士林靈糧堂本月22日星期六上午舉辦「卓越職場特別講座」，邀請威盛電子董事長兼總經理陳文琦弟兄見證分享。陳文琦在講座中特別強調：要將神的價值觀運用到職場、職場宣教，要在職場上回應神的呼召。

陳文琦提到，職場就是一個團體，因此，在職場上首先和最重要的是：要記住自己是一個有福的人，因為我們有神的愛和神的應許。神是滿有憐憫、恩典的神，在神的同在裡，就會常常喜樂。陳文琦以自己父親長達90幾年滿有喜樂的見證，勉勵眾人：「常常喜樂，不住禱告，凡事謝恩」。

陳文琦指出，職場的關係就是人與人相處而建立起的密切關係，但因我們都是罪人，就如同夫妻的關係一樣，會因彼此熟悉而破壞關係，所以他以詩篇第51篇為例，強調「造清潔的心、有正直的靈」在職場人際關係中是極其重要的。

威盛電子董事長陳文琦：我們的人生目標是與神同行。（攝影/特約記者張至涵）

陳文琦說，我們人生的目標應該定睛於「與神同行」。現在是資訊科技的時代，懂科技成為人生活中的必須，但我們的神超越所有的科技，與神連結才是我們日常生活中最重要的。「心靈誠實」的向神禱告，就是與神的連結。現代的科技進步，也許我們有朝一日可能會藉著科技一探靈界的奧秘。

另外，終身學習的能力也是非常重要。陳文琦說，今年清明節假期，他和家人前往以色列，在旅程中給他最大的啟示，就是猶太人的「批判性思考」(Critical thinking)，這是一種創造、思考的能力。我們人要如何勝過機器人？就是要學會好好地「做人」，懂得思考和學習。

在此職場講座中，幾位威盛員工也受邀見證分享。在威盛工作了20幾年的憶盼姐妹表示，她從小在教會，直到23歲才認真地將聖經讀一遍，發現整本聖經所述的就是救恩，她將這個亮光應用在2004年海外宣教的事奉中，為他人帶來福音的好消息。此趟宣教行程後，同事都會好奇詢問過程，這也為她帶來了職場宣教的契機。

憶盼說，在職場上處理事情，有聖靈的同在是很重要的，會讓我們行出公義、和睦、愛人如己、恆久忍耐的作為。她說，我們工作本身就是敬拜神。

威盛董事長陳特助談到，感謝神當初讓大學讀農業專科的他，能夠進入IC設計的威盛工作。他分享在職場上要擁有屬天的四要項：智慧、豐盛、恩慈、和引導。他表示，要求從神而來的智慧，「憑著信心求，一點也不疑惑」，並求神賜下在職場上的豐盛，得著適當的職分，而在職場上與主管、同事的相處關係特別需要屬天的恩慈。

陳特助回想自己曾經遇過相當嚴厲的主管，自己深深陷入了困境，後來，他每次要與這位主管開會之前，都會先禱告，與神連結，結果神引導這位主管也得救信主。他勉勵與會者，在職場上難免會遇到困境與問題，這時要懂得尋找屬天的引導，也可以尋求屬靈的牧者、諮商師，幫助我們找到出口。

信望愛文教基金會「Learn Mode學習吧」策略總監陳逸文分享說，開發線上教育平台，這是用來幫助弱勢學習的熱情，也回應神對他在教育破口負擔上的呼召。希望「LearnMode學習吧」線上教育平台的功能，讓弱勢孩子用平板電腦連網，培養孩子的閱讀能力。

整場講座在為職場宣教和教育宣教有負擔者，以及尋找回應神呼召的人的禱告中結束。

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