南臺灣在地66年、作育眾多神國僕人的「聖光神學院」，去年（2021）8月在陳吉松牧師三度接任院長後，做出一個大膽的新嘗試—今年9月，聖光將與近年以「幸福小組」席捲全球的「福氣教會」，合作開辦兩年制碩士班課程！

神學院如何回應教會急切的需要？

「聖光神學院」院長陳吉松，抱持開放的心態，時常主動與跨教派牧長連結，渴望透過了解教會第一線的需要，培育出擁有紮實真理裝備又符合時代需求、能夠快速融入教會的神國工人。

「回應教會急切的需要，神學院如何滿足需求？」陳吉松受訪時，以一貫熱情真誠的態度坦言，他在禱告中，領受上帝引導其尋找能兼具「傳福音策略與平台」和「門徒訓練」的系統，因此他發揮學者精神，做了許多研究，得出：目前極具影響力且廣為教會界接納的系統，正好就是與聖光神學院同樣位在高雄的「福氣教會」，所推行之幸福小組策略。

2016年起，「幸福小組」從台灣逐漸擴展至亞洲、歐美、澳洲等地區，不分教派共同投入；不少教會率領團隊參加幸福小組研習會並落實執行，後續見證果效顯著，包含受洗人數翻倍、教會弟兄姊妹身量大幅成長、同工生命蒙福…等。

• 
• 「2018幸福小組國際研習會」於高雄漢神巨蛋舉行時，上萬名來自海內外的弟兄姊妹參加。（圖／福氣教會 提供）

傳福音窒礙難行？轉化教會「體質」需要時間

然而無法忽視的是，也有一些曾努力推行幸福小組的教會，因成效不如預期，導致弟兄姊妹熱心漸漸消減，探究原因，很重要的一部分在於「屬天價值」的銘印不夠深刻。

畢竟短短三天的培訓，多數人被點燃熱情，卻在返回累積多年的環境和傳統中，又遇到了爭戰的挫折，好不容易挑旺的使命感便漸漸被澆熄，十分可惜；也有一些是在作法上無法完全「到位」，但無法發現盲點、解決問題，導致推行陷入瓶頸。

福氣教會主任牧師楊錫儒受訪時坦言，這幾年確實看到了這些狀況存在，凸顯了「策略」固然重要，但「屬天價值」更是關鍵，二者互相影響，特別當遇到挑戰之時，難免灰心甚至產生怨言，使傳福音的力道和持續性消退。

他比喻，幾十年沒運動的人，開始大量運動三天，固然是很好的開始，但較難改變「體質」，仍然需要一段過程。

而「動力不足」便是一大因素，如何讓門徒更有動力的前提，是必須深化屬天價值，成為其一生的使命。畢竟，「知道」跟「形成體質、文化」之間，仍有一段距離要走，楊錫儒舉例，「一個人知道要有『愛』，但（面對人時）就是『愛』不出來。」

「門徒必須認真、付代價且持續地傳福音…若門徒看待『屬天價值』深刻，是不可推卸、不可或缺的責任，那麼『幸福小組』的力道和效應就會不同。」因此，當聖光神學院院長陳吉松提出，透過神學院兩年制的課程，能讓傳道人於天國福音價值中，不斷浸泡、深化進而將其「使命化」，開始打動楊錫儒這位著力於第一線實戰多年的牧者的心。

• 
• 左至右：聖光神學院院長陳吉松，福氣教會主任牧師楊錫儒。接受本報專訪，分享此次合作開辦碩士班的心路歷程。（圖／記者林子騫）

二年學制，銘印「屬天價值」

陳吉松笑著提及，「我去找他（楊錫儒）談了有十幾次喔！」他透露在接洽過程中，有一次其實快要放棄了，但倒數第二次時，神提醒他，不要功虧一簣，只差一「簣」就要成功了！

「真的再談一次就成了！」陳吉松分享，他之所以會這麼堅持，原因之一，是看見「幸福小組」的佈道策略不只有系統，更是因著「先攻心再攻腦」、累積滿滿的感動，才能帶出這麼大的傳福音果效。

他自己曾到福氣教會觀摩，並親身參加其他教派的幸福小組多次，看見福長和同工在背後的迫切禱告、諸多預備，以及不可或缺的聖靈大能，「弟兄姊妹對人靈魂的熱切，讓我很感動！」

陳吉松引用楊錫儒的話，「教會中到底有多少比例的人把『傳福音』這件事當成一回事，就決定教會會不會復興。所以，傳福音必須是個『教會的運動』，要有大量的人去傳福音；傳福音也一定要是『教會的文化』，才能延續教會的復興。因為，福音的運動會過去，可是教會的文化會存留。」

而後者需要更多的時間，教會的傳道人亦為關鍵，故決定開設新學制「基督教研究碩士班—幸福門訓組」，二年共60學分中，由福氣教會負責27學分，聖光神學院33學分；福氣教會擅長傳福音和門訓造就，聖光神學院則有教導聖經、神學、教會歷史…等根基性課程，結合兩造的強項優勢合作。

第一學期，該班的神學生會派往福氣教會觀摩與見習，全程學習原汁原味的幸福小組系統與該教會文化；第二學期起的三個學期，神學生會回母會開幸福小組，遇到問題時便於「實習課程」中，由福氣教會派牧者指導，在做中學、學中做。

幸福小組實戰現場的許多細節，其實就是成功與否的關鍵，盼透過手把手的帶領，磨練神學生經歷福音的大能，並塑造其屬靈的品格，與主工人的性格。

「三天研習會不容易『烙印』價值，所以拉長變成二年、4個學期，肯定可以（烙印）！」陳吉松比喻，人的心就像石頭，不容易雕刻，但透過不斷強化論述、一刻再刻，總會「刻出來」！

• 
• 此學制盼透過福氣教會手把手的帶領，磨練神學生經歷福音的大能，並塑造其屬靈的品格，與主工人的性格。（圖／記者林子騫）

另開牧者實務班，幫助教會團隊齊心！

陳吉松表示，「我相信，這個學制一定會祝福台灣的教會，也能夠祝福華人的教會。」

除了碩士班學制外，也開設「牧者實務班」，不用考試，不用修聖光開設的33學分，只需修幸福門訓系統的27學分（10門課），讓牧者也有機會來學習，使教會「從上游到下游」同心戰鬥。

團隊一起學習的重要性，以「東海靈糧堂」為例，該教會於「2018幸福小組國際研習會」由主任牧師林進泰率250人，來到高雄巨蛋會場參加課程，再一起將傳福音的火炬帶回台中，短短幾年內教會人數便從900人增長至1800人，營造出熱情愛神、愛人的文化。

「福音，是教會最重要的命題。」楊錫儒也盼望，能夠在與聖光神學院的合作之下，栽培出「能生又能養」的神國工人。

水到渠成的合作，見證聖靈的帶領

然而，神學院要跟教會建立如此密切的合作，對雙方而言都是「新的」挑戰，過程並不容易，就如前述所說，前前後後談了10多次；期間也安排兩次，由楊錫儒與聖光教授群面對面對話、提問，進而籌設課程。

「教授跟教會的關注點不同，有些隔閡無法避免，所以需要溝通。」陳吉松感恩地說，此學制經過教務會議、院務會議，一直到董事會都通過，且董事會中有幾位成員，都在做幸福小組，甚至邀請過楊錫儒到其教會擔任講員。

「早一點或晚一點都不ok，『Timing（時間點）』並非我能掌握，是上帝安排的！有『水到渠成』的感覺。」陳吉松還透露一個小插曲，董事會通過當天，原本計畫明年才展開課程，隔天晚上董事之一李文成醫師因內心迫切的感動，特別打給陳吉松，建議今年就要開課。

「他以前從沒因為董事會的提案打電話給我！」於是陳吉松、李文成和有同樣感動的董事鄭恩賜，三個人一起再去找楊錫儒洽談。

回憶雙方接洽過程，楊錫儒說，以前他曾想過會有「跟神學院合作」這一天，但預估至少8年後才會發生。此學制對他也是一個挑戰，例如：必須將「教會實務」轉換為神學院學制、安排福氣教會同工協助神學生、在繁忙公務中排出時間授課……等，都需要謙卑學習並不斷與校方討論。

• 
• 聖光神學院勇敢突破，盼回應牧養第一線需求、祝福眾教會。（圖／聖光神學院 提供）

聖靈事先通知，他將三度就任院長

訪談最後，陳吉松也跟我們分享一個神奇的印證。去年（2021）7月14日，在他尚未三度接任院長時，有一天接到楊錫儒的訊息，表示希望與他討論馬太福音25:1~29中的兩個比喻，後來陳吉松才知，是楊為了準備在10月份「幸福小組全球線上研習會」分享的信息，為求謹慎，先與幾位神學院長探討。

陳吉松7月14日接到訊息後，便開始反覆讀這段聖經；讀至第10幾遍時，他想到，應該也要讀上下文，便往前翻，查詢馬太福音第24章。當他讀到24章45節「誰是忠心有見識的僕人，為主人所派，管理家裡的人，按時分糧給他們呢？」發現經文的「忠心」對應到25章21節「忠心的僕人」，而「見識」查了希臘文後，竟跟25章1-12節形容童女的「聰明」是同一個字。

忽然他靈光一閃，「馬太福音24:45是不是就在解釋25章的兩個比喻？」審慎思考後，突然間腦中跳出「為主人所派」五字，此時聖靈在他心裡說：「你以為是『人』在喬事情嗎？不！是我派你回聖光神學院擔任院長。」

當下因為他完全沒有期待此事，故知道這個聲音並非自己的想法；但此事「太大條」須慎重，考慮兩天後跟太太分享，她聽完瞪著眼看陳吉松，因為那幾天上帝也告訴她同樣的事。幾天之後，聖光神學院董事長蔡良志牧師打電話給他約時間，再用視訊邀請他擔任院長，而這一天已經7月27日，8月1日就要上任。

「只有（剩）4天的時間，雖然我有16年的時間（當過院長），但是太晚了，恐怕就會婉拒；但是上帝已經對我說了，如果婉拒就是婉拒上帝，因為『為主人所派』嘛…所以我就不敢婉拒啦。所以他跟我說的時候，我心中已經知道，就答應下來。」而回溯這件事的最初，便是跟楊錫儒有關，可見上帝的巧妙安排。

• 
• 左至右：福氣教會主任牧師楊錫儒，聖光神學院院長陳吉松。（圖／記者林子騫）

陳吉松總結，「我深刻地相信，這個學制（基督教研究碩士班—幸福門訓組）一定能夠帶給眾教會、華人教會，一個嶄新的里程碑；會帶給眾教會一個祝福，會翻轉教會傳福音的文化！」

即日起便開放報名，將於5月份辦理入學考試，詳情請上聖光神學院網站查詢。

• 聖光神學院院長陳吉松與福氣教會主任牧師楊錫儒，親自與大家分享，此次合作開碩士班的雀躍和心路歷程。（攝影、剪輯／記者林子騫）

• 關鍵字
• #聖光神學院
• #神學院碩士班
• #福氣教會
• #神學生
• #門徒訓練
• #神學院
• #楊錫儒
• #幸福小組
• #傳福音

意見反應