為爸爸加油打氣　深化香港父職教育工作

為爸爸加油打氣　深化香港父職教育工作

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到底父職(父親的角色)是什麼？香港有個推動父職討論和教育的平台：由維護家庭基金創立的服務項目「好爸爸中心」（下稱中心），是以基督教家庭觀，連結不同界別，包括教會牧職、緍姻輔導和男士成長服務等等，並透過研討會或出版等途徑來達成目標。日前維護家庭基金總幹事溫南聲接受專訪，分享當基督徒新手爸爸的難處，給他們加油打氣。

好爸爸中心有不同的活動、課程或講座來推廣父職教育，圖為旗下一個父職課程的攀樹日活動。 (照片提供/好爸爸中心)

爸爸的挑戰

子女是天父所給的召命，是祝福，爸爸的責任是管理好上帝所給的產業。而溫南聲會代表中心透過講座或課程等途徑，在不同教會或機構跟普羅爸爸同行，他更歸納出家有0至12歲子女爸爸的挑戰。

■家中沒有屬靈父親的榜樣：可能是第一代的信徒，家中沒有屬靈父親可作榜樣，沒人教其如何做基督徒爸爸？如何帶領妻兒做家庭崇拜？如何把家庭帶到神面前？更不知父親角色對孩子成長的重要。

溫南聲指出，自己早前曾與教會合辨課程，當中學員多是第一代基督徒爸爸，所以需上課學習。「不但有我的講解，也有十多名學員的互相交流。」

維護家庭基金總幹事溫南聲是註冊社工，育有一女一子，分別是十歲和八歲。 (照片提供/好爸爸中心)

■太太的支援不足：不論男女都喜歡聽到鼓勵支持的說話，然而，男士在照顧子女的事上，可能較少聽到太太說這些。「如男士帶著小孩寫作業，但教導的標準跟太太的有距離，太太可能會說：『你不懂得做，走開，等我來做。』」如此，男士會感到沒趣，不願再做，交給太太便算。」因男士聽到、感受到太太的鼓勵較少。

可能男士是想聽到：「這次不成不打緊，下次再來」。大家都未必會留意到這情況，包括太太本身。「太太的焦點是在子女身上，進而忽視了丈夫的父親角色。」

■社會的期望跟年輕的爸爸有落差：目前三十多歲的爸爸，工作待遇和條件普遍未算太理想，出現經濟壓力的同時，工作本身已忙碌，可能還需有佷多加班，所以陪伴子女的時間未必太多，但社會總是覺得爸爸應多投放時間在子女身上。

■未能撑握當爸爸是神的呼召：屬靈的角度不足，看不到當爸爸是上帝的呼召，未必感到是為上帝管理產業，有些爸爸更未有當爸爸的心志和責任感，還是抱著遊戲人間的心態，在教導子女時容易因某些衝突而動搖價值觀。

像是一位爸爸看兒子的課業，發現老師算錯分數，若誠實回報，兒子的測驗便不及格，爸爸無論如何跟進，都是價值觀的傳播，若在信仰上不堅定，理論上可當沒事發生，以求及格。但也可以向兒子教導誠實的重要，一生受用，也是上帝所喜悅的。不用在乎一次的不及格，可以下次再努力。而且小時偷針大時偷金，更顯得對小孩品格教育的重要。