很多人忽略「第一步」！職場提升5要點，養成每天打開「神開關」習慣

記者林子騫
高雄市報導
2022/08/03 18:31
4324

很多人忽略「第一步」！職場提升5要點，養成每天打開「神開關」習慣

記者林子騫高雄市報導
2022/08/03 18:31
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「約書亞管理學院」院長陳献義牧師。（圖／記者林子騫）

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聖經說，基督徒要成為世上的鹽和光，從而彰顯神的大能、祝福更多人；但現實上，似乎困難重重。陳献義牧師提醒，在放眼遠大理想時，需先回歸最基本的「第一步」。

以下，他從《但以理書》講解，如何在職場上更加卓越的5個要點。

今（3）日「高雄牧者合一協會」於「高雄職場合一事奉中心」舉辦聯合聚會，此次係後者7月底正式成立後，兩大團隊首次一同聚會，除邀請「約書亞管理學院」院長陳献義牧師教導職場信息，「禱告時光」創辦人顏璽軒弟兄亦到場，分享實務上的見證。

這日為陳献義牧師在「高雄職場信仰運動—牧者研討會」的第六堂課，也是該系列最後一講，主題為「成全職場的教會」。本篇報導以記錄此信息為主。

禮拜一，職場基督徒都得進入狼群？

馬太福音28:19中，耶穌說「你們要去，使萬民做我的門徒」，陳献義表示，「去」字後面可再加上兩個字，變成「你們要去上班...」，因為耶穌在世上傳道3年多，大部分時間其實是在外面（包含職場、上班場所）傳道，而非會堂內。

然而，跨出教會的環境，是充滿各樣艱辛挑戰的現實世界。

「你們有沒有感覺，禮拜一，我們的信徒都要進入狼群？」陳献義分享，今年5月在美國愛達荷州，發生143隻羊集體死亡的駭人事件，原因是2隻野狼的出現，導致羊群在慌亂間跌落陡峭山崖，其中大部分是推擠造成窒息而喪命。

基督徒常常就像羊群，若牧羊人沒有照顧好，便容易軟弱跌倒，如馬太福音10:16說，「我差你們去，如同羊進入狼群，所以你們要靈巧像蛇，馴良像鴿子。」

他提醒，教會需有危機意識，在變動快速的時局，隨時都可能發生意外，像是某國突然禁止農產品進口等狀況，我們有應變能力嗎？教會又應如何幫助職場人度過風暴？

牧人須善盡牧養之責。（圖／shutterstock）

陳献義小結，「職場信仰運動」並不複雜或遠大，重點在於：幫助弟兄姊妹在每個星期一到五，進入職場時，記得將「上帝的開關」打開！英文是：Workplace—Power on God’s switch.

建議牧者一開始先不用跟信徒談「職場宣教」、在職場傳福音等，因為難度較高，很容易嚇跑人。第一步，需先為神兒女建立的觀念是：要在職場表現良好。

優秀的員工，自然容易獲老闆青睞，進而器重、高升；先透過好的生命見證，來彰顯福音，而不是光靠口說。

「先幫助信徒能快快樂樂上班、上班沒有（太大的）壓力——因為他們每天把『上帝的開關』打開了！」陳献義比喻，有人會每天忘記開手機嗎？人手一機的情景是近幾年才有的，代表「習慣」可以慢慢建立，而教會需要幫助職場信徒養成「每天打開上帝的開關」這個習慣。

「因無牧人，羊就分散，既分散，便做了一切野獸的食物。我的羊在諸山間、在各高岡上流離，在全地上分散，無人去尋，無人去找。『所以你們這些牧人，要聽耶和華的話。主耶和華說：我指著我的永生起誓，我的羊因無牧人就成為掠物，也做了一切野獸的食物。我的牧人不尋找我的羊，這些牧人只知牧養自己，並不牧養我的羊。」
—以西結書34:5-8

現場眾牧長、職場領袖專心聆聽與回應。（圖／記者林子騫）

以下，從《但以理書》講解，職場人如何在職場上，更加卓越的5個要點：

一、不妥協

但以理書1:11-15記載，「但以理對太監長…說：求你試試僕人們十天…更加俊美肥胖。」但以理在正確的事上，不輕易妥協、「馬馬虎虎」敷衍，因為對於神要做的事，我們必須認真對待。

舉例來說，在職場上，當許多同事常遲到，我們不能因為「大家都這樣」，便跟從、散漫。

二、沒有把柄

但以理書6:4描述，「那時，總長和總督尋找但以理誤國的把柄，為要參他；只是找不著他的錯誤過失，因他忠心辦事，毫無錯誤過失。」職場上，盡量別讓他人有「把柄」，即使公物金額小也不要拿走，或是遲到早退。

三、憐憫的心

但以理書2:18說，但以理和他的同伴們「…祈求天上的神施憐憫，將這奧祕的事指明，免得但以理和他的同伴與巴比倫其餘的哲士一同滅亡」。

對於外族人，但以理仍心存憐憫，因此基督徒也要關心同事，甚至對「討厭的人」不是咒詛，反要祝福，盼望有天對方能改過。

四、倍增的能力

但以理書1:17-20，「神在各樣文字學問上賜給他們聰明知識…他們的智慧聰明比通國的術士和用法術的勝過十倍。」但以理歷經多次改朝換代，仍被每任君王重用，原因之一，便是其能力非常強，勝過其他優秀的人數倍。

陳献義提醒，耶穌論天國法則時，提到30至100倍的增長，因此「加倍的能力和果效」在職場是可能發生的，鼓勵大家可挑戰憑信心將目標訂高。

五、成全他人

但以理書2:49記錄，「但以理求王，王就派沙得拉、米煞、亞伯尼歌管理巴比倫省的事務…」但以理照顧其他同伴的職涯，推薦有能力的人上位，彼此相顧。

職場上，除了提升自我能力，也別忘了幫助他人。（圖／shutterstock）

如何開始關心職場弟兄姊妹？

陳献義詢問大家：要成為一間「成全職場的教會」難不難？

雖看似不容易，但要相信「在神沒有難成的事」，因而呼籲別再等了；若計畫一年後才開始執行，沒人知道未來會發生何事，也許一等就等到下輩子、「在永恆裡」了，那時的「職場」將與現在不同。

他鼓勵牧者，可在今年底前，安排2堂關乎職場信息的講道，主題可分別為：

1.如何在職場做個更好的基督徒（榮神）

2.把耶穌帶入職場（益人—祝福人）

並且，開始呼召職場人接受進一步裝備，可先訓練如：長執、小組長、團契主席等成員，透過禱告和職場事工團隊來進行輔導，幫助其在職場上養成合神心意的習慣，自然能帶下屬天大能的彰顯。

陳献義過去數十年在職場闖蕩，曾創業、擔任IBM高階主管、輔導不同企業提升營運品質，深知許多人雖然「忙」，卻忙錯方向，變成瞎忙。

因此，若基督徒因為忙碌而拒絕接受裝備，可告知對方：「就是因為你太忙，所以才要跟你談談職場，以免不知道自己在忙什麼或白忙。」

上左至右：「高雄牧者合一協會」理事長謝來興牧師；「高雄職場合一事奉中心」理事長趙之強牧師、顧問牧師鄭博仁牧師。
下左至右：「禱告時光」創辦人顏璽軒弟兄，曾於約書亞管理學院接受裝備。此次分享事工成長的過程，於職場帶出影響力。「高雄職場合一事奉中心」理事鄭博仁弟兄，分享其倍速擴展的理財課程，領人接觸福音之見證。（圖／記者林子騫）