據Yes123求職網2019年1月份調查，90.7%上班族在豬年農曆年後「會想換工作」，比例高於去年的90.3%，以全體受雇就業者906.2萬人估算，潛在的「年後跳槽族」約有822萬人。職場已可以說是基督徒的宣教禾場，若要轉職要怎麼知道是神的帶領呢？

回到工作意義的源頭

iM行動教會主任牧師松慕強牧師建議先禱告找到換工作最根本的原因。他認為要重新認識「工作」的意義，我們為什麼需要工作、工作的意義是什麼，再去面對為什麼要轉職，「工作是讓我們完成使命的重要呼召，工作的原文有呼召的意思。」

松慕強表示人們現在認為工作是一個咒詛，是因為在伊甸園犯罪之後工作成為咒詛，但在創世記一開始神創造人的時候就給了工作，要我們管理那個園子，因此人跟工作是分不開的。工作不是咒詛，工作是可能上帝能使用你去完成使命的呼召很重要的職份。

松慕強牧師鼓勵弟兄姊妹找到神的呼召，工作的熱情。（照片提供／松慕強牧師）

轉換工作三原則

松慕強強調，因為財務薪資高低換工作最得不償失，薪資必須滿足生活基本要求，但追求薪資高低會讓我們失去更重要的焦點。他建議不要只是為了錢而工作，更高的薪資並非更好的工作，那只是可以賺更多錢的工作，「更好的工作應該是更能發揮神在每個人生命中獨特的恩賜、完成上帝給的獨特使命，才是更好的工作。」

他表示，現今許多人認為好工作就是錢多事少離家近，這樣的想法很可惜，因為那不是工作，只是懶惰罪性的彰顯，「上帝創造我們一開始就是工作，耶穌救恩不是讓我們成為一個舒適的人，而是讓我們成為一個有貢獻的人！」通常這個過程是不舒適的，工作就是不舒適的。當我們找到一個可以發揮恩賜、找到生命熱情、對世界有貢獻的工作，就會讓你不一樣，你不會去想太多薪資福利的問題，因為你只想把這個事情做好讓很多人得到幫助。

松慕強建議，可以從三個點思考找到讓你捨不得離開的工作。

1. 有另外一個工作可以讓你發揮獨特的恩賜。

2. 這個工作可以讓你找到生命熱情、讓你發光。比方，有一些對工作很投入的人可以工作三天都不覺得累，不只使用自己的恩賜而且越做越開心。

3. 這個工作可不可以對世界產生正面的貢獻。

騎驢找馬？誠實不欺騙

工作中可不可以騎驢找馬呢？他指出重要原則是轉職過程不狡猾欺騙，跟主管老闆正式談，騎驢找馬也可以變得很正面。工作是長長久久的，有好的人脈與溝通，主管有人力調度心裡預備，經過不斷溝通一般主管都會希望你越來越好，自己帶的人有更好的機會，沒有任何人會攔阻，甚至給予正面幫助。

如果用欺騙的方式可能會造成主管人力銜接問題，而且產業很小地球是圓的，一旦欺騙只會讓你自己烙下「你這個人是不可靠的」標籤，跳槽兩三次後大家都會知道，總有一次你會踢到鐵板。

聰明轉職把握4要訣

我們怎麼知道下一個工作是不是神的帶領呢？第一，禱告是最基本的，第二，屬靈的長輩認為合不合宜、相關產業資深前輩諮詢，第三，屬靈同伴的代禱，神既然讓教會的同伴成為肢體，我們發生任何事情會有感受，就像小拇指被打到全身都會痛，不要小看肢體給你的反饋。

轉職找工作，四個燈要亮──「第一就是這個工作可以榮耀神，第二是可以祝福人，第三個是可以盡功用，最後是可以讓你得財貨！」

若不是耶和華建造房屋，建造的人就枉然勞力；若不是耶和華看守城池，看守的人就枉然警醒。─詩篇127：1

神能將各樣的恩惠多多的加給你們，使你們凡事常常充足，能多行各樣善事(哥林多後書9：8)。請支持今日報媒體事工，謝謝您~(點此奉獻)

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