不論在哪個行業，多少都會有「辦公室八卦」。你是不是也參與在其中？還是你就是散播八卦的人？

福音媒體《Light Worker》專欄作家瑪麗亞・巴爾塔齊（Maria Baltazzi）分享關於辦公室八卦。她經常這麼問自己：「為什麼看見你弟兄眼中有刺，卻不想自己眼中有梁木呢？」（馬太福音7：3）

 

她說到，有社會實驗顯示，人會注意那些有不良行為、欺騙、對他人不真誠的人，當將這些人的行為讓其他人知道時（這可能會被認為是八卦），確實會讓人感到爽快，但卻不能為自身帶來任何好處。

 

破壞團隊士氣和生產力的最大關鍵，就是說些未經證實的話，也就是指沒有意義的「八卦」，而這些人會稱為「小心眼」，說些消耗能量的話。當知道了這些，還有人想花時間做這些事情嗎？

 

一篇哈佛商業評論文章指出，將近15%的工作電子郵件被歸類為八卦。對一些人來說，這個比例並不大，但就其本質來說，八卦確實會對整個組織產生懷疑與不確定性。

 

思考一下：

1. 你想將時間與精力放在什麼位置上？

2. 是否想擴張自己？

3. 你想要提升工作水平，還是降低工作水平？

4. 你想要成為鼓舞團隊的人，還是散播八卦的人？

 

希望你所回答的答案是：擴張、提升、鼓舞團隊的人。

 

當你自己就是那位散播八卦的人時，該停止行為、為眾人樹立好榜樣。但該怎麼做？

 

這5件事情能讓你身邊的人感到被重視、欣賞和信任：

1. 成為一位善解人意的溝通者，與積極的傾聽者。

2. 保持人們在一個正常循環中，並從中獲得工作決策的反饋。

3. 給予讚揚，而不是非建設性的批評。

4. 告訴人們自身想要的結果，而不是說「不」或是「你不能這麼做」。

5. 最重要的是，不要自己搞八卦！

 

另一個方式是，你可以試著思考：

1. 你想在生活中引導誰？

2. 誰是你的榜樣？

3. 在你開口說話前，想像他們會說什麼、有何反應。

 

若想改變你的辦公環境，那就從現在起對辦公室八卦說「No」，對善意的話說「Yes」。

 

（資料來源／Light Workers）

 

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