盼世代|傻眼!投出這種履歷就尷尬了

盼世代|傻眼!投出這種履歷就尷尬了

  • 2019/06/21 18:18
  • 5082
  • 作者 / 讓狂人飛

(照片來源/讓狂人飛)

畢業季同時也是求職旺季。準備踏入社會的新鮮人,你們準備好了嗎?快來檢查自己是不是做出一份「傻眼履歷」!

一份好的履歷,能幫助自己在眾多求職競爭者中脫穎而出。在準備履歷時,切記不要犯以下這幾個錯誤:

 

1. 自我介紹沒重點

觀點與價值觀能真實呈現自身獨特性,開場提及興趣與負面語調都會給人:「你不是最佳選擇」,或是「你的興趣與我何干的感覺」。

(照片來源/讓狂人飛)

 

2. 經歷描述沒主軸

新鮮人的重點不是職位與單位,而是「你做了什麼」。

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3. 缺乏條列化

條列化能讓人快速挑到重點。

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4. 沒有數據化

具體內容描述,能使人更了解自己在過去所做的事上所帶來的效益。

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5. 有數據化,但卻是無效數據

數據重心放在工作,並且不出時間、成本、人力、風險、範疇、品質等六大元素。

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6. 無謂的量表化

這種量表只能證明你對什麼能力有自信,但無法證明你的程度。

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7. 排版失焦

清楚的分區,能讓人一目了然,這些排版可作為投履歷時參考。

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8. 沒搞清楚公司接受的履歷要求

投履歷前,要看清楚公司的要求。以下分類僅是常見概念,詳細以各公司公告為主。

(照片來源/讓狂人飛)

 

9. 沒選對求職管道

菜鳥求職:使用投遞功能,因為多半欄位僅能填表或選擇題來完成,無法質化輸入。

次中求職:人力銀行求職,搜尋有公開職缺的公司,然後額外寫信投客製化履歷。

中階求職:自然流向經營,使用linked in 或 Social Media讓人搜尋你的過去。

高階求職:內推與主動開發,沒有規則,高度依據公司需求客製化經歷與履歷。

(照片來源/讓狂人飛)

 

本文內容由讓狂人飛授權 

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