新年快樂！每年迎新之際，正是評估並回顧自身信仰、教會、生活各面向的絕佳時機。

 

很多時候，會發現一整年下來，計畫似乎趕不上變化，但相信當我們越來越愛上帝，將祂擺在365天每一日之首時，「這些東西都要加給你們了。」（馬太福音6:33）。

 

該有哪些「新的決定」，可以讓教會的生活充滿神同在？

在不知不覺中，我們已經帶著對新的一年的期待及不確定性，進入2023年了！如果你參與教會事工，可有以下四面的思考：

1.跟神的關係

神對你的教會有什麼看法？ 上帝的心是否為你所關心的一切而跳動？上帝的心，是你最終關心的嗎？你確實瞭解上帝的心，而不需要猜測嗎？

讓我們把握新年的時刻，尋求上帝對我們的教會、事工，以及「我在祂計劃中的角色」！

我們需要時間更多敬虔讀聖經和禱告，在當中細細尋求上帝的心。

2.教會事工

想想教會的兒童和青年工作，及整個教會的供應，是否真實滿足有「特殊需求」的兒童和年輕人，或者其家庭的需要？

檢查一下教會所處的位置，是一個好的檢視開始，例如：會客區，是否為每個人提供方便的諮詢服務、便於出入及友善的環境？每一位都能平等的參與一切嗎？

當我們理所當然地運作一些流程時，是否更該提高，對於其他「特殊需求的理解」？也許實際上，我們有些觀點亟需改變。

馬克．阿諾德（Mark Arnold），於城市聖徒教會（Urban Saints.）擔任「特殊需求事工」主任。他說明，理想情況下，應該與患有殘疾或其他需求的人等，一起完成清單，列出許多不同的潛在障礙，而這些障礙會造成某些特定需求者，難以完全參與教會團體活動。

例如：建築物內完全被固定的座椅、大聲的噪音、強烈的氣味（例如咖啡機）和沒有無障礙坡道的台階...等問題；

另一面可能是，教會提供的敬拜方式或信息，會不會不易理解？且只有口語傳講，未在需要時提供視訊資料、字幕，以及設計「不友善」活動，令行動不便、特殊情緒障礙者無法加入。

還有些基於「人」的障礙，如：帶領敬拜時，「讓我們站起來敬拜」，將不利於身障的弟兄姊妹；或者倡導「消極神學」，總是說：「如果他們有更多的信仰，他們就會被醫治…」，或者以「消極文化」冷眼看待孩子的崩潰或漠視等。

實際上，教會應當可以規劃時間來做一些更新計畫，例如：安裝坡道或升降機；為特殊需求的孩童，安排獨立的「安全空間」；或者必要時印製紙本，彌補影像資源的不足。

他建議，「特定需求清單」最好定期（例如每年）審查一次，全面評估、制定計劃、繼續更新。新年正是這樣做的好時機！

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• 新年檢核，制定計劃、開始新的起頭。新年正是這樣做的好時機！（圖／Shutterstocks）

3.社會脈動

你知道社會上，正發生些什麼議題嗎？媒體、新聞和當前發生的問題和關注點，正呈現出何種時代脈動呢？

無論我們是否同意，社會上所有發生的事，正影響著每一個人，基督徒更該掌握社會的脈動，而非隨之起舞。

而，關注誰在你的教會？他們擔心什麼？他們過得怎麼樣？當我們高喊「拯救地球」時，弟兄姊妹是否可能更擔心，在寒冬下的經濟，如何溫飽以及支付帳單？

我們傾向於關注「進到教會的羊群」，而當教會繼續擴增時，應該思考將來教會的未來走向，以及對剛進入教會的人或福音朋友，如何創造出一個合適的環境。

在未來的幾年裡，上帝可能想在你的教會中，加入什麼樣的人呢？教會如何準備好，隨時接待他們呢？

4.自身狀態

新年之際，正是進入新的一年「審視自己」的絕佳時機。 在身、心、靈，情感與意志上，我們如何與基督同行？ 

配搭事工上，你願意付上的代價是什麼？你在神面前好嗎？你是否曾讓自己在任何領域上滑跌，屈服於誘惑，或養成不健康的習慣？

你照顧好自己嗎？ 您是否擁有健康成熟的人際關係？ 你在教會中牧養別人？或接受牧養嗎？

當我們進入 2023 年時，我們更當確信：全豐全足的新年，完全取決於主！

我們是否能宣告：「誰在乎是否豐盛或缺乏，祝福或咒詛，收成或不收成，繁榮或損失？ 只要主與我們同在！」


讓我們憑信心繼續跟隨主，今年，將是充滿主耶穌基督同在的一年，並且得勝有餘。

所以無論誰，都不可拿人誇口，因為萬有全是你們的。或保羅，或亞波羅，或磯法，或世界，或生，或死，或現今的事，或將來的事，全是你們的；並且你們是屬基督的，基督又是屬神的。

—哥林多前書3：21-22

參考資料：Evangilical Focus、 The Additional Needs Blogfather

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