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【陳思國專欄】不要把一個受傷的自己,留給下一個需要你完整的愛的人

在過往的服事當中,我接觸過非常多在委身的關係當中,不是彼此建造,卻是彼此消耗跟折磨的雙方。最大原因往往是他們不再用愛心來彼此相待,而是用受傷的反應彼此傷害。   而為何他們會失去彼此相愛的能力呢?   第一,因為他們內心不夠剛強,他們沒有好好的「選他所愛,愛他所選」 有些關係經過一些衝擊就輕易的撕裂,往往是因為雙方溝通的成熟度都不夠。但是真正強壯的關係卻是經過高山跟低谷後,仍然藉著彼此的主動連結而存在!在每次感到受傷的時候,其實才是最能夠得醫治的時候,只是我們有否抓緊黃金時間來幫助對方而已。   第二,愛的力道不夠強。 很多人因著過往對方冷淡的反應,以至於在接下來要對他付出的愛就會有過多的保留。但就是因為我們的愛有太多保留,才沒辦法觸摸到對方的心!   「我覺得神感動我鼓勵他一下呢....可是看他這個樣子,我傳訊息給他,他應該也只會跟上次一樣已讀不回吧...」   很多去愛人的想法,還沒化為行動以前,往往就在腦海裡被抹殺掉了...!因著信任感被傷害了,而與對方的互動進到一種不斷遞減給對方的愛的惡性循環裡。然後,直到雙方愛的存款完全消耗殆盡,並開始轉成傷害彼此的互動。   人生就是充滿了大大小小的關係。所有的神蹟奇事、美好的事物也都是在關係建立後才會發生的!永遠不要把一個受傷的自己,留給下一個需要你更完整的愛的人。   祝福大家,擁有一顆剛強的心,追求健康的生命,成為更多人的祝福!   (文章授權/陳思國-被翻轉的男孩阿國) 誠摯的邀請每位讀者以奉獻來支持這份新聞媒體,並且為我們加油打氣,讓每一個神所賜福的事工,化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)

【陳思國專欄】沒有委身,就沒有提升

很多人因為從小被權柄傷害,以至於他們會對在權柄之下所要做的委身感到卻步。   他們會覺得委身好像就是被一個團隊、一個場地或一個人所限制,甚至壓制。   這樣錯誤的看法,讓他們的生命一直處在遊蕩與居無定所的光景裡~   我相信在權柄之下的委身,是一種繼承生命產業的過程、是一種恩賜互補的搭配、是一種在磨合中彼此學習想愛的旅程...它絕對會讓你成長!   若一個人一小段時間就換一個事工、一間教會、一個領袖...我會覺得很可惜,因為他在浪費自己的生命。   他們或者會覺得這個事工好像沒起色、沒什麼人支持...所以我不做了!   他們或者會覺得這個領袖恩賜又沒有比我強,生命也還好...我為什麼要委身?   沒錯,或許你可以選擇不委身於一個團隊之下,但你有否委身自己在一個團隊裡來帶領他們呢?   沒錯,你的確有權利提出許多的質疑跟挑戰,但若沒有人能夠回應你的質疑與挑戰,難道你要允許自己的生命一直停滯嗎?   委身於一個團隊是必要的,每一個人都需要健康的團隊。   如果你真的覺得你現在的團隊是不健康的,而你也盡力溝通了...你也等候了...你也學習接納了...那你就在清楚的溝通之下去建立一個你認為最健康的團隊就好了啊,何必內耗呢?   然後,你會開始發現,等你要開始為自己的生命負全部責任的時候,那個難度跟等級根本完全不一樣。   我認為一個團隊只要能夠給你更多的建造勝過消耗,那就是一個值得持續發展的關係圈。   在健康的關係裡,得著你的產業,並祝福出去才是關鍵。   你不需要在消耗的互動裡一直停留,知道自己的位置與角色真的可以讓你省力很多。   委身會帶來提升,並不單單只是團隊能夠帶給你什麼幫助,而是當你心裡能夠下定決心來學習並跟隨時,就一定能夠得著比一顆遊蕩的心所能夠得著的來的更多!   共勉之~   p.s.以上分享摘錄自團隊建造研習會精華內容   (文章授權/陳思國-被翻轉的男孩阿國) 誠摯的邀請每位讀者以奉獻來支持這份新聞媒體,並且為我們加油打氣,讓每一個神所賜福的事工,化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)