822萬人想跳槽,你也在其中嗎? 松慕強牧師:為錢多換工作不智
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822萬人想跳槽,你也在其中嗎? 松慕強牧師:為錢多換工作不智

  • 2019/02/11 17:30
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  • 實習記者 / 鄭琇容 台北市報導

職場是傳福音最佳禾場,基督徒如何在轉職過程不錯過神的呼召?(圖片來源/Shutterstock)

據Yes123求職網2019年1月份調查,90.7%上班族在豬年農曆年後「會想換工作」,比例高於去年的90.3%,以全體受雇就業者906.2萬人估算,潛在的「年後跳槽族」約有822萬人。職場已可以說是基督徒的宣教禾場,若要轉職要怎麼知道是神的帶領呢?

回到工作意義的源頭

iM行動教會主任牧師松慕強牧師建議先禱告找到換工作最根本的原因。他認為要重新認識「工作」的意義,我們為什麼需要工作、工作的意義是什麼,再去面對為什麼要轉職,「工作是讓我們完成使命的重要呼召,工作的原文有呼召的意思。」

 

松慕強表示人們現在認為工作是一個咒詛,是因為在伊甸園犯罪之後工作成為咒詛,但在創世記一開始神創造人的時候就給了工作,要我們管理那個園子,因此人跟工作是分不開的。工作不是咒詛,工作是可能上帝能使用你去完成使命的呼召很重要的職份。

松慕強牧師鼓勵弟兄姊妹找到神的呼召,工作的熱情。(照片提供/松慕強牧師)

 

轉換工作三原則

松慕強強調,因為財務薪資高低換工作最得不償失,薪資必須滿足生活基本要求,但追求薪資高低會讓我們失去更重要的焦點。他建議不要只是為了錢而工作,更高的薪資並非更好的工作,那只是可以賺更多錢的工作,「更好的工作應該是更能發揮神在每個人生命中獨特的恩賜、完成上帝給的獨特使命,才是更好的工作。」

 

他表示,現今許多人認為好工作就是錢多事少離家近,這樣的想法很可惜,因為那不是工作,只是懶惰罪性的彰顯「上帝創造我們一開始就是工作,耶穌救恩不是讓我們成為一個舒適的人,而是讓我們成為一個有貢獻的人!」通常這個過程是不舒適的,工作就是不舒適的。當我們找到一個可以發揮恩賜、找到生命熱情、對世界有貢獻的工作,就會讓你不一樣,你不會去想太多薪資福利的問題,因為你只想把這個事情做好讓很多人得到幫助。

 

松慕強建議,可以從三個點思考找到讓你捨不得離開的工作。

1. 有另外一個工作可以讓你發揮獨特的恩賜。

2. 這個工作可以讓你找到生命熱情、讓你發光。比方,有一些對工作很投入的人可以工作三天都不覺得累,不只使用自己的恩賜而且越做越開心。

3. 這個工作可不可以對世界產生正面的貢獻。

 

騎驢找馬?誠實不欺騙

工作中可不可以騎驢找馬呢?他指出重要原則是轉職過程不狡猾欺騙,跟主管老闆正式談,騎驢找馬也可以變得很正面。工作是長長久久的,有好的人脈與溝通,主管有人力調度心裡預備,經過不斷溝通一般主管都會希望你越來越好,自己帶的人有更好的機會,沒有任何人會攔阻,甚至給予正面幫助。

 

如果用欺騙的方式可能會造成主管人力銜接問題,而且產業很小地球是圓的,一旦欺騙只會讓你自己烙下「你這個人是不可靠的」標籤,跳槽兩三次後大家都會知道,總有一次你會踢到鐵板。

 

聰明轉職把握4要訣

我們怎麼知道下一個工作是不是神的帶領呢?第一,禱告是最基本的,第二,屬靈的長輩認為合不合宜、相關產業資深前輩諮詢,第三,屬靈同伴的代禱,神既然讓教會的同伴成為肢體,我們發生任何事情會有感受,就像小拇指被打到全身都會痛,不要小看肢體給你的反饋

 

轉職找工作,四個燈要亮──「第一就是這個工作可以榮耀神,第二是可以祝福人,第三個是可以盡功用,最後是可以讓你得財貨!」

 

若不是耶和華建造房屋,建造的人就枉然勞力;若不是耶和華看守城池,看守的人就枉然警醒。─詩篇127:1

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