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柯林斯過去相信理性、科學、基因(DNA)、達爾文進化論，信仰只是非理性行為。直到有次醫院實習，他的癌末病患，對於信仰表現出堅毅、確信、樂觀態度，而反問他：「您信什麼呢？」讓他十分震驚─如同保羅大馬色光照...
你常常覺得教會和職場生活是分開的嗎？你知道工作本身即有神聖目的嗎？究竟信仰如何成為工作的基礎？很多基督徒到職場，只想著宣教，但工作本身有神賦予的價值，並非依附在宣教之下！鄭碩帆牧師分享，工作是人被創造的價值與目的之一，因此「工作不只是世俗的事情，也是上帝呼召的事情！」宣教的本質應看重我們的「所是」，
照顧家人、操持家務、生兒育女在既有「男主外、女主內」的刻板印象下，女性有較高的機率因著上述事件，選擇暫停既有的職涯發展或夢想，選擇先為家人付出。然而，在過了短則數年，長則10多年的歲月後，女性若是想要返回職場，重拾曾有的夢想時，許多人可能在此過程中遭遇各種不平等的對待與眼光，也可能會突然驚覺「現在，
每天起床想到要工作就頭痛？面對辦公室、同事、一整串的代辦清單，一點動力和熱情都沒有嗎？或許你需要以下這五個建議
「我一開始就是想要榮耀神！」林冠廷分享拍攝影片的初衷。「Alex，你很笨。」多年前，林冠廷聽到神告訴自己，藉此神要告訴他，「沒問題，你會被照顧，你不用很聰明，你相信我（神）就好！」讓他深受感動，隔週立即受洗。
我們都要成為有「彼此」、有「相愛」的一群人，這樣才能步調一致，成為神大能的軍隊。
員工心聲：「我做得這麼辛苦，公司還虧待我！我不想努力了。」老闆心聲：「你這種（消極的）工作態度，公司怎麼重用你？」職場上的「安靜辭職」（Quiet quitting）或「安靜解僱」（Quiet firing），其實正表徵出一種無言的抗議、無聲的革命。詹文明老師，擔任多年企業CEO教練，豐富的企業資歷
「使我為外邦人作基督耶穌的僕役，作神福音的祭司。」50歲時，桑德基突然宣告相信耶穌，很多當代的科學家們大為震驚，也感動於他，因此改信基督教。他成為「科學與信仰」之爭辯裡的典範、傳奇、與基本教材，讓人津津樂以引用...
箴言29:18告訴我們：「沒有異象，民就放肆；唯遵守律法的，便為有福。」此觀點也能套用在職場中，若一個人沒有目標、長期處於「缺乏動力」的狀態下進行工作，遲早會出現「*安靜辭職」的傾向。「你的一生到底要留下些什麼？」詹文明詢問。藉此問題，他鼓勵每個人都找到自己的「定位」與「定義」，讓人生不留白，連結於
基督徒在職場最大的力量是來自於「神同在」！我們要明白，神不是只在教會掌權。不要忘記，下次有人找你談判的時候，讓人看見你是有神保護和祝福的人...
「高雄城市祈禱早餐會」今（17）日於武昌教會舉行，是至少近5年內，高雄市最盛大的城市祈禱早餐會，約600名跨教派弟兄姊妹熱烈參與！但，為什麼「早餐會」卻在教會裡辦呢？除了市長親自出席，還有何特殊之處？深具意義且感動滿滿的「高雄城市祈禱早餐會」，重要亮點帶您一次看！
近期「安靜辭職」（Quiet Quitting）一詞於國內外盛行，與過去職場中常見的「奮鬥文化」（Hustle Culture）截然不同，安靜辭職者大多遵行不多做、不加班、不往上爬的工作態度，既對工作無熱忱、也不主動遞辭呈。到底「安靜辭職」是什麼？聖經中也有「安靜辭職者」嗎？「輔大醫學院職能治療學系
對現在的工作沒熱情，到底要繼續努力去適應，還是離開、跳脫舒適圈從零學起？曾任多間全球時尚品牌執行長的陳瑾瑜，提供數個思考方向，幫助大家找出自己的「熱情與天賦」，在職場上發揮獨一無二的恩賜，並樂在當中！
人的話可以提供暫時的安慰，卻沒辦法真正幫助人解決生命中的問題；只有神的話可以解決問題、改變生命。以下4點，我們可以要求自己這樣預備...
黃培堯曾從襁褓染病命危中救回，國小內分泌失調影響發育，大學又罹患第一型糖尿病，輕則精神不濟，嚴重可能休克，生活和工作大受影響。「我很擔心成為家人的負擔」的心志，讓他從不住禱告中，看見神早早為他預備道路，開始協助父親的養蜂事業，他更信靠主，即使糖尿病仍能帶職，善用有限的體力，期透過蜂蜜讓人嚐到主恩滋味
你想創業嗎？還是已在創業中，或擔任企業高階主管，每天都得面對變化詭譎的商業環境？前NIKE東北亞區總經理、現Denham全球執行長陳瑾瑜提醒，造物主是一位創業的神，「創業家精神」也是從神而來，我們是參與在神中工作的人，被呼召和祂一同管理及改變世界！而面對現實商場，他以豐富經驗結合信仰，一一解答常見問
我們要因你的勝利歡呼，因我們神的名高舉旗幟；願耶和華實現你所求的一切。 -詩篇20：5
我們要因你的勝利歡呼，因我們神的名高舉旗幟；願耶和華實現你所求的一切。
-詩篇20：5
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