穌和他的門徒一同坐席。可見，若要發展「社區」，必須去到「人多」之處，而職場的辦公室，便是今天人們大部分時間見面、活動之據點。

「社區」的關係網路，已存在於工作，咖啡廳朋友、午餐夥伴、辦公室夥伴、不同部門、外部供應商、客戶等之間，只需再引導為「屬靈目的」。

• 
• 梁拾老師。（圖／特約記者謝宜彤）

教會在職場的策略執行

講座下半場，由梁拾老師分享7點，鼓勵教會在職場事工上，能嘗試的策略與執行方式：

1.鼓勵職場弟兄姊妹發揮並運用個人恩賜，成為神善良又忠心的管家。（馬太福音25:21）

2.幫助弟兄姊妹設定目標，忘記背後，努力向著標竿直跑，得到呼召的獎賞。（腓立比書3:14）

3.幫助弟兄姊妹殷勤籌畫，努力以赴，降低其憂慮。（馬太福音6:34）

4.幫助弟兄姊妹將聖經原則運用於工作中，平衡信仰生活。（馬太福音7:24-25）

5.一起學習成長，了解他人真實需要，彼此代禱。（腓立比書4:8-9）

6.長時間陪伴關懷新朋友，帶領其成為門徒，並訓練職場宣教同工。（馬太福音28:19）

7.幫助弟兄姊妹完成個人實質目標，力求卓越，建立正確的工作價值觀！（以弗所書2:10）

• 
• 現場分組討論。（圖／特約記者謝宜彤）

五項思想架構帶來轉化

最後，陳献義舉前台東縣長黃健庭的例子，他在職場帶入神的呼召，大幅轉化台東，創造空前的就業機會，種種果效顯著而實際。因此，基督徒要將以下5點架構起來，存在心裡：

1.大使命，乃是使萬國萬民作主耶穌的門徒。

2.神的子民必須收復職場。

3.工作就是敬拜，每個信徒都是傳道人。

4.我們最主要的呼召，乃是要將神的國度，帶入黑暗權勢猖狂之地，好讓耶穌來建立屬祂的教會。

5.轉化，帶來集體性貧窮消除。

此外，陳献義建議，教會要熟悉職場弟兄姊妹的工作，幫助其建立上下游名單，整合人際關係網中、各行各業的人；另一方面，當善用弟兄姊妹的專長，透過教會慈惠事工，如幫助社區弱勢家庭，進行水電修繕、關懷等，進而傳福音至社區。

現今在台灣加速國際化的時機點，教會要預備自己、超前部屬，思考如何吸引職場人潮信主，例如，舉辦職場講座，主題可以是：如何做生意？如何培訓企業人才？...等。

也可思考，現在雙薪家庭的問題很多，要如何幫助這些人？或者，職場人士通常時間滿檔，當如何在有限時間內、向其傳福音？是否可到他們工作場合附近，邀約吃頓午飯？

• 
• 現場大合照。（圖／特約記者謝宜彤）

相關閱讀》

打破迷思，在職場也能「全職服事」！陳献義提支援職場事工的具體步驟

職場是基督徒真實的見證，「這4類人」你是哪一種？　陳献義牧師：教會和職場須合作

• 關鍵字
• #約書亞管理學院
• #工作
• #高雄牧者合一禱告會
• #高雄牧者合一
• #陳献義
• #職場
• #宣教
• #高雄牧者合一協會
• #梁拾

意見反應