奧斯本接受訪問，分享作為領袖的精神疲乏問題。      (照片來源/World Harvest Mission)

教牧領袖難免會因為不斷增加的事工，累積壓力而精疲力盡，但要如何避免或預防，美國世界豐收佈道團(World Harvest Mission)執行總監奧斯本(Bob Osborne)認為，原因在於沒有定睛在神，及自我「偶像化」。

奧斯本以自身經驗表示，領袖的身分容易讓人因為外在的名聲、人的喜好，以及對成功的追求而被左右，當領袖被「偶像化」後，自戀的成分將人與神分開，使人以為所有的事工都能靠自己，忘記交託神的後果，就是身心疲乏。

要如何改善這樣的現象，奧斯本提出幾項方法。首先是莫忘初衷，千萬不要忘記傳福音是所有事工的開端，「我們所擁有的和我們能做的，都是神的賜予，不是我們做了哪些事改變了一切。」其次是接納其他同工的意見，教會內若有勇於提出問題的肢體，才能將牧者從自傲中拉回。

這種精疲力盡的感覺總是在服事中循環，所以謙卑的悔改是不可或缺的。在悔改中看到神的愛，也清楚自己的罪，將事工交託給神，讓神帶領，從中不斷操練信心。

關於對服事的倦怠，美國基督教拜歐拉大學(Biola University)副教授班傑明(Benjamin Shin)，提出三種方法：委託他人、肢體的屬靈操練、近距離檢視自己。

很多牧者把事工全攬到自己身上，並非長久之計，應當培訓同工，讓更多人一起來分擔，這也是符合《聖經》的教導。教會肢體可以為事工或牧者，藉著禁食禱告、研經、團契等，與神建立更深的關係，給予牧者更多支持的力量。

另外，近距離的檢視自己，或許就會發現自己的想法改變，事工成為一種責任，而不是樂意的奉獻，清楚服事的癥結，才能調整腳步。

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