關鍵時刻關鍵領導！2021台灣領袖高峰會　與全球40萬名領袖，探討危機領導的影響力！

本報訊北部新聞中心
台北市報導
2021/01/22 17:18
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關鍵時刻關鍵領導！2021台灣領袖高峰會　與全球40萬名領袖，探討危機領導的影響力！

本報訊北部新聞中心台北市報導
2021/01/22 17:18
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台灣領袖高峰會GLS台北場活動現場。（圖 / 中華基督教救助協會提供）

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突破全球新冠疫情籠罩，人人有感關鍵領導之必要。台灣領袖高峰會在台北、高雄、新竹、台中、台東、嘉義及花蓮等地，帶動全台超過3100人，與全球40萬名領袖共同探討危機領導，化危機為轉機，要發揮每個人最大的影響力。

2020年全球籠罩在新冠疫情中，但全球領袖高峰會(Global Leadership Summit)仍克服萬難，於2020年8月6～7日以線上直播的方式，在美國與加拿大展開。而由標竿教育基金會、基督教福音協進會，與基督教救助協會合辦的台灣領袖高峰會，今年因疫情而延至2021年初在高雄揭開序幕，接著台北新店行道會美河堂舉行第二場。全台已有超過3100人報名。

其中，高雄場有500人、台北場有1300人。繼高雄場、台北場後，高峰會還將陸續舉行6場，包括1/22-23 台南聖教會、1/29-30台東城市生命泉教會、2/05-06 嘉義基督教醫院路加堂、3/05-06 新竹北門聖教會、3/12-13 台中東海靈糧堂、3/26-27 花蓮美崙浸信會。

標竿教育基金會執行長夏昊霝牧師歡迎所有渴望增長領導力、提升影響力的各界領袖踴躍報名，與全球40.5萬名領袖，共享這個專屬領袖的心靈盛筵。盼藉由裝備、激勵、強化，裝備每位領袖，發揮最大的影響力。詳情請見：https://www.leaderfocus.org.tw。

實名制報到線上筆記系統

這次是台灣領袖高峰會第12年舉行，共有12堂信息，由夏忠堅牧師與夏昊霝牧師父子，聯袂擔任促進員，協助與會者梳理思想脈絡，一起分享感動。而今年有別於以往的是，增加了三個國內的分享，包括：一、花蓮美崙浸信會在疫情中的突破性成長；二、但以理學院的五代傳承；三、魏德聖導演的韌性領導力。

台灣領袖高峰會活動現場，掃描報到，落實報到實名制。（圖 / 中華基督教救助協會提供）

台灣領袖高峰會活動現場，入場查驗。（圖 / 中華基督教救助協會提供）

在疫情期間，會場除了禁止飲食、要求全程配戴口罩外，標竿教育基金會也特別開發了一套線上系統，供與會者用手機完成實名制報到、座位登記，為防疫嚴格把關。而此一系統同時也可以讓與會者在線上做筆記，還能發布訊息給其他與會者，做最即時的分享，以拉近彼此的距離。

領人出谷度過生命重整期

今年幾乎每位講師都提到領袖該如何因應疫情所帶來的危機。一開場，高峰會代言人，也是生命教會的主任牧師克雷・葛羅雪（Craig Groeschel），就以「領人出谷」為題，提醒領袖必須認清世界已徹底改變，要調整對「改變」的看法：一、人們其實並不排斥改變，而是排斥推動改變的方式；二、要勇於從承諾中解套，如果過去的承諾已成為枷鎖，就要鼓起勇氣從中解套；三、要追根究柢，釐清原因，好化解批評者的戒心、教育旁觀者，也讓支持者更有力量。

第二堂由寶拉．法瑞絲（Paula Faris）主講「如何度過生命重整期」。她指出，能幫助領袖度過重整期的方法有：一、覺得平安，就去做；二、預備好面對懼怕；三、允許自己開創新局；四、不要模糊生命故事的焦點。

化危機為轉機找出蒙恩的步調

第三堂由湯瑪斯．查莫洛．普雷謬齊克（Tomas Chamorro-Premuzic）主講「化危機為轉機的六個關鍵特質」。他指出，能幫助人面對空前危機的最關鍵特質，包括：智慧、好奇心、謙卑、靱性、同理心、正直。

第四堂課由年輕的麥克．托德（Michael Todd）牧師主講「你的領導步調」。他指出，領袖要找出屬於自己的「蒙恩的步調」，那是「平衡傑出績效與實質休息」的甜蜜點。而能設定對的領導步調的方法，包括：設定異象、化虛為實、昭告天下。

台灣領袖高峰會中夏昊霝牧師擔任促進員與大家扒梳脈胳分享感動。（圖 / 中華基督教救助協會提供）

聚焦漏斗用寬恕化解創新阻力

羅利．魏登（Rory Vaden）主講的「倍增你的時間」，讓許多與會者印象深刻。魏登提醒，一個成功領袖在進行時間管理時，不能只考量「優先法則」(急迫性與重要性)，還要納入「顯著性」，即考慮現在所做的事，會影響未來多深。

他提出了「聚焦漏斗－倍增時間的5個方法」：一、可以省略不做嗎；二、可以系統化嗎；三、可以委派給別人做嗎；四、可以晚點再做；五、不斷重複這個流程。

「箴言31工作室」總裁麗莎．特克斯特（Lysa Terkerust）所講的「創新的最大阻力」，是很特別的一堂。她說最能化解創新阻力的力量，是「寬恕」！她表示，主管若了解創新會有風險，就能寬恕那些用心經營，但卻失敗的新點子。「寬恕真正的好處是，不必再因別人造成的傷害而痛苦。」領袖要懂得寬恕，把傷痛轉變成美善、深切的憐憫；用痛苦換見識、用傷口換智慧。

增進韌性學習用愛領導

第二天的第一堂，由馬克斯．巴金漢（Marcus Buckingham）主講「領袖的靱性」。他指出，「韌性」是當挑戰臨到，在飽受衝擊後，你是否還承受得住？他提出10個能幫人評估是否具有韌性的問題，而後分享能增進韌性的方法。

針對高階主管，他建議要有「先見之明」、「言出必行」；針對團隊領袖，要「定期溝通」、「提升心理安全感」；而針對個人，則要有「承擔力」與「區隔力」。

第二堂的主講者是傳奇球星卡卡（Kaka）。他從被領導者的角度分享，領袖都需要被激勵，而激勵包括「促發」與「啟發」。「促發」是來自外在、能讓人產生動力的事；而「啟發」則是從內心產生的使命、信仰和渴望，這也是他能在足球職涯上專心一意、保持紀律的關鍵。他同時也分享了在「用愛領導」和「用懼怕領導」的差異。

活出真我增進人際智商

第三堂由暢銷書作家兼網紅，23歲的莎蒂．霍夫（Sadie Robertson Huff）主講「活出真我」。她分享如何透過激發熱情與創意來帶領她的年輕團隊，以及如何面對懼怕、批評，並處理不安全感。

第四堂由凡妮莎･愛德華茲（Vanessa Van Edwards）主講「領袖的人際智商」。專研人際成功之道的她指出，領袖需要在親和力與能力間找到平衡點，並善用「促發效應」（透過聲調與肢體語言，來影響人的動作、行為和思考），進而帶來正向的循環。

提升心理安全感關鍵時刻關鍵領導

第五堂由艾美．埃德蒙森（Amy Edmondson）主講「心理安全感的力量」。她指出，我們活在一個「VUCA」的世界中（多變、不確定、複雜、模糊）。因此，領袖要以謙卑的態度重建認知架構、以好奇心歡迎團隊參與，以同理心做建設性回應，並以此創造團隊整體的心理安全感。

最後，大會以團契教會創辦人兼主任牧師艾伯特．泰特（Albert Tate）的「關鍵時刻･關鍵領導」畫下句點。他勉勵領袖們要效法耶穌，從祂的生平中學習三個領導原則：一、.翻桌的領袖：推翻不義的體系；二、洗腳的領袖：服事每一個人，用積極的行動活出愛；三、瘸腿的領袖：人的盡頭，是神的起頭。

領袖專注在哪裡哪裡就會成長

今年是全球領袖高峰會第25年，全球領袖高峰會亦特別錄製了數段25週年領袖箴言。其中領導學大師約翰．麥斯威爾（John Maxwell）指出，疫情迫使每個人離開原本的規律與舒適圈，懼怕無法被消除，但信心也同樣無法被消除。當領袖專注在哪裡，哪裡就會成長。他提醒與會領袖「要專注在盼望、信心，與聖經的價值與原則上！」

蓋瑞・郝根(Gary Haugen)指出，世界許多重大危機之所以產生，是因為領袖們忽略了微弱的警訊，放任人們默默受苦，讓罪惡悄悄滋生。今天領袖們最需要的能力，就是有沉著的遠見。因此，他提醒領袖們，要「放慢」，花時間與全能神交通，好把眼前看得見的懼怕，轉為有遠見而持續的愛。

亨利‧克勞德(Henry Cloud)說，當危機發生時，身為領袖要：一、要確定「碎片化」沒為團隊帶來疏離；二、讓人有掌握感；三、給人空間，讓他們能傾吐失敗的感覺；四、要讓人有成就感。

而卡莉・菲奧莉娜(Carly Fiorina)則提醒與會者，我們正面臨一個前所未有、意義重大的時刻，但「逆境顯出人格」，因此，「領袖們，請選擇勇氣；請選擇謙卑；請選擇同理！」

台灣領袖高峰會中夏忠堅牧師引導會眾反思課程內容。（圖 / 中華基督教救助協會提供）