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很多時候,我們的煩惱都是來自我們的想像,而非現實...
卡內基訓練創辦人戴爾‧卡內基(Dale Carnegie)曾說:「 好習慣是最忠實的僕人,但壞習慣是最惡毒的主人。」而最重要的好習慣,就是...
阿里巴巴總裁馬雲曾經說,優秀員工會離職的理由表面上有千百種,其實仔細分析,會發現基本上都是表面因素,真正的關鍵只有兩個...
針對台灣一千四百多位中學生作調查,其中有一個問題是:你認為自己最缺乏什麼?最高的一項是「缺乏自信」,約有七○%的人,對自己沒信心。
管理階層如何能培養出員工的合作精神?合作的意願通常是...
這是巧合還是安排?接?,你說是命運也好,是碰巧也好,我倒認為好像是有一雙神祕的手在安排。同樣在這一年我選擇了卡內基訓練。或可以說卡內基訓練選了我。
在追隨者眼中,領導者有哪些行為是被認可...
每個主管不一定都必須精通該部門所有技術性的工作,但至少要有足夠的...
你是「很有想法」或企圖心的人嗎?擁有這個特質,本身是一件很棒的事,但,不論處在什麼位份,都需要「刻意」停下來花些時間思考,才不致迷失人生方向。人生每件富價值的美好事,都像一條艱辛的「上坡路」,需刻意經營,包括:婚姻、健康、成功的事業...皆然。而每天養成5個簡單的好習慣,能幫助我們開始「轉彎」、人生
中文卡內基訓練創辦人黑幼龍(現任卡內基訓練台灣地區負責人),被媒體雜誌列為「台灣400年來最有影響力的200人之一」;時常談領導、溝通、人際關係、企業主題的他,卻出了一本和「家」有關的書。這本關於「教養」的書,不是談論如何教出世人眼中成功的菁英孩子,而是他口中笑說的「有的人覺得,我這本書的書名,是不
你的溝通是否常常「有溝沒有通」?人與人相處中常有這種現象,一般人總認為溝通的重點在於正確表達自己的想法,但聖經提到「你們要快快的聽,慢慢的說,慢慢的動怒。」把「聆聽」放在溝通過程中的首位…
領導,不是高高在上,不是權威;不是自己最能幹,甚麼都懂;不是一切都以自己的意見為準,發號施令;領導,不見得是最優秀的那一位。那麼領導,到底是甚麼?
被譽為「華人卡內基之父」的黑幼龍,帶領台灣區連續27年,創下卡內基全球營運績效第一名的紀錄。「我們是全世界第一名,維持了27年,1年、2年可能是碰運氣,連續27年都得世界第一,怎麼可能?」
要擁有超越自己應盡義務的生活態度。當我們擁有這樣的生活態度時,神就會賜下神蹟...
15日上午台北基督之家邀請知名音樂人黃國倫分享見證,他表示,不管是腎結石得到醫治或是順利攻進北京鳥巢開演唱會,一切都是神所帶領。
美國賓州一位年僅9歲的天才兒童,即將在明年進入卡內基美隆大學就讀,期待自己能成為天文物理
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。 -詩篇33:20-22
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。
-詩篇33:20-22