大型教會勿以「吃老本」心態經營教會。 (攝影/記者吳佳玲)

按「大者恆大」的馬太效應，「凡有的要加給他，沒有的連他所有的都會被奪過來」，是否會令「小者」氣餒，不如放棄好了？

因此，用路加福音另一個受託比喻來對照。10個僕人各領一錠銀子，各自經營，並分別作業績報告。把大者恆大的累積效應拿走後，為天國事業作合夥人也好，或是打工的也好，他們的表現各異。

主人賞識的，是為天國積極、奮取的企業精神；只求穩妥的態度，不被主人欣賞。主人的說話，似乎認為把老本儲存在銀行收點微薄的利息，是較為「積極」的「保本」辦法。不過，從上文下理和語氣來看，這是主人用來斥責他強辯，揶揄他不思進取的話。

大者愈大，不是必然的定律。君不見，從前有過光輝一頁的西方教會竟沒落了，淪為「銀髮教會」？大教會的有利之處，是資源充沛、空間夠用、人才集中、交通方便，能提供一站式服務。

不過，大教會不是沒有危機。教會愈大，愈趨於制度化，於是耗盡精力維持龐大架構。以一個「有限公司」的精神去運作，大教會的「董事會」會愈趨謹慎，因為人多意見多，要問責、要會議通過，事事要向股東或持份者匯報，並取得授權。

為解決會務的蠅頭小事，或照顧會友的心情感受，消耗領袖的大部份精力，於是，保守和求穩的精神抬頭了。多做多錯，不做不錯，正與那個在業績報告抱蛋的僕人心態一樣。

換句話說，教會「打江山」，會看見需要，把握時機，創出事工模式。不過，創業難，守業更難。不進則退，守成者必然會被時代淘汰。

教會是為非會員服務的團體，未聞福音者那麼多，世上有那麼多被壓制的人，需要基督的門徒聲援。教會不明白這個存在的目的，就會不思進取，只顧內部的協調和運作，麻木於時代的轉變和世界的需要。

當昔日打江山的開拓精神磨滅了，上升的勢頭不再，便會吃老本，在增長曲線上掉頭向下滑，到不可逆轉的地步。

馬太福音和路加福音兩個受託比喻的僕人業績報告，不是僅供參考，而是要今日的教會對號入座，自我省思。

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