姚維仁醫師在2018年接任戴德森嘉義基督教醫院院長，他在醫療學術、實務和行政皆擁有豐富的歷練。去年甫上任，就面臨媒體和各界關注的重大人事挑戰；靠著從神而來的引導，不僅幫助他度過難關、圓滿解決問題，也將醫院帶向下一階段榮景。

模模糊糊地走上一條清清楚楚的醫學之路

姚維仁院長從小住家隔壁是教會，有很多國外宣教士，因大妹外向，與宣教士互動熱絡先信主，之後六個兄弟姊妹和父母陸續信主；更久以後才得知，原來祖母早在大陸時就已信主。姚維仁的父母後來在台北市，成立廣東潮州人的教會「潮恩堂」，用廣東話敬拜。如今家中有多人在教會界服事，擔任長老、宣教士和執事等。

 

姚維仁是在高中階段受洗，至今已50年。他分享，當醫生原本不是他的夢想，讀建國高中時，唸書過程非常辛苦，好不容易大學考上台大農經系，原以為終於解脫、可以享受自由自在的大學生活，但因為他同時考上國防醫學院，父親堅持要他去唸，甚至幫他整理好行李、把他架上計程車送進軍營。回想當時自己雖心不甘情不願進入醫界，但回頭看，其實有神的美意在當中。

 

進入軍校後的訓練非常嚴酷，但有一個好處，因為同學們住在一起，姚維仁每天會與六、七位基督徒聚集晚禱，過基督徒團體生活，彼此的情誼很好。雖然姚維仁一開始並非情願讀醫學，但後來也慢慢培養出興趣。因此，他認為人其實是很有彈性、發展性多元的，即使原本熱忱不多，但興趣卻可以逐步發展。

 

醫學院畢業後，神一路牽著他的手，順利出國留學後返台。姚維仁從臨床醫學做起，是國內最早專精核子醫學的醫師之一，透過該項醫學技術解決了很多臨床問題。在海軍總醫院11年半後，轉職至成功大學醫學院做研究、教學、行政副院長等約28年半，然後現接任嘉義基督教醫院院長一職。

姚維仁院長時常參與國內外偏鄉醫療行動，這是在菲律賓義診的現場。（照片來源／嘉義基督教醫院 提供）

 

勇敢領受呼召、承接重任

姚維仁透露，其實當時有其他較「輕鬆」的工作機會可以選擇，加上家人一開始並不贊成，因此自己對接任院長的重責大任也有所遲疑；但半年後，院方董事會再次力邀，且告訴他：「上帝先前給你的裝備，何嘗不是為了今日的機會？」在領受約書亞記1：9經文－「你當剛強壯膽！不要懼怕，也不要驚惶，因為你無論往哪裡去，耶和華你的神必與你同在。」姚維仁便決定勇敢地回應呼召，承接神交付的任務，因為嘉義基督教醫院是神所創立的、屬神的醫院，需要神的子民出來承接使命跟任務。

多年前曾有一位教會弟兄告訴姚維仁，他在異夢中看見神說姚維仁要做大的事。由於當年姚維仁正要升成大醫學院系主任，但家人有顧慮，不希望他接。因此姚維仁認為擔任系主任，應該就是異夢所說「大的事情」；但如今接任醫院院長，又是更大的事情。

 

初上任便遇重大新聞事件

雖然現在的工作量是姚維仁以前的三、四倍以上，大小事都要管理，但姚維仁已在推展研究、醫療、行政等受過多年訓練，所以皆能應付；唯一從前較少接觸、最大的挑戰在於「人事管理」。嘉義基督教醫院有3300多位員工，而醫院的工會在姚維仁上任不到2個月，便走上街頭表達訴求，廣受各界矚目。

 

事件爆發時，姚維仁尋求神的話語， 彌迦書6：8 「行公義，好憐憫，存謙卑的心，與你的神同行。」這段經文帶給他很大的啟發，包括：1.「行公義」：他仔細思想，院方有沒有虧待員工？ 2.「好憐憫」：自己有沒有以對方角度的同理心，看待這件事情？還是全盤否定對方的做法？ 3.「存謙卑的心」：他反省自己，是否能謙卑下來，讓雙方能夠站在對等的地位上，進一步商談？

 

而最重要的「與你的神同行」：他求問神的旨意到底是什麼？也回溯當初神設立醫院時的心意，思想：當醫院規模變大時，是否有偏離神的心意？

 

當姚維仁願意用同理心看待員工的訴求，發現了當中有些部分是他能認同的；而對方感受到被重視，就願意講出心裡的話，雙方便能開始找到共識、理性溝通，其中包括增進勞動權益、視個案調整加薪幅度、加強照顧低薪員工…等。

 

透過勞動部勞資雙贏進場輔導，2018年底雙方經歷11次團體協約協商，終於在勞動部部長和相關局處長官的見證下，在融洽的氣氛中簽訂團體協約，成為台灣醫療產業有史以來勞資雙贏的重大事件之一。從過去的對立對抗，到現在的監督和合作。如今醫院推行新方針改善營運績效，在各級同仁的共同協助下，也讓醫院邁向了新的里程碑。

嘉義基督教醫院邁入全新里程碑。（照片來源／嘉義基督教醫院 提供）

 

聖經真理運用於職場的果效

從聖經中談「公義與慈愛，真理與恩典」的原理，姚維仁院長於職場的應用是「對事嚴謹、對人寬容」。他發現，要先有恩典、接納，彼此才能心平氣和地帶入真理溝通，最終解決問題。

 

姚維仁院長解釋，若「對事嚴謹，對人也嚴謹」，就容易常看到別人達不到自己標準的地方，這就不符合聖經「看別人比自己強」的告誡；但若「對事和對人都不嚴謹」，便會一事無成。

 

姚維仁分享，他曾在從前的職場中，因決定升職一位部屬，造成另一位部屬的強烈不滿。當他先以接納的態度，聆聽另一位部屬的聲音，開啟對話的氛圍後，然後才向對方細細分析，為何自己做此決定。之後這位部屬成為姚維仁最好的助手，雙方建立很深的信賴關係。試想若他當初一聽到抱怨，便立刻指責對方的話，就會從此失去這位好朋友了。

 

姚維仁回顧自己一路走來，印證聖經傳道書9：11「我又轉念，見日光之下，快跑的未必能贏，力戰的未必得勝，智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅，所臨到眾人的，是在乎當時的機會。」他感謝神的帶領，期許自己能成為神百般恩賜的好管家。

 

精選要聞》

你所不知道的「創世記」（下）　宇佐神實牧師：恐龍曾和人類「共存」過

「如何讓孩子開心起來？」幫助有憂鬱症傾向孩子　心理師提五項建言

投入藝術創作20年　楊林在上帝眼中看到獨一無二的自己

神能將各樣的恩惠多多的加給你們，使你們凡事常常充足，能多行各樣善事(哥林多後書9：8)。請支持今日報媒體事工，謝謝您~(點此奉獻)

• 關鍵字
• #醫院
• #嘉義基督教醫院
• #生命故事
• #職場
• #醫師
• #見證
• #姚維仁
• #醫生

意見反應