高薪、高學歷才是成功人士？　孔毅老師：學會彎道超車，讓超理性介入

2日，影響力豐盛教會邀請前Motorola通訊業務亞太區總裁孔毅。（照片提供／影響力豐盛教會）

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「成功人士是贏在起點，當然贏在起點很重要，更重要的是贏在拐點。」前Motorola通訊業務亞太區總裁孔毅說道。

2日，影響力豐盛教會邀請前Motorola通訊業務亞太區總裁孔毅，教導大家學會贏在扭轉力，其中更重要的是在「拐點」活出與眾不同的生命。他曾提出扭轉五力：眼力（方向能力）、魅力（激勵能力）、魄力（膽識能力）、動力（執行能力）、德力（感召能力），此次則特別談論「魅力」。

成功關鍵在於「彎道超車」

人人都希望在職場、學業等各領域中得勝，孔毅提出疑問：什麼工作能使自己在持續成長中得到滿足？工作遇瓶頸該如何突破？

當人在工作上學習新事物，感受自身對公司有貢獻，這即是工作中的成長。有些人認為工作遲遲無法突破，是因自身書讀不夠多，但仍無法改變現狀，而這就是遇到「拐點」。

孔毅也點出大多數人的迷思：許多家長期待孩子考高分、進名校，認為是得到美好未來的保證。然而，根據中央教科院深度調查，30年有3000位高考狀元，但卻無一位成為行業領袖。由此可知，得高分、進名校不是成功的保證，贏在拐點才是超越人的關鍵。

試想人生、工作如同賽車場，通常直道上難以超車，或許身邊人因著學歷高、起薪高而走在前頭，不用擔心這狀況無法改變，當遇到彎道就是超車的時刻。直道相較彎道較為穩定，因為所靠的是知識、高學歷、證照，彎道則是充滿不確定性，需靠個人本事。

「假如你會在確定狀況有解決能力，這是靠知識。如果要解決不確定中的難題，這是靠本事，這就是在彎道上。活出一個豐盛的生命不在於找到標準答案，而是在彎道上怎麼來問對的問題。」

成功不只靠智商

孔毅分享，人類自古不斷尋找頂級智慧，後人則發現智慧分為三個：IQ（智商）、EQ（情商）、XQ（變商），更可進而分類出三類人。

以智商取勝者，特性為學知識、新事物快速，擁有更多知識、證照、經驗等。這類人為專業者，主要專注於執行任務，靠天生本能與後天事業的知識與經驗。

情商會使人懂得控管情緒，能得人緣、人脈，且能激勵團隊士氣，有執行力、使人全力以赴，按才授職、分工授權，為管理者具備的能力。變商是培養出積極進取的心態，勇敢活出熱情，帶領團隊做原創的事。面對變化莫測的環境，學會後天解決難題的本事，為領導者具備的能力。

在過去的社會裡，大多數人認為，天才即是讀書好，這是唯一能幫助人往上爬。在現今世代，天才應是能將自身潛能發揮淋漓盡致的人，智商僅只佔其中一部分，行行出狀元。孔毅說到，聖經偉人並不是因其做了偉大的事，應該是能夠見證神偉大的普通人。作為普通人，若能贏在拐點，就能成為人眼中的偉大，成為那領域的狀元。

成功的奧秘與必要性

停滯會使個人、企業或教會造成許多問題，人們在組織內互相猜疑，內耗不斷。成長則能使人、組織向外拓展，許多問題在進步中被解決，而領導者需成為製造「成長」的高手。

孔毅提醒，直道上的平穩為理性的工作力，所靠為知識、資格、證照等，因此要感恩於神，並不斷追求卓越。遇到拐點時，靠的是XQ能力，放棄本身天然的感覺、能力、掌控，全然信靠神，讓超理性介入。

以彼得捕魚的故事為例，彼得為了捕魚付出許多，仍未有收穫。耶穌建議他開進水深之處，但彼得仍依靠自己的理性思考，拒絕了祂。最後因聽從內心，學習信靠神因而從直道進入彎道，放下害怕與自身掌控，當神的超理性介入後，則得到滿滿收穫。

孔毅以自身經歷分享，過去在美國念研究所時，突有機會能得到全額獎學金攻讀博士，這在眾人認為極好的機會，更有助於未來工作，但他內心卻有聲音告訴他，不必念這麼多書，於是他進入人生拐點。當他研究所畢業後成為工程師，但當時同齡朋友皆在讀書。

他先是擔任產品工程師，然而卻頻頻在工作上受挫，當時他跟著一位公司前輩學習，雖然經常感到挫敗，卻不斷擴張其能力，在工作6個月後，從產品部轉到設計部門，也因此找到自身對設計的熱情。

人生會不斷遇到拐點，就如孔毅在學生時期與工作時期。他提醒，遇到拐點時，需要照著自身熱情前進，因為神造人的目的就是要追求命定。命定與神所造給每個人的熱情、個性、才幹有關，因此依著熱情容易找到自身命定。直道上的增長是線性增長，但在彎道上則是經歷超理性介入，會經歷指數性成長。

工作的價值在於創新，是實現與實踐理想的最好載體。假如能夠把握每個拐點，這些將不再是路障，而是邁向與眾不同的階梯。與眾不同不是指每個人都要財富滿貫、高官位顯，而是要有所作為、發揮你的影響力。

「神創造我們都有不同的使命，假如我們都能夠藉著熱情找到使命，而且贏在拐點，你就會為你的社會帶來極大的影響力！」

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