港人工時長，造成人際關係的疏遠。      (攝影/記者吳佳玲)

日前，基督教香港專業人才服務機構針對629位基督徒，進行信仰與職場觀念問卷調查，相較於03年的調查結果，發現香港信徒的工作觀念和信仰的連結中，有部分數據呈現大幅提升。

調查結果，有46%的信徒認為若能在工作時有效向同事傳福音，就是事業有成的定義，此數據比起03年，提升17%，是各項目中增加最多的；而60%的信徒則認為，順服上帝的教導，才是事業成就的關鍵。另外，認同工作是事奉的一種，也從03年的33%提升到今年的46%。

數據也顯示，信主越久的人，越不常更換工作，但深入分析，發現換工作和信仰關連性不大。7成的信徒還是以工作現狀為換工作的優先考量，其次是未來發展性，而考慮信仰因素的只佔33%。

香港專業人才服務機構長期關注基督徒在職場的表現，機構董事司徒永富認為，香港一直都有超時工作的問題，造成港人對家庭和人際關係的忽視，他建議透過教會、個人裝備和靈修來提升靈性，緩解人際疏離的問題。

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