親子關係的緊張在正常不過，但因此損毀關係要修補也不容易，日前維護家庭基金義務顧問葉彪接受專訪，分享如何透過不同的方法來溝通，加上以接納和寬恕的心態來打破父子嫌隙。
 

代溝

葉彪擁有兩位兒子，分別是今年畢業將投入職場的22歲大兒子，以及正在唸大專18歲的小兒子。葉彪指出當兒子還年幼的時期，常跟他們玩樂，如前往主題公園、踢足球和打籃球等等，看來頗為融洽愉快。

只是，當大兒子16歲起，父子的關係起了變化，畢竟兒子已有獨立思考的能力。「我說的話，若與他的想法不同會聽不入耳。」葉彪會發現可以從兒子多有歎氣或眼神不接觸等表現觀察出來。「最大的挑戰是兒子不接納你的意見，但其朋友、導師可能只是一句話語，卻對他有大的影響。」然而，對葉彪的影響是自我形象的低落，心想兒子也不相信自己，那麼為何我要艱辛地為家庭付出？他又指出若女性面對這類問題，會表達出來，像是哭。但男性卻要面子，只會隱藏在心裡自己扛，但這日積月累不處理，以後若有事情出現，極容易有不和，甚至爆發衝突。
 

中間人促進父子關係

葉彪又提出跟大兒子在求職一事有不同的看法為例。其大兒子今年即將踏入職場，想要追求自由，開心和滿足的工作，但對前途未有周詳的計劃。「我作為在職場經歷逾30年的人，對此會有質疑。」葉彪則認為社會新鮮人求職，應該先找到自己的興趣，廣闊網絡，認識更多的人。「我提供方法給兒子，但卻不被接受。」葉彪指出傳統的求職做法，是漁翁撒網，寄數百封求職信出去。「要怎樣肯定某方向或職業是神的旨意？應該開放自己更多的經歷，讓神帶領走前路。」

事實上，以往葉彪與兒子談論前途問題，都只是葉彪在說，兒子不會有太多反應。因為經驗告訴他回應也只是帶來爸爸的反駁。
當葉彪與兒子的隔閡愈來愈大，發現教導需要外人協助，剛好其兒子在教會與一位長輩關係很好。「有關兒子前途一事，此君既沒有否定兒子的想法，也不是完全贊成我的。」

有時他們三人出來吃飯，有這中間人在，可促進父子的關係，同時感動葉彪和兒子。如中間人說：「你知道兒子很關心你嗎？」或者兒子也會發現，原來爸爸為了家庭做了很多事。即是要透過平台，讓彼此不會強硬的表達自己的方案，若二人在對話時，只想說服對方，是不會有共識的。最理想是的情況是讓兩父子平靜下來，放下自己來交流，才能解決問題。
 

向兒子說對不起

面對破裂的關係，或者惡劣的家庭氣氛，願意踏出第一步，是可以邁向水到渠成的。葉彪便舉出其親身經歷。有一次，他跟兒子因為討論事情不大愉快，葉彪頗為生氣，即使兒子提議一起禱告，他也不作理會，並離家出走，要冷靜一下。當時是凌晨12:30，只有6度的寒冷晚上，他想在速食店坐一陣子才回家，誰知店內滿座無一空位。「我已很可憐，家人都不支持我，也無法坐在速食店內。」結果坐在球場，又沒有穿很多衣服，即使外套的拉鍊已拉到最高還是寒風凜凜，但也坐了一個小時才離開，回家看到太太已睡著，心內更不高興，「當我不存在！」就在此時，兒子不知爸爸已回家，但傳了文字訊息：「爸爸，晚了，外面冷，回家吧！」葉彪也沒理會就睡了。

這次生氣事件讓葉彪退出家庭的Whatsapp群組，但後來太太把他加回去。翌日葉彪回想起來，覺得自己有不對的地方，於是在Whatsapp道歉了。當然，不是簡單的說話就能把問題完全解決，但也是一個不俗的表現，畢竟男士通常愛面子，未必願意如此說。

葉彪的結論是要有謙卑的心來聽子女的心聲，尊重其想法，而不要太在意自己的想法。「面對家庭問題，不是倚靠方法或經驗就必定能解決，真正的愛是接納和寬恕，因為阻擋愛的是憎恨和怒氣，唯獨神的愛可改變。」



 

 

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