我們不可能只講單單愛神，而避開人的服事，因為服事人也是在服事神。

我發現過度強調「自己跟神的關係」，或者「就算只有一個人也要完成神的使命」等表達方式的人，往往背後藏著許多對人的失望、對教會的受傷感覺。

 

這些人明明還在團隊裡，卻常常釋放出一種「沒關係，就算我只有一個人....我也要怎麼樣怎麼樣」的內在訊息。

 

基本上就是常常釋放出「我」，而非「我們」的訊息，做事做人沒有想到整體的層面，更重要的是，忽略了教會的權柄次序。會覺得自己的想法沒有被採用，就輕易的被冒犯。以玩遊戲來說，就是明明五打五的遊戲，卻在一旁「單機」。

 

這顯明看出他對處理人際關係以及教會體制的問題，有著挫折、不安全感跟無力感。其實我很能夠理解陷入在這種處境者的心境，因為我也走過這種過程。

 

與此同時，只是「委身在事工裡」，而不是「委身在關係裡」的基督徒，在教會當中是有風險的。

 

如果我們只是委身在事工裡，那在事工完了後，基本上和其它人就沒有什麼互動了。但是健康的生命都是從關係開始建立的，並逐漸延伸到事工的合作。就算一開始是從事工開始連結，慢慢的重心也要放在關係的連結上，關係才可能走得長遠且成長。

 

學習在關係裡委身，才可能帶來生命的成長。

 

意即，在這樣的關係生態中，有人在對你負責，你也有在對人負責。在每次的溝通、衝擊中，仍然選擇彼此相愛以及溝通（光是這樣很多人就過不了這關了喔！）

 

彼此相愛跟對錯沒有關係，它跟生命的成熟度有關係。

 

舊約時代我們就可以很清楚的看到，從夏娃被創造後，神的心意就是期盼人與人能夠有健康的關係。（而亞當也很快地示範出何謂不健康的關係了）

 

來到新約時代，更顯明耶穌基督是為教會捨己。

 

祂拯救的是一個群體，不是一個個體。也就是當我們從耶穌得著救贖後，我們是藉著教會的群組更完整的彰顯出神救恩的大能！

 

正如有位牧師曾說過：「耶穌最後的命令是要我們彼此相愛，最後的禱告是要我們彼此合一！」唯有在這個群體當中，我們才能夠彼此的勸勉、建造，並且一起成長，為著外展時的擴張而預備。

 

或許對有些人來說，這是很老掉牙的教導，但以聖經的原則來看的話，重複性越高的教導就代表它是越重要且不可或缺的（比如敬畏耶和華你的神就必蒙福，舊約就出現過好幾次）

 

有些基督徒，他們總覺得一個人待在家裡面靈修、禱告就夠了；我總是會反問他們：「如果當時傳福音給你的基督徒，也是這麼想的話，那你現在根本就不會信主啊！」

 

跟神的關係當然重要，我也絕對不是要勉強任何人去跟他們不喜歡的人相處，或是留在一間長期讓他們無法成長的教會。基本上，在正常的情況下，我們不可能完全沒有屬靈同伴。

 

「總要趁著還有今日，天天彼此相勸，免得你們中間有人被罪迷惑，心裡就剛硬了。」（希伯來書3:13）

 

大家也不要誤會，每個人都會有些過渡期，需要好好的休息、重新得力...等，但那不應該是長期的情況。

 

另外，有些人會先陷入在信仰的孤單裡有兩個主要原因：

 

第一個，是教會的領袖沒有好好的建造教會，以至於教會的氛圍很低落與無力。唱快歌唱得很慢，慢歌唱得很像告別式的歌。

 

第二個，是他沒有在弟兄姊妹的需要上看到自己的責任，也因此他總是在等別人不斷的滿足他的需要、同理他的想法。

 

最後我也要說，有些人會跟我說：「為什麼教會要搞得那麼複雜，不就是彼此相愛就好了嗎？」

 

很明顯地，這樣的人沒有站在領袖的立場去看很多事情，因為很多問題的發生，大家是找領袖處理，而不是找他處理，所以他不會知道教會有這麼多複雜的層面需要顧及到。

 

但是不需要氣餒，因為「真正單純的關係」，就是從複雜的互動以及情緒中突破，然後才能得著的！所以不要害怕重複性的溝通，甚至當面的衝突，因為這一切都是為著建立長期且健康的關係所必須經歷到的！

 

我們不可能只講單單愛神，而避開人的服事，因為服事人也是在服事神。

 

一個沒有挑戰性的信仰，恐怕也沒什麼價值可言吧？！若我們相信我們的信仰是充滿價值的，那我們必然的也會用於挑戰！

 

(文章授權/陳思國-被翻轉的男孩阿國)

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