進入職場後生活圈似乎只剩工作、生活、讀書時期的好友，該如何拓展人脈？但又該如何選擇適合自己的社團？對於個人職涯有什麼幫助？

上月（4）26日主日，台北樣教會樣青講堂邀請國際扶輪3481地區台北社企扶輪社創社社長張洪碩，分享個人在社團及經營人脈的經驗與技巧。張洪碩過去在學生時代就積極參加各樣社團，目前是國際扶輪3481地區扶輪影響圈執行長，曾擔任KPMG安侯建業社會企業服務團隊協理，以及研華科技基金會執行長特助、產品銷售與行銷經理。

如何選擇適合自己的社團？

許多人期望能藉著人脈拓展，豐富個人工作與生活，但卻不知該加入哪些社團，而在這當中又該如何經營人脈。從某些角度來看，參加社團是站在利己角度，因此有些人對於參加社團抱著期待又害怕的心情，擔憂人與人之間只存在利益關係。

張洪碩在大學時期因擔任團長而開始接觸更多不同領域的學生，進一步思考如何帶領人和團隊經營，其後也漸漸加入各樣社團，在社團裡認識不同領域及各國人士，觀察各社團及組織的經營方式等。

他分享，在選擇不同社團時，看見有些社團裡的長輩非常樂於助人，願意投入資源與時間來一同解決社會的需要及問題，因而使其了解，社團不僅只是利己，也是提升格局的機會。其後，他也加入社會企業類社團，集結在各領域具有影響力的人，一起解決社會上的問題。

張洪碩說到，經營人脈有時不只是關乎於自身利益，而是你是否在乎、了解對方，只要願意付出時間，就可以參與社團。張洪碩以自身經歷分享，學生時期因參加社團，學習該如何與人談天，漸漸了解如何創造優質互動，甚至能使對方向自己敞開心。

事實上，並不是只擅長社交、能言善道者才能加入社團，不論何種人加入社團，都能有所得。尋找社團時，可在當中了解組織長久運作的原因、經費，以及社團是否符合目前人生階段。除此之外，可以與自身工作有相關聯性為尋找社團的基準，一方面可充實個人專業，了解同行者如何處理問題。

關於人脈經營

參加社團是人脈經營的第一步，除在當中找到一群志同道合的人之外，要思考如何進一步發展長遠關係。張洪碩分享，過去曾擔任上市公司老闆特助，由於當時他年紀輕，所接觸到的皆是老闆級人物，難免會有許多地方不瞭解。但他都會自行了解各家老闆經營的公司背景、主動了解資訊，讓雙方對話或互動時產生共鳴。此外，當他有不懂的地方時也會求問，或主動向對方要聯繫方式。

「經營人脈講最簡單、最白話就是，你要去經營所關心的人，這是最重要的。」若希望人來幫助自己，要先成為給予者。每個人的經歷與時間皆有限，要思考當你把有限資源投注在關心的人事物上時，是否可得到你所期待的目標，就可知該如何選擇及經營人脈。

他引述美國富豪約翰‧洛克斐勒（John D. Rockefeller）的話：「我為自己所投資的都會過去，為上帝所投資的存到永遠。」有些時候投注許多時間和金錢能交到朋友、建立人脈，且看見有形的收穫，但有些卻是能帶來無形的收穫，例如一個小舉動可影響幾百人。他鼓勵大家，經營人脈不只是投資在看得見的收穫，要「投資在永恆、看不見的事上。」

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