渴望成為卓越的小組長嗎？不論是剛被呼召，或已牧養小組一段時間，這都是條不容易的道路，甚至擔心自己一不留意，就會成為阻礙小組健康發展的絆腳石。

 

其實小組長不必「一開始就很厲害」，但須立定心志、效仿耶穌牧人的榜樣，上帝必將牧養生命的要訣及實踐真理的智慧，放在我們心中，使我們成為恩典流通的管道。

「符合標準」不等同卓越

有些人傾向對「成為小組長」設立超高標準，認為越符合標準，所領導的小組越強大，但在第一線牧養工作上，似乎並非如此。

曾於馬鞍峰教會事奉的布蘭登．考克斯牧師（Brandon Cox）表示，好友——馬鞍峰教會的小組牧師羅恩．威爾伯（Ron Wilbur）曾告訴他，他可能會成為一個糟糕的小組長，但羅恩說這句話的用意並非想勸阻布蘭登牧養小組，他又進一步說明：「因為你傾向於教導、回答所有問題，如此會扼殺討論、建立關係的機會。」

布蘭登現在於家裡帶領一個小組，他同意羅恩當時的觀點，因組員非聖經學者，他們可能對自己所分享的內容興致缺缺，若沿用過去的方式，會使組員不願長期委身於小組；以下他根據自身經驗、觀察，分享最佳小組長、小組主持人的6個特徵。

1.小組長是交流促進者，而非講師

布蘭登極力贊成一對多的交流分享，不過，小組並非演講舞台，而是在椅子圍繞成一個圈裡的對話，每個人都能提出問題、發言。此外，優秀的小組主持人、小組長，能明白「拋出好問題」給組員回答、思考的力量。

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• 布蘭登．考克斯牧師建議，小組長可在聚會中，鼓勵組員發言。（圖／shutterstock）

2.讓大家明白：我們有共同大使命要完成

卓越的小組長不會把小組聚會，視為「神聖、被選中之人」的聚會，而是要提醒自己和組員「我們有共同的使命要完成」，如此大家就能在所處的環境中，與基督相遇、勇於與周遭的人分享福音。

3.小組長是同學，不是專家

一個促使團隊成長的領袖，不用擁有所有的答案，成為全知全能的專家，相反地，他們是小組成長之旅的共同參與者，一同經歷上帝的帶領和祝福。

布蘭登提醒，若要保護、避免組員，免受其他錯誤教義誤導，可以詢問教會中，被賦予看守羊群任務的牧師，他們必能幫助小組領袖，更透徹地了解聖經真理更透徹。

４.不說太屬靈兮兮的話，說「人」話

布蘭登使用「說話」的英文（SPEAK）舉例說明，人際間對話的基本公式：

S（Story），你要闡述什麼內容？

P（Passion），哪裡是你的熱情所在？

E（Encourage），我該如何鼓勵對方？

A（Ask），詢問對方，我能幫上什麼忙？

K（Know），就對方所分享的內容中，出現了哪些人物是我原本不認識，但應該要進一步了解的？

關於溝通，長谷教會（Long Hollow church）小組牧師本．里德（Ben Reed）則建議，有些話盡量別在小組中說，例如：

◆這是一個愚蠢的問題

絕對沒有「愚蠢的問題」，也莫說出令人聽起來，像是批評他人疑問的話語。

◆你能禱告大聲一點嗎？

本．里德澄清，並非指在小組不應禱告，只是「使每個人大聲禱告」不應是小組的目標。馬太福音6:5-6說，「你們禱告的時候，不可像那假冒為善的人，愛站在會堂裡和十字路口上禱告，故意叫人看見。我實在告訴你們，他們已經得了他們的賞賜。你禱告的時候，要進你的內屋，關上門，禱告你在暗中的父；你父在暗中察看，必然報答你。」如經文所述，禱告聲音響亮不一定是屬靈成長標誌。

我們能幫助別人禱告，但不要強迫大家大聲禱告，因為他們可能會害怕在你面前，說出自己與上帝的親密對話。

◆以賣弄學問的口吻說話

在分享的過程中，建議不要經常以賣弄學問的口吻說話，例如時常展示別人不懂的希臘原文，若用聖經中一些生澀的單字考倒別人。

◆你「會」查以西結書18:14嗎？

我們可以改成說：「讓我們一起翻到以西結書18:14，第568頁。」或請大家打開手機的聖經軟體。

◆聖經真理很難遵守

不要為小組員在信仰上預先設置太多障礙。

◆好了，輪到你分享最深、最黑暗的秘密，不會有人知道。

莫強迫人暴露、分享軟弱。

◆哈！那很好笑，有點像你離婚的時候。

永遠不要用組員曾分享的痛苦經歷開玩笑，也千萬不要將小組中大家分享的內容，發布至社群媒體或洩露出去，避免使組員受傷或尷尬。

◆這是我今晚提出的第7個代禱事項

當小組長「分享」多過「聆聽」的時間，可能會攔阻上帝原本要成就的工作。

◆我保證，再5分鐘就結束了

建議盡量準時開始和結束，掌握好聚會時間。

◆在你弄清楚自己的問題前，應停止參加小組

這可能是最具破壞力的話語，因小組應是白白給予恩典的地方，並應以憐憫取代審判，如雅各書2:13所述，「因為那不憐憫人的，也要受無憐憫的審判；憐憫原是向審判誇勝。」

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• 聚會掌控時間得宜，能讓大家更享受小組時間。（圖／shutterstock）

5.願意承認自己的軟弱

出色的小組長、主持人，不須總是一帆風順、無缺點，相反地，他們願意摘掉掩飾的面具，大方坦承自己軟弱。

6.倍增夢想的最佳主持人

優異的小組主持人能意識到，小組時間不單是社交時光，或研經班，而是屬神百姓聚在一起實踐真理、學習傳福音的時間。這也是為什麼，小組長總會在聚會時環顧四周，並詢問：「接下來我可以澆灌、培育誰，使我們可以分植出另一個小組？」

最後，布蘭登表示，自己並非最頂尖的小組主持人，但若大家在文章中有所收穫，只有「實踐」可以驗證此方法是否合適，他鼓勵大家創造一個「能吸引周遭參與對話」的小組文化。

「卓越的小組長，愛耶穌也愛人，這點就已足夠與人建立連結，與真誠的友誼。」布蘭登說道。

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• 小組聚會不只是社交時光或研經班，而是屬神百姓相聚實踐真理、學習傳福音的時間。（圖／shutterstock）

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