不管你的工作是甚麼，在職場上總會遇到些難以避免的問題：可能是跟同事難以達到共識、或是老闆要你沒日沒夜賣命，將工作帶回家，甚至影響了你周末的教會生活。身處在世界價值中，我們該如何在職場中因應？如何避免身陷試探？

經常幫助讀者在工作與生活中找到快樂的基督徒作家莎拉‧蘭德魯姆（Sarah Landrum），於一篇文章中指出，我們在職場上普遍會遇到的一些難題。身為基督徒，我們有責任要藉著實踐聖經的真理、活出耶穌樣式，來回應這些職場上的挑戰。如果你正身處這樣的景況，可以相應處理。

你的好意別人不一定領情

或許你在業界或該單位已是資深老鳥，出於善意，想要給菜鳥一些你的專業建議，但是對方或是無法抓對重點，或者根本不領情，你是否感覺受傷或被冒犯？

只要我們還行，提供自己的經驗或建議，看似不錯，但是並不是每個人都能以感恩的態度來接受別人的建議，所羅門王說過：人有見識就不輕易發怒，寬恕人的過失便是自己的榮耀。（箴言19：11）

在某些情況下，基督徒有義務要提醒或指正弟兄姊妹錯誤的地方，例如當弟兄姊妹明顯在信仰路上偏離… 等。然而，若你的同事不是信徒，在這種情況下，我們最好先「勒住舌頭」；但如果我們說了，對方卻不領情，基督徒也應該展現良好風度。

用禱告處理工作壓力

「壓力管理」在工作表現上至關重要，我們需要有一些「紓壓」方案，來排除來自工作的焦慮與壓力；比如說，安排時間跟好朋友聊一聊、培養寫日記的習慣、或出外走走都是方法。

利用禱告來紓壓是基督徒的特權，也是非常有效率的方法。詩篇55篇告訴我們，可將問題帶到神的面前，並信靠神必能為我們找到出口；無論大事或小問題，神都會為我們解決的。所以不管你是否因為睡過頭，又被困在車陣當中、或是對於半小時後的上台簡報忐忑不安，別忘記禱告的能力，將所有的都交給神。

跟同事意見相左的情況時而發生，我們可以提供建議，也要視情況閉嘴。（照片來源/Shutterstock）

以同情心面對不合理

在聖經新約中，記載不少主耶穌為要扭轉當時那些宗教領袖的事蹟，但祂所面對的艱難處境。神兒子因要在當時僵固的社會規範下衝撞，面對了種種不合理的情事，然而祂自始至終所懷的同理與同情心，卻不因人或事改變。

我們應該「效法」耶穌，對別人用「謙卑」與「不戴著有色眼鏡」的方法來付諸行動。但是，若你已經察覺到事情不太對勁，甚或很明顯地偏離，還是要對他人的品性有所警覺。

不要陷入辦公室八卦

即使公司只有5個員工，不可避免，某些人仍喜歡時不時八卦一下。如果這種事經常發生，且影響到你，你要控制自己別跳入這種衝動，然後以符合聖經的原理來處理這件事。你永遠無法確定你說出的話，不會輾轉到別人耳朵裡。

另外，也要注意自己行事的態度，而不致被無端捲入。人們喜歡在職場中製造話題，所以我們最好不要讓自己成為話柄。總是讓自己的言行一致，萬一你成為了話題主角，記得上述所列方法，找出當事人跟他私下談一談，弄清狀況，要避免在公開場合處理。

在職場上以基督徒價值行事並不容易，特別當你處在一群非信徒當中，你甚至可能在一些道德議題上被孤立，但是無論他人怎麼想，上帝知道你為活出真理所做的努力。因為最終，天父將記念你在地所作的一切。

（文章來源/Crosswalk）

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