「因為無論在哪裡，有兩三個人奉我的名聚會，那裡就有我在他們中間。」

主辦單位之所以邀請丁湯尼牧師與費莉絲夫婦來台，因為他們是美國家教會繁殖運動的領袖。過去20年來，丁湯尼是美國醫療服務公司的老闆，他更透過家教會的繁殖運動，至今已成立百間以上的家職場教會。他和妻子盼望，能將過去建立教會的恩膏傳給前來研習的教會領袖。

此次參與「教會繁殖運動」研討會的教會牧師夫婦多達50對。 (攝影/記者杜胤廣)

「我們預計這場研討會將有150人參與『點火』。」主辦單位社區轉化聯盟理事長彭迦智說。

此次在台北舉辦就來了50間教會的牧者夫婦，倘若有150為教會領袖願意出來自行成立家職場教會，福音將更能滲透在基層民眾中。接下來他們更希望在3年內，讓全台7,853個村里建立至少一個以上的家職場教會。

丁湯尼牧師與費莉絲夫婦開始在美國進行家職場教會繁殖運動前，從中國南方浸信會習得家教會的模式，發現當地家職場教會之所以發展迅速，起因於「逼迫」與「災難」的傳統環境，已不同於現代資訊化複雜的社會。運用在不同文化的社會，也會有不同的結果，但不論如何，發展家職場教會的關鍵仍在「門徒如何培訓？如何讓百姓真心跟隨神？」

「請不要覺得讓他們因信稱義後，丟一大堆功課與服事才能讓他們成長。」丁湯尼以歌羅西書第三章提及，我們是從靈所生，卻常靠外在行為而活，因此，讓人成長的不是教會所教的知識與種種的訓練，而是「聖靈」，因為唯有神才能叫人生長。

丁湯尼牧師與費莉絲夫婦在研討會結束前，仍接受在場牧者的提問。 (攝影/記者杜胤廣)

費莉絲以一間美國市中心的教會為例解釋，這間教會就像一間公司，雇用新進員工的員工訓練，就以聖經的價值觀影響員工，甚至開啟25項外展事工，影響許多市中心的職場人士。

因此，當美國於數年前發展家職場教會繁殖運動後，許多傳統教會開始將「小組」轉型成家教會。她進一步解釋，家教會與小組的不同之處在於，小組的目的是「讓教會人數變得更多」，家教會卻是要「倍增小教會」。因此，過去幾年，他們致力於推動小教會和門徒訓練運動，以協助植堂者脫離傳統教會架構，進入社區及職場接觸「傳統教會模式」下不易接觸到的人群。

他們這麼說，如果基督徒所在的生活圈就是「建立教會的場域」，教會的倍增運動才會有意義。

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