【領導力專欄】成為好領袖要打的第一場仗

【領導力專欄】成為好領袖要打的第一場仗

  • 2021/01/19 10:00
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  • 作者 / 約翰‧麥斯威爾(John C Maxwell)

(圖/shutterstock)

如果領袖只要為一件事努力,就是這件了。因為自律像開鎖一樣可以打開許多能力之門:品德、優先順序、影響力、服務他人。如果你能贏得自己內心的戰爭,所有其他的勝利都變得觸手可及...

美國杜魯門總統說:「我讀偉人生平,發現他們贏得的第一個勝利就是打贏自己…自律是一切當中的首要。」這句話不僅對高成就的人來說很正確,對有效的領導也是如此。

 

好領袖在管理他人之前,先操練自我管控。在能夠成功領導他人之前,自律是領導的代價。

 

缺乏自律是許多人無法發揮潛力的罩門。這是壞消息,但好消息是:自律不只是天生才有的,而是可以發展的。自律是可以賺取的,不是被賜與的。換句話說,如果缺乏自律是你的罩門,就像巴比瓊斯一樣,你可以移除這個罩門,你有能力做到。

 

發展自律的第一步是自覺,你需要看到自己的缺點。瓊斯很幸運,有人願意點出他的問題,把話說進他的生命中。我們不是每個人都這麼幸運,我們可能需要尋找認識我們、願意對我們說真話的人。

 

如果自律這方面是你的困境,我想給各位三個撇步來發展自律:

 

1.自律的人會避免試探

發展了自律與持有正向習慣的人,不會把自己放在火線上。

 

他們如果要減重,不會把垃圾食物放在辦公桌的抽屜裡。如果要節省開銷,不會到購物中心閒逛。他們會刻意地避免試探。

 

2.自律的人知道何時使用精力

我們不可能每天都活出百分百的好精神,也不需要如此。知道什麼時候要活出百分百,對自律來說很重要。為什麼?因為你只有一定量能的精力,需要選擇何時使用。

 

凱勒房地產(Keller WilliamsRealty)的創辦人凱勒(Gary Keller)說:「你要確認每一天最重要的事情是什麼。」這真是個很棒的忠告。事先想清楚,把精力用在最重要的事情上。

 

3.自律的人明白並操練:先苦後甘的原則

在自律方面,有兩種人:一種人先甘後苦,寧願避開該做的事情;一種人先苦後甘,就算不喜歡也去做,寧願延後享樂。

 

你需要知道的就是:每個人都必須付代價。延後才去做的事情,會利息滾利息,要付出更多。如果延後享樂,則可以享受更多樂趣,玩得更多、更盡興。如果你一直拖延,以後就要付出更多,生命沒有可以作弊之處。

 

最近我與一群學生分享:「如果你只做你想做的,就永遠不可能做你真正想做的。」自律的養成,就是在我們想說不的時候,說好;想說好的時候,說不。生命中的痛苦有兩種:一是自律的痛苦,但當我們做對的事情,這種痛苦就會緩解;一是後悔的痛苦,會一直痛,直到死亡。

 

自律使前後一致變為可能,而前後一致會利滾利,前後一致也是達到卓越的先決條件。

 

如果領袖只要為一件事努力,就是這件了。因為自律像開鎖一樣可以打開許多能力之門:品德、優先順序、影響力、服務他人。如果你能贏得自己內心的戰爭,所有其他的勝利都變得觸手可及。

 

(本文摘錄自《從內做起》第九章「領導力的代價:自律」)

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