國際歐華神學院第一屆「教牧與神學教育」研討會。      (照片提供/國際歐華神學院)

近2百年來，華人大量移民到世界各地，其中移民歐洲者與日俱增，目前當地至少有250萬華人。歐洲45國中，華人散佈地區較多的法、英、義大利、西班牙、德國及荷蘭都有約10至60萬不等的華人人口，歐洲華人福音事工實是一大需要。對此，國際歐華神學院於第二屆畢業典禮後，舉辦第一屆「教牧與神學教育」研討會，吸引約400名各地歐華牧者同工參與，董事會主席李健長老剖析各地歐華教會的組織型態，及提出未來努力的4大方向。

教會「處境化」的必要

李健長老提出各地歐華教會的分析及未來計畫。      (照片提供/國際歐華神學院)

李健長老認為，信仰是一種深化的思想與信念，依照地域、歷史演進及文化的不同，發展出不同的信仰表現模式，歐洲新移民教會如何向早期華人移民傳福音，以及早期教會又當如何向新移民或近年累增的留學生傳福音，都值得深入探討。如何能在創新及顧及中華文化的思想下，建立健康的教會，「處境化」是現今重要的課題。

朝處境化目標前進，首先必須先了解各國歐華及教會的狀況。李健舉例，英國是華人在歐洲發展最早的國家，據官方統計約有50萬人，以倫敦最多，華人教會超過100間、基督教機構20間，基督徒約1萬人，教會發展邁入成熟，近年因留學及研究而進入英國的人相當多，福音需求大。

相對來說，希臘只有2萬華人，2間教會，500位基督徒，至今無全職傳道人。目前希臘正陷入經濟危機，人心渴望尋找慰藉，此時正是傳福音的契機。除了這兩地的差別狀況，歐洲其他國家的社會及教會發展狀況也都相當迥異。

歐華事工發展的四大方向

1. 認識教會所在國的文化，發展屬於自己教會的特殊文化。歐洲不同國家的華人存在各種複雜的思想和情結，需要被了解與接納，因此地方教會牧長需認識當地的民族文化、政經、族群背景及思考模式，以及教會內弟兄姐妹的屬性特質，才能有效從《聖經》中找到帶領教會的模式。
2. 栽培更多受完整神學裝備及具有牧會經驗的傳道人。歐洲華人的來源雖與美洲、澳洲各地情形大致相同，但移民時間較晚，教會的建立大多少於30年，教會文化尚未成形，若牧者神學裝備不足、牧養經驗不夠，很難應對這樣的處境。成立「教牧中心」，盡速培養全職傳道人，提供足夠的實習經驗，將可縮短傳道人的摸索時間。
3. 統合與分配外界資源。歐洲各國教會也有城鄉差距的問題，因此亟需建立一個平台，幫助各地教會找到需要的資源，讓資源有效分配，教會得到足夠牧養。
4. 在同一地區建立有關係之總會、聯會或姐妹友堂。對於從事歐洲華人事工，「教會經驗」非常重要，若能透過植堂、分堂或締結姐妹堂會，讓同一地區的教會深度連結、傳遞經驗、彼此守望，對於個別的歐洲華人教會將有很大幫助。

李健強調，歐洲華人教會多屬年輕教會，成長過程中難免遭遇失敗與挫折，非常需要其他地區華人教會的經驗傳承或幫助，縮短摸索期。「盼望上帝祝福歐洲華人事工，然後成為歐洲各國和世界各地華人的祝福！」

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