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在教會裡、在公司裡,基督徒是否活出「兩套系統(標準)」?首要重要的是,開始「築職場祭壇」!我們需要「被矯正」,需要聖靈「開我們的心竅」,光照你我,而能知道自身所做不合神心意之事,好叫「報應」不歸到我們頭上,且蒙神祝福。因而,我們需要將神的話藏在心裡,應用於職場人際關係。
過去的不成熟也是我們生命的一部分,或許你也曾批評論斷和八卦,但鼓勵你真誠面對,道歉後,一起放下往前走...
心靈的孤單是21世紀許多人心中極大的問題。無論貧富高低,若沒有活在健康的關係裡,都將被孤單的浪潮所淹沒。有三個建議,祝福每個人都能夠學習愛自己、接納自己,最終活出一個健康的自己...
「溝通」在人際關係、感情相處、婚姻家庭的經營扮演很重要的角色;而話語是非常有能力的,甚至足以「壓碎」人。因此,我們要學習從改變說話方式開始,為自己的人際關係、家庭、婚姻帶下改變...
無需再因為害怕誰或自己會倒下而堅強,不是我一個人靠自己的力量去扛,更無法靠我自以為的道理或方法,而是按照著神的計劃一起與祂同工,神會親自動用萬有...
人犯罪之後,與自己的關係,從接納自己覺得很好,沒有什麼可以掩蓋隱藏的,現在變成需要遮蓋起來。而因為害怕受傷、為保護自己,便開始掩飾自己,你也這樣嗎?
當衝突發生時,你會選擇從關係中逃開,還是共同面對呢?或許逃開會讓壓力的感覺變小,但談到關係,聖經只關注一個很重要的焦點─連結,就是在神的愛中合一...
經常在關係、職場上,感覺與人相處有隔斷的牆,甚至經常發生衝突嗎?陳建宏牧師分享,倚靠人的力量有限,自身的愛就像迦拿婚宴中被喝完的酒,當關係中的愛被耗盡,就容易發生衝突,唯有回到神的愛,才能不斷湧流出愛。他從聖經中,整理出5個面對關係衝突的實際步驟,盼幫助大家倚靠神,拆毀關係高牆。「生命有怒氣,就如體
「欸,妳都去『阿們』喔?」一度離開神的顏辰珊,剛重回教會,就遭國中同學霸凌,甚至調侃信仰,但她藉著小組聚會、教會主日的話語禱告,神的大能逐漸翻轉情況,霸凌者一改惡劣態度,開始好奇她的信仰...
「育嬰留職停薪實施辦法」修正案於上(1)月通過,想申請「育嬰留職停薪津貼」須注意哪些事項?回到職場又該如何贏得企業信任?雙薪家庭當如何兼顧育兒和工作?本報專訪「八方整合社會企業」創辦人朱建平顧問,分享該項政策對於夫妻家務分工、重返職場的影響,並提供雙薪家庭育兒之建議。並相信,在生育率創新低的今日,基
進入年節假期,許多人皆期待和親友相聚,但對於內向的人,是否反而感到傷腦筋呢?因為,可能要面對數小時的「問話」,或是得與不熟悉的遠親或長輩交談,該如何是好?施以諾教授建議內向者好好運用「3大性格特質」,讓應對更為自在、怡然自得。
去年(2021)12月27日,一名美國女性在社群平台表示,連投200多封履歷全數付諸東流,令她大嘆:「念到碩士學位是我最大的錯誤。」是否意味「高學歷等於高失業?」近年來職場注重人格特質與軟實力,抱持謙卑心態,持續學習,具備EQ與AQ,懂得自我察覺,你也可以成為職場常勝軍!
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。 -詩篇33:20-22
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。
-詩篇33:20-22