很多人因為從小被權柄傷害，以至於他們會對在權柄之下所要做的委身感到卻步。

他們會覺得委身好像就是被一個團隊、一個場地或一個人所限制，甚至壓制。

這樣錯誤的看法，讓他們的生命一直處在遊蕩與居無定所的光景裡~

我相信在權柄之下的委身，是一種繼承生命產業的過程、是一種恩賜互補的搭配、是一種在磨合中彼此學習想愛的旅程...它絕對會讓你成長！

若一個人一小段時間就換一個事工、一間教會、一個領袖...我會覺得很可惜，因為他在浪費自己的生命。

他們或者會覺得這個事工好像沒起色、沒什麼人支持...所以我不做了！

他們或者會覺得這個領袖恩賜又沒有比我強，生命也還好...我為什麼要委身？

沒錯，或許你可以選擇不委身於一個團隊之下，但你有否委身自己在一個團隊裡來帶領他們呢？

沒錯，你的確有權利提出許多的質疑跟挑戰，但若沒有人能夠回應你的質疑與挑戰，難道你要允許自己的生命一直停滯嗎？

委身於一個團隊是必要的，每一個人都需要健康的團隊。

如果你真的覺得你現在的團隊是不健康的，而你也盡力溝通了...你也等候了...你也學習接納了...那你就在清楚的溝通之下去建立一個你認為最健康的團隊就好了啊，何必內耗呢？

然後，你會開始發現，等你要開始為自己的生命負全部責任的時候，那個難度跟等級根本完全不一樣。

我認為一個團隊只要能夠給你更多的建造勝過消耗，那就是一個值得持續發展的關係圈。

在健康的關係裡，得著你的產業，並祝福出去才是關鍵。

你不需要在消耗的互動裡一直停留，知道自己的位置與角色真的可以讓你省力很多。

委身會帶來提升，並不單單只是團隊能夠帶給你什麼幫助，而是當你心裡能夠下定決心來學習並跟隨時，就一定能夠得著比一顆遊蕩的心所能夠得著的來的更多！

共勉之~

p.s.以上分享摘錄自團隊建造研習會精華內容

(文章授權/陳思國-被翻轉的男孩阿國)

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