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團隊的整體效能,決定在那最短的一塊板子!如果要在同樣狀態下增加效能,結果就是其他人要背負更重的負擔!每個人都要問自己一個問題,自己是不是團隊裡最短的那一塊木板,如果是的話,只有兩個辦法,一個是趕緊抽掉那一塊,換一塊長的;另一個就是他自己趕緊補上,不要造成其他人的負擔,要為他的不足擔負後果! 管理從來都是對立的,唯有在互相都能為對方設想並做到最好的情況下才能和諧,若是下屬極為優秀,而管理者不能識才愛才,又或是管理者極為寬容,而下屬卻不思精進,則對立勢必產生! 總而言之,管理,難!管人,更難!要管就不能不理,若不理,則什麼都管不好! 文章摘錄自約翰牧師粉絲專頁 (文章授權/林慶忠牧師) 誠摯的邀請每位讀者以奉獻來支持這份新聞媒體,並且為我們加油打氣,讓每一個神所賜福的事工,化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)
一個人的心境、情緒會影響自己的未來,沒有經過管理的情緒就像潰堤的洪水,沖走原有的機會,也讓你的能力才幹大打折扣。如何面對心情低落?士林靈糧堂主任牧師劉群茂提出二個重要的信念。
你可以說「情感動物!沒辦法,我就是容易情緒激昂」,但是我們都知道,情緒解決不了事,失控只有更糟。可是你知道我們能從自己的情緒中認識自己,建立能力嗎?
傷痛,與喜樂一樣,都是我們生命中不可避免的一部分,當言語無法道出我們的感覺時,情緒是我們的表達與出口。刻意避開、佯裝堅強沒事、或被悲傷淹沒都是被情緒綁架的結果。
中華鯨豚協會理事長楊瑋誠,現任臺大獸醫系與生態演化所合聘副教授,因為參加海洋保育相關工作,讓他對生活中的「環保觀念」有套獨特見解。
「你的團隊有哪些璞玉?」Dr. Krish Kamdiah(克里希‧坎迪亞)博士以「領導力VIP法則」為題,透過三個層面分析VIP型的領袖如何辨明「看見問題」與「看見機會」間的差異性,發揮領導者的潛力。
退休前、後的財務,該如何預備與規劃?安侯建業會計師事務所財務顧問蔡建宏,受邀於信友關懷協會主講「金齡世代系列講座—財務健全診療室」。講座中,蔡建宏分別針對工作族群與已退休族群提出實用建議。
9月10-12日「幸福門訓系統第三階段-幸福大學(上)」研習會中,第三天上午由曾星富牧師主講「財務蒙福的秘訣」一課。他表示,大多人都知道金錢的威力,而金錢本身並不是問題,我們面對它的「動機」才是關鍵,因此要學習用新的眼光看待與管理的財務,才能讓財富成為祝福,而不是咒詛。
台灣全福會在24日舉辦的「快樂人職場講座」,曾擔任專業經理的張平康教授受邀在聚會中分享。張教授所講述的主題為《TED沒教的經營管理課》,他從「事業有成」、「家庭幸福」、「人生有意義」三個層面闡述述精闢的見解。
「從學生進入職場,最大的變化不是有薪水、或生活作息改變,而是『意識到你的行為,開始造成對他人的影響』」曾任政府及知名企業發言人、高階主管、現於義守大學國際學院教授「公共關係與危機處理」的江惠頌老師提醒。
和同事、主管好難聊?在職場談話時,到底該怎麼拿捏話題,讓氣氛既熱絡又不失分寸?有哪些NG行徑,主管默默看在眼裡卻不說?曾任政府及知名企業發言人、高階主管、現於義守大學國際學院教授「公共關係與危機處理」的江惠頌姊妹,歸納幾項職場最佳話題和常見地雷,幫助大家於職場「趨吉避凶」!
人都會有情緒,當我們面對情緒壓力時,經常會落入兩種極端,你可能會因此選擇不問世事,追求自身的清心寡慾生活,也有可能變成個性八面玲瓏的存在,隱藏自己最真實的一面。楊大鵬傳道說,一個人看待事情的解讀,會影響自身的情緒。他提到,戰勝負面情緒最關鍵的方法,便是「建構真理的世界觀」。
經文:【士15:5】點著火把,就放狐狸進入非利士人站著的禾稼,將堆集的禾捆和未割的禾稼,並橄欖園盡都燒了。
「完美主義」的另一面是外人看不見的「焦慮」,因達不到自己期望而產生的焦慮,使人總是不斷鞭策自己,一直達到自己「滿意的程度」,但多數,所謂滿意的程度只是個填不滿的無底洞。他們心中也渴望一種可以讓他們歇一歇的平靜,可有良方?
出了社會,發現職場中的禮儀「眉角」好多,一不小心便誤觸地雷?曾擔任政府及知名企業發言人,現於義守大學國際學院教授「公共關係與危機處理」的江惠頌姊妹分享,懂得職場禮儀,不僅能避免得罪人,還能為自己加分!
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。 -詩篇33:20-22
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。
-詩篇33:20-22