我的核心團隊其實是很小撮的一群人,他們既委身又值得信賴。
這些同工其實不是委身於我或是某位領袖,而是委身於我們的異象與使命。
在任何的機構裡,領袖們可能來了又走,但這機構的願景與使命,長期來說,可能才是凝聚一群人、奮不顧身投入其中的真正原因。
你所在的機構要如何長期凝聚團隊向心力?你需要有從神而來清楚的異象!
成功三補帖之第一帖—與耶穌建立「親密的關係」https://cdn-news.org/news/17275
成功三補帖之第二帖—家庭--你所有人際關係的首位https://cdn-news.org/news/17306
神能將各樣的恩惠多多的加給你們,使你們凡事常常充足,能多行各樣善事(哥林多後書9:8)。請支持今日報媒體事工,謝謝您~(點此奉獻)