職場領袖正興起》一個基督徒的講台是他的職場　起而行，找到命定！

記者林子騫
高雄市報導
2019/06/30 19:25
12050

職場領袖正興起》一個基督徒的講台是他的職場　起而行，找到命定！

記者林子騫高雄市報導
2019/06/30 19:25
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此次三位主講人，左至右：冠冕理財趙之強執行長、論壇報鄭忠信社長、GOOD TV曾國生總經理。（攝影／記者林子騫）

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6月30日於高雄富苑喜宴會館舉辦「職場領袖正興起」特會，由高雄國度合一事奉團隊、全福會、CBMC、基甸會、冠冕理財和高雄牧者合一等團隊共同合辦，參加對象主要為職場企業主、中、高階經理人，約150人齊聚為職場七山轉化連結並挑旺烈火，並邀請職場領袖分享信息。

來自各界的職場領袖一同敬拜。（攝影／記者林子騫）

「屬世」與「屬靈」價值的抉擇

講員之一冠冕理財執行長趙之強談到，先了解自己的身分、走入命定中，服事就會輕省。職場人時常於「屬世」和「屬靈」的價值中抉擇，許多人眼目定睛在當下，無法做永恆的決定，但趙之強執行長用以下兩處經文提醒，「屬世」代表著「當下」，「屬靈」則指向「永恆」。

雅各書4：13-15「嗐！你們有話說：今天明天我們要往某城裡去，在那裡住一年，做買賣得利。其實明天如何，你們還不知道。你們的生命是什麼呢？你們原來是一片雲霧，出現少時就不見了。你們只當說：主若願意，我們就可以活著，也可以做這事，或做那事。」

路加福音12：16-21提到，財主思索囤積財寶，神卻對他說：「無知的人哪，今夜必要你的靈魂；你所預備的要歸誰呢？凡為自己積財，在神面前卻不富足的，也是這樣。」

「自我」與「好管家」的選擇

「自我」意味著必須「精明」，但精明無法「蒙恩」，唯有「好管家」的心態、願意俯伏在神面前、順服神的主權才能蒙恩。

趙之強執行長舉創世記39：5-6 ，「約瑟就在主人眼前蒙恩，伺候他主人，並且主人派他管理家務，把一切所有的都交在他手裡。自從主人派約瑟管理家務和他一切所有的，耶和華就因約瑟的緣故賜福與那埃及人的家；凡家裡和田間一切所有的都蒙耶和華賜福。」藉由這段經文，鼓勵主管或老闆找到職場的約瑟，也可透過成全職場的弟兄姊妹，自己也能更輕鬆。

歷代志上29：11-13－「耶和華啊，尊大、能力、榮耀、強勝、威嚴都是你的；凡天上地下的都是你的；國度也是你的，並且你為至高，為萬有之首。豐富尊榮都從你而來，你也治理萬物。在你手裡有大能大力，使人尊大強盛都出於你。我們的神啊，現在我們稱謝你，讚美你榮耀之名！」

成功的秘訣

趙之強執行長認為，若有人渴望實現個人的「命定」，成功的秘訣在於：要先知道自己在基督裡的「身分」，也就是「天國的子民、神的兒女」。彼得前書2：9「惟有你們是被揀選的族類，是有君尊的祭司，是聖潔的國度，是屬神的子民，要叫你們宣揚那召你們出黑暗入奇妙光明者的美德。」

羅馬書8：17「既是兒女，便是後嗣，就是神的後嗣，和基督同作後嗣。如果我們和他一同受苦，也必和他一同得榮耀。」

起而行，找到命定

當我們想奉獻自己的天賦、並達成神賦予的命定，常會遇到一個問題：如何開始做？趙之強執行長建議，先去「試」，因為命定通常無法由自己一個人了解和完成，命定乃是緊緊繫在所屬的群體上。

趙之強執行長本身就經過這段過程，原本在上海做「牧養」事工，但進入冠冕後，他發現自己的恩賜較屬於使徒、教師型，而相對不擅長牧養，因此逐漸進入命定中，開始順著聖靈的水流前進。所以他深感，總要願意先加入群體嘗試；若我們將自己關在屋子裡等待神的呼召，神很少能直接給我們方向。

黑暗權勢懂得整合資源，鄭博仁牧師呼籲教會應更加重視合一。牧者帶領眾人同聲禱告，由左至右：鄭博仁牧師、陳見岳牧師、莊東傑牧師、郭俊豪牧師。（攝影／記者林子騫）

快速變遷時代的應變

論壇報鄭忠信社長談到世界變遷快速，時代已輪到亞洲、特別是華人，而台灣具有特殊地位，是個重要的按鈕，會成為福音大港。他以誠品書店、24小時便利商店打開空間為例，說明一味故步自封將面臨淘汰。

另外，掌握並善用高科技是必要的趨勢。建議教會從事栽培、訓練、安慰等工作，再將會友繼續差派到各領域，從教會走出去，才能攻佔山頭、在各個山頭產生影響力。

學習做職場門徒

GOOD TV總經理曾國生分享，20年前台灣基督徒比例3%，今6.5%，且千人教會倍增，但神的心意不只信徒人數增長，而是「神的國度降臨」。聖經不斷提到「國度」，反之「教會」則少；有王掌權之處，就是神的國。

如今基督徒在七個山頭的掌權現況，仍有很大的努力空間，問題出在哪裡？曾國生總經理認為，基督徒人數其實已經足夠成為「關鍵少數了」，但在職場裡的門徒少、信徒多，也就是說，在職場能「落實」信仰的人少。

曾國生總經理觀察職場中的基督徒有三大類：信徒、門徒、使徒。神所揀選的使徒能影響國家。他呼籲基督徒不要再對社會問題無感，必須要起來禱告，並從自己做起，在職場作主的門徒、付上代價，使所處的職場不再一樣，讓神得榮耀。

眾人同心合一禱告。（攝影／記者林子騫）

基督徒的講台就是其職場

許多企業家不會認為找到基督徒員工是品質保證，曾國生總經理認為這是很嚴肅的問題。期待教會培養信徒成為門徒，讓周圍的人感受到基督徒「不一樣」，就如當初曾國生總經理身邊一位朋友，讓他感到「不一樣」而開始認識主。這不是「策略」的問題，而是「生命」。擴大七山的路徑，就是「學習做職場門徒」；不只是「信徒」、單純當個耶穌的粉絲，而是要「跟隨」耶穌。

曾國生總經理認為，一個基督徒的講台是他的職場，職場就是門徒的考驗。門徒應有紀律，這不代表律法的壓迫，而是上帝「愛的呼召」和回應。當我們愛一個人，會想千方百計討好對方、讓他高興。你的愛是停留嘴巴上的嗎？約翰福音14：21記載，「有了我的命令又遵守的，這人就是愛我的；愛我的必蒙我父愛他，我也要愛他，並且要向他顯現。」願意遵守耶穌的命令，才算是愛祂；而背後相隨的便是神的祝福，讓愛神的人得益處。