過年後正是轉職浪潮，不少人已經準備履歷、看工作職缺，但是否真能換到「更好」的工作？ 是否漏考慮哪些層面？任職多久才能換工作？

講員唐漢光為致新科技副發言人、國度領袖學院職場達人班講師、華美半導體協會秘書長、事業發展資深業務經理，過去他原先是證券投資分析專業，後又跨行到科技業，此外也到各處教課，擁有多年豐富工作及教學經驗。

針對幾項大眾常見的問題，他提出其建議：

怎麼決定要不要換工作？工作績效不佳、工作壓力大、老闆不賞識、與同事關係不好等等是換工作的好原因嗎？還是應該要繼續努力呢？

他提到，「每一個工作都非常重要，怎麼樣決定要不要換工作，有公司績效、員工關係、主管關係、投資等思考層面。一般來講我們很可能是因認為金錢與工作不成比例，第二就是環境。」

從此來看，大多人離職原因是為了薪資，再者則是為了環境。他以自己本身為例，唐漢光於科技業約有10多年資歷，若要離職則會考慮大環境，並思考要到何種產業。這可先從大環境及小環境來分析：了解產業與整體大環境間的影響與發展；考慮產業裡的小環境，各家公司間有哪些不同？從這兩者中思考並選擇，並進一步考慮主管關係、工作環境等層面。

轉職時應該要注意哪些不同的事情？

根據統計，年輕人以「成長」為找工作的主因，資深者因擁有家庭、生活等壓力，則會以「穩定」為找工作的主因。25至30歲間常更換工作，30至40歲漸漸趨向穩定，並會在工作上力求表現，40歲以上則會工作成長改變幅度趨於平緩，50歲以上則會漸漸淡出公司核心、準備退休。

他提到，原則上是以年齡層來看，年輕時機會成本低，能獨自作的決定較少。反之，隨著年紀增長，機會會越來越多，但可能體力無法負擔、結婚生子、需承擔經濟壓力等。然而，每段工作時期可詢問自己並評估：「工作要做多久才離職？」

一份工作至少要做多久再離職比較好？工作與工作之間的空窗期是否不能超過多久比較好？暫停工作一段時間進修對於日後換工作有幫助嗎？

有些人的空窗期是一年、半個月等，但在此之前要思考雇主會問的問題：為什麼離開上份工作？為什麼近期有多次跳動？工作與工作間4個月是在做什麼？每份工作待業時間長，都在做什麼？

基本面是會由老闆及人資負責，通常人回答離職原因都是生涯規畫，但若是誠懇告知對方、更認識彼此，或許對彼此未來是有幫助的。空窗期間若作了些有意義的事，可據實以告。「建議若沒有特別清楚自己怎麼樣，（空窗期）不要太長的時間，（工作更換）頻率也不要太多。」

身為人資，對於求職者會有這些疑問：這位求職者在職時間短，是否有隱性因素? 每次工作期間有空窗期，求職者的心態是如何？這樣的即戰力是不是不高？雇用這人風險是不是太高？

即戰力指的是，不論展現在外在環境、競爭者狀態、工作內容、個人心態等，都可銜接得上。唐漢光提到，許多雇主不只是為了找一位員工，更是在找一個夥伴，尤其是新創公司，多是希望能找到一起團隊合作的人，且能立即上手、擁有成熟作業。

關於轉職中

許多人心中對此充滿疑問：如何換到更好的工作？如何決定到底要不要轉換跑道？如果要換跑道，我該如何選擇？

不論年紀為何，都會去思考如何換到更好的工作，但首先要定義「更好」是指哪方面。唐漢光提出兩個人生思考：101人生、迪士尼樂園。101人生指的是，事業不斷上升、擁有好地位與名聲，但這可能犧牲固有生活型態、身體健康等；迪士尼樂園則是指，除工作之外的身體健康、家庭生活等，這些需要花長時間才能建構的層面。

他更進一步提出人生三個職涯：工作（30歲以前）、事業（30至45歲）、志業（45歲以上），而三個階段分別需要建構職能、品格、委身。

25至30歲是學習過程，累積正確工作態度與習慣，在錯誤中找到學習處。事業無法隨意更換，因你擁有一定工作資歷，或許為主管階級，不一定會有雇主立刻接收，所需支出的薪水較高。志業不是錢能換得，而是一種熱情，但並非等到45歲後才能擁有志業，現代年輕人多為斜槓青年，有些人就在這當中找到志業。

大多人認為四十歲是天險，但唐漢光表示，上帝會幫助我們。過去所擁有的經驗、不堪的回憶都會成為資產，以及前進的動力。他以自身經驗分享，過往從證券分析師到科技業，再到投資、業務等領域，每份工作所學習的技術與經驗皆成為前進動力。

他提醒，在職場上需具備勇敢膽識、明辨判斷、長遠經營，千萬別因為離職而與先前的同事、主管打壞關係，未來他們都可能成為自身事業夥伴。

面臨職涯方向選擇時，多少會感到迷惘，但要知道人生有春夏秋冬，每個時段有不同的工作選擇。唐漢光說到，每個人都是上帝的獨特創造，祂深知每個人的所求所想，即便沒有好的背景或資源，但首先要知道自身擁有那些強項。

年輕時，當你在這領域學習差不多時，可以嘗試換到其他領域，但這過程中需要有助跑時間，並多方思考，「先思想要怎麼樣的人生，再想要不要換工作」，盼望未來每家公司是能使新人進得來，留得住；老人上得去，走得了（開公司）。

• 關鍵字
• #年後轉職
• #職業
• #台北樣教會
• #唐漢光
• #工作

意見反應