在聖經裡最常被嘲笑揶揄的一段經文，無非是——有人打你的右臉，連左臉也轉過來由他打。耶穌這樣的教導，讓很多人都覺得簡直是不可思議……
《聖經的溝通智慧：轉換說話思維，化解衝突誤會，贏得和諧的好人緣》一書由「啟示出版社」出版，作者杜慕恆分析，耶穌教導「有人打你的右臉，連左臉也轉過來由他打」，這種「主動給打」的關鍵：是在於「主動的態度」；當我們面對人生壓力難關時，能帶來逆轉勝的就是這種「主動精神」！
「主動式態度」可帶來「逆轉勝」
有人從聖經找理財原則，有人則談論聖經的飲食健康原則，更有人從聖經中找出人際溝通術、婚姻家庭經營的要點。所以，從不同面向，真的可以分析出聖經在不同領域的教導。
實際上，聖經可以幫助人從錯誤回歸正確，在受損中得回益處，處事更周全完備，讓人的能力充份發揮。
以下是在聖經中，耶穌教導由「主動式態度」所帶來逆轉勝的兩個範例。
範例一）有人打你的右臉時，連左臉也轉過來由他打
只是我告訴你們，不要與惡人作對。有人打你的右臉，連左臉也轉過來由他打。（馬太福音5：39）
不妨問一下，你身邊的基督徒，是否被人打右臉時，左臉也轉過來由對方打？即使他願意，恐怕也不會有太多人因此就受感動，而跟隨他去做這樣的基督徒吧！
大家可能會認為這簡直是不可思議的教導，因耶穌竟主張：「有人打你右臉，連左臉也轉過來由他打。」實際上，在當代，應該只有羅馬那些可惡的士兵才會做這種事吧！
這比「打不還手、罵不還口」更瞎耶！耶穌竟要被打的人還把自己另一邊的臉也轉過來讓對方打，哪有這種道理呀，誰能做得到？為什麼要這樣做呢？
換個角度來看，若說要人不以暴制暴，不要互相仇恨，也還算是個「博愛寬恕」的大道理，哪有「主動給打」的道理？
你沒看錯，耶穌所教導的是「主動給打」，但這裡的關鍵重點就在於「主動的態度」！
其實，無論是「精神」或是「行為」，你永遠都不要讓自己處於「無奈被動」的地步，即便是在最谷底、最弱勢、最毫無招架能力之時，仍然要找到「主動的精神」，並且要有「主動的行為」！
當你面對人生的壓力難關，能帶來「逆轉勝」的核心就是「主動式精神」。處於憂傷、無奈、絕望會讓人損耗許多「大腦的能量」與「身體內的本錢」。
要自行設下停損點：當別人打你時，對方是「主動」，你是「被動」，而感覺委屈是因「被動」；懷恨、無奈甚至反擊也是「被動」，因你是被激怒所以反擊！
所以，當你被迫遭人打你右臉，甚至反擊機會都沒有時，仍然有件事是「你可以主動做的」，就是轉過左臉來給他打！
這是個比喻，告訴我們「從態度開始」，你我都有責任讓自己「轉被動為主動」，找到「積極的念頭」，這是基督徒應有的精神。
範例二）不僅是走一里路，而是同他走二里路
有人強逼你走一里路，你就同他走二里。（馬太福音5：41）
當時，羅馬統治有許多挺欺負人的規定，羅馬法律規定，一個羅馬士兵可以隨意要求一個路上的猶太人義務幫他揹重物，最多長達一里路的勞役（約1.5公里），但也以一里路為限，以免變成過分的苛政。
問題來了，這種規定，讓那些被逮到幫忙公差的倒霉鬼，他原本可能是要往東走的，卻莫名其妙地被叫去扛重物往西走，雖實在懊惱無奈又不能拒絕，而恨的牙癢癢的。
讓猶太人不能理解的是，耶穌的教導，不但沒有反對這種陋規，也不主張改善這種不公的處境，竟還要大家不僅乖乖的走一里，還要同他走二里！
天底下哪有這種道理？誰能做到？又有何意義呢？
其實，這是「以退為進」的策略！「退」，是為了得到「進」的機會。
為羅馬人揹重擔走一里路是「法律規定」，不應該做也得做，總之就是不能拒絕。
通常，被找去幫忙公差的猶太人也一定是一副難看臉色，心不甘情不願地走完漫長的一里路後，便帶著憤恨的眼神放下背上重物，然後立刻閃人。
但在耶穌這種教導之下，被羅馬軍人所找來幫忙揹重擔的猶太人，不但態度自然，在走完一里路後，竟然主動願意再幫軍人繼續揹負第二里路！
想像一下——
走第二里路的這段行程，應會讓這位羅馬軍人不解，忍不住想問這位猶太人：「為什麼你會願意幫忙揹這重擔再走第二里呢？」
這位猶太人回答說：「喔，因為我是基督徒，耶穌教導我們這樣做！」
羅馬軍人訝異的問：「你是說那位被釘在十字架上的耶穌？祂要你們走第二里？祂真的這麼說？」
猶太人回答：「是的，是祂教導我們，雖然聽起來好像沒什麼道理，但我們願意聽祂教導，就照祂說的做了！」
此時，羅馬軍人一定會覺得不可思議，也更加好奇了，就繼續詢問：「耶穌真的這樣說？為什麼祂會這樣講？你們為何聽信祂的話？祂還說了些什麼？……」
答案揭曉了，原來，第二里路是「得著對方的時候」！
杜慕恆分析，當我們多做，就是超出本分所該做的，不表示，這樣就是個爛好人，或讓人以為好欺負，甚至讓人吃夠夠；而是，累積籌碼、取得信任，一旦有機會就有更好的條件說服對方，改變對方。
走二里路後，要懂得後續的配套策略，才能成為積極有效果的善行。
所以，做好人不能只做一半，也就是只以愛心、原諒、包容、順服、忍耐、等待、交給神等等對待別人；除了這些基本條件，還要懂得在適當機會裡給予影響、對話、示範、建議等，試圖改變對方、改變局勢，才能達到雙方共好的地步。
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