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5月底,啟發辦公室將在真理堂舉辦啟發大會,廣邀各教會願意投入職場啟發的同工一起來學習和分享經驗。台北真理堂楊寧亞牧師與兩位弟兄許德輝、張欽漢訪談,指名在職場做啟發的重要性和其中的一些交通。
最近有一位老闆來跟我抱怨說:"我帶信主的員工因要參加教會的活動,特會,醫治釋放,常常跟我請假。最後都不知道到底該不該帶領員工信主了!" 其實自己生的羊最好要自己帶。在此文化出生的羊帶到別的文化養,大多是陣亡的。 要嘛是不適應現有教堂文化,要不被同化後又不適應原有文化了。 神的Ecclesia 要建立到每個文化群,每個職場,公司,家庭,咖啡廳裡。
一年業績三億元的銷售女王──玫琳凱首席督導高聖芬,是該公司有史以來晉升最快的首席。她語氣溫婉、待人和氣,常讓人忘了以她為首的衍生家族(業務員)已達到三萬多人;工作表現優異、身兼超級業務員和領導者角色,非但沒有咄咄逼人的強勢態度,還常常發出讚美,談笑之間帶著爽朗笑聲,個人風格溫暖又開朗。這位領導者,喜
「跟同事一起用餐時,謝飯禱告好尷尬!」 「我不知道該不該在公司公開我是基督徒……」 「我的同事都知道我是基督徒,但我還是不知道怎麼跟他們聊信仰。」 身為基督徒的你,還在困擾如何在職場中傳福音、作見證嗎?快聽聽專家怎麼說!
「人心很柔軟!」談起一個月前,在總統府、行政院、立法院、司法院等各中央機關舉辦的10多場聖誕佈道會,最高行政法院書記官、中央機關基督徒聯禱會前任主席伍榮陞觀察到如此改變。 不僅同仁們樂意接受活動邀請,還有人主動詢問參與事宜。「基督徒在公部門職場已經被肯定,甚至
成立「職場白色空間」(Whitespace at Work)的知名諮商師、演說家茱莉亞‧芳特(Juliet Funt),特別以「策略性暫停」為題,幫助職場工作者消弭忙碌,以充分發揮潛能,提升公司競爭力。
學校畢業,一個階段的結束,另一個階段的開始。畢業後還有工作,在等著我們。工作的意義,在我們認真的參與。祇有實際的參與者,對工作的意義,才有真實的體會。
資誠(PwC Taiwan)永續發展服務股份有限公司朱竹元董事長。(照片來源/資誠官網)
(照片來源/今日報圖庫) 全
(照片來源/快樂人職場領袖講座Facebook)
全體大合照。 (照片提供/士林靈糧堂)
節目主場景。 (照片提供/GOOD TV)
(攝影/記者洪敬義) 「信徒
好撒瑪利亞人關懷協會的榮耀之家。(攝影/記者杜胤廣)
「對事不對人」,在職場上做事看似不難,只是一旦出狀況,事後發現還是出於人(與同事關係)的問題。作為信徒的我們,如何將信仰帶到職場上,行出神的道? 明光社5月12日晚舉行「生命倫理對談──職場上隨波逐流才是王道」,邀請中國神學研究院副教授李適清博士到場分享,同場亦有位神學生分享職場與信仰見證。 李適
「信心」雖是條看不見的道路,卻是滿有盼望的旅途。
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。 -詩篇33:20-22
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。
-詩篇33:20-22