你喜歡自己的工作嗎？還是想到隔天要上班，就懶洋洋提不起勁？如果這份工作是你的興趣，恭喜你；即使不是，上帝仍能透過這份工作帶給你和身邊的人祝福。

良好的品格對卓越的工作表現相當重要，你是人見人愛的同事嗎？主管和老闆對你的評價如何？除了把事情做好，你還有哪些讓人印象深刻之處？

 

基督教廣播網（Christian Broadcasting Network）專欄作家比爾．普維斯（Bill Purvis）整理三個提醒，鼓勵我們在職場中成為有誠信並有良好操守的人。

 

1.幕前幕後當同個人

當工作壓力排山倒海，內心的光景會逼著顯露出來，「此時你的行為反映著真實的模樣。」平常口裡講的良好操守、彼此幫助，可能都會化為一團泡影。

 

成為一個有良好職場操守的人，要先認識自己的本相，努力做到「幕前幕後同個人」。如果自己做不到，就不要講得「太大聲」，別人看不到的時候，也要維持公開場合的堅持──壓力之下與私底下所呈現的，才是一個人真正的品德。

 

你在工作以外的家庭、教會、人際相處裡，是同樣的人嗎？還是因著環境轉換，就完全拋開工作中專業形象的堅持。歌羅西書3章23節這樣說：「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的。」不要只在人前事奉，為討人的喜歡，而是要「凡事存心誠實敬畏主」。

 

比爾．普維斯表示，不管人們相不相信，沒有一件事不會顯露出來──「你的朋友，家人，同事，甚至孩子們，每天都在看你所言所行是否一致。」言行一致可以幫助一個人活出成功，「誠實」是這個誇大世代最少見的品格之一。

 

「請從你的私人生活開始對上帝誠實，這比外人看得到的部分更重要。如果你辦法在小事上證明自己的良善和忠心，祂無法用更大的事祝福你。」

 

2.不要效法這個世界

品格不是來自人口中的評價，而是我們真實的模樣。「你可以編出一大堆謊言欺騙別人，卻騙不了自己。」在職場中做決定的方式，當下就證明你有沒有某種品格。

 

保羅在羅馬書12章2節帶出寶貴提醒：「不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的旨意。」當大部分的人都做與你做相反的決定，「效法這個世界」確實比較容易。

 

可能你在主管交辦的事務上、同事間的相處、重要會議中察覺到不對勁，卻難以改變什麼。「你可能完全不同意同事對某個案子的做法，但你的反對意見卻會讓會議時間拖得更長，或是讓問題變得更棘手，你卻沒有其他方案。」又或者是同事們嘰嘰喳喳的談論主管的八卦，你不願參與卻找不到理由脫身。

 

當你用「這些都是小事」藉此呼嚨過去，請記住：「『效法這個世界』無關乎事情大小，你都在削弱自己的職場操守和品格。」不要害怕與人不同，要害怕自己就此隨波逐流。

 

在職場成功的人必有與他人不同之處，不要效法這個世界，聽從上帝的話──「…謹守遵行，不偏左右，也不隨從事奉別神，耶和華就必使你作首不作尾， 但居上不居下。」

 

3.品格始於忍受患難

職場充滿磨練，上帝卻透過這個環境給我們祝福。如何活在世界卻不屬世界？如何在非信徒中間成為好見證？當你開始感到「患難」，就是品格開始成長的機會。

 

「品格的建立始於忍受患難。」比爾．普維斯提到，每件事情都要付上代價，如果你期望自己是一個誠實的人，就要逼著自己在每件事上誠實，儘管在外人眼中看來有些傻。

 

「沒有正直的品格，無法走到頂端。確實，捷徑給人的感覺更愉快，卻會讓你從高處跌落，並且跌得更痛。」再想一次羅馬書5章4節的教導：「因為知道患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞恥，因為所賜給我們的聖靈將神的愛澆灌在我們心裡。」

 

（參考資料／CBN）

 

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