世界，正在瘋狂劇變，每一個領域—包含教會—都同時面臨「嚴峻考驗」與「絕佳的崛起機會」；是被動停留於原地、抵抗浪潮衝擊，或能積極乘著風逆勢而起，考驗著領導者的智慧。今年8月，三度接任聖光神學院院長一職的陳吉松牧師，毫不猶豫選擇了後者。
革命性神學教育刻不容緩
鄰近高雄火車站、成立已有66年歷史的聖光神學院，過去曾擔任院長一職16年的陳吉松牧師，功績卓著；睽違兩年，本（8）月初第三度接任領導位份。
神學院，扮演了作育神國英才的重要角色，必須擁有前瞻性的眼光，才能在未來禾場的需要上，有效地裝備傳道人能力。面對世界天翻地覆變化，接下來2年任期，陳吉松院長打算如何帶領聖光神學院—這間頗具代表性的「牧師學府」前進？
本次專訪中，陳吉松牧師分享了具革命性的神學教育規劃，且目前已在積極進行中；也談到了這兩年離開神學院期間，心境上的轉變、還經歷了一場嚴重車禍，卻奇蹟般快速康復！
聖光神學院位於幸福川畔，陪伴高雄人的記憶。（圖/聖光神學院 提供）
用三大重點，培育傳道人面對時代巨變
首先，陳吉松院長跟我們分析，他認為現今神學教育的三大重點：
一、 為神的家，栽培與訓練按時分糧的僕人
1. 訓練傳道人能夠按著正確的意義，分解以及傳講上帝的話。
2. 藉著傳講上帝的話，幫助主內肢體生命成長、脫去汙穢、除去不討上帝喜悅的行為，並行出上帝喜悅的事。
二、 為教會訓練善於領導，與管理上帝家的僕人
1. 分層負責、融洽運作
讓傳道人能在教會中，建立相處融洽的團隊；使各職責的同工、弟兄姊妹，形成同心合意的共同體，進而產生強大戰鬥力。
2. 牧者能夠「指出共同體的方向」，並說服共同體同心、同行
領導過程中，「溝通」十分重要。例如，教會現階段為A，如今要往B的方向走，領導者應說服大家「為什麼」B比A更好，才能幫助團隊一起往前進。
就像以色列人出埃及之前，摩西也必須說服眾人，不能繼續待在埃及、必須起身前往迦南地的原因—亦即，「為什麼那裡比現在這裡更好」；過程中，上帝也給他權柄行神蹟，增加說服力，證實往迦南地是出於上帝。
「教會的成長，跟牧者的領導力很有關係；他（牧者）不只是講道而已，講道固然是教會成長的重要因素之一，可是領導力也是另一重要的因素。」陳吉松院長提醒。
陳吉松院長本身已著有兩本《異象與領導力》著作，目前也在聖光神學院開設「異象與領導力」課程，兼具學術與實務的豐富經驗。
三、 培養良善又忠心的僕人，倍增上帝的家業
培養「強烈的傳福音使命感」和「對人靈魂充滿具負擔」的僕人，能夠藉著上帝賦予的才幹與資源，倍增所託付的羊群。
耶穌在馬太福音25章用「五千、二千、一千兩銀子」的比喻，對應三種神的僕人；前兩位做生意的成果，是最初所託付的倍增，主人稱讚他們為「又良善又忠心的僕人」，第三位卻不多加運用便將銀子藏入地底，結果被主人責備，稱作「又惡又懶的僕人」及「無用的僕人」。
陳吉松牧師藉此強調，神學院必須要培養能夠「倍增上帝的家業」、又忠心又良善的僕人，將福音廣傳，「未信者的禾場很大，需要我們去得地為業！」
陳吉松牧師三度擔任聖光神學院院長，接下來的走向，也將帶來順應時勢的變革。（圖/聖光神學院臉書粉專）
承上，聖光神學院接下來兩年著重發展的方向，為以下三大項：
一、 培養與訓練神學生的「核心能力」
「核心能力」是指傳道人最基本的能力，包含：
1. 卓越而正確地宣講神的道（Biblical preaching）：釋經講道的訓練。
2. 如基督般的領導力（Christlike leadership）：非世界常見的領導法則，而是「僕人領導」的典範。
3. 傳福音的強烈使命感（Missional passion）：若不傳福音，教會無法成長。
4. 充滿活力的靈命（Spiritual vitality）
傳道人需具備以上4大能力，才能帶領弟兄姊妹，在信仰之路上持續向前。1~3 項屬於「專業知識」的核心能力，第4項為基本素養的核心能力。
二、 持續提升與眾教會的連接
1. 拜訪了解教會的實際需求
目前陳吉松院長接任後，已偕同聖光神學院的董事及處長，前往拜訪教會，他表示，「不只歡迎教會來與我們接洽；我們也化被動為主動，前去拜訪他們。」此行動之目的，是要深入了解教會的實際需要。
2. 提供量身訂做的課程
因每一間教會的需求不同，有些是靈修、諮商輔導或強化宣教負擔…等。在上述1與教會連結的過程中，得知教會和弟兄姊妹的實際需求後，神學院就能量身訂做課程幫助他們。
陳吉松院長舉例，「教會成長遇到阻礙，有些是靈性的問題，有些是會友的價值觀沒有被上帝的話更新，所以行事法則仍按照世界的價值觀。…若牧者提出這樣的需要，我們可邀請靈修專業的老師，到教會開相關課程並實作操練。」
過去幾年，聖光就曾差派李昇坤牧師，至南部眾教會開設「24小時與耶穌同行—屬耶穌的人門徒訓練」課程，幫助門徒價值觀聖化—基督徒既從上帝而生，必受上帝的話影響，行事為人脫去汙穢，預備好教會承接更大的使命。
類似的課程，若單一教會資源、人數有限，也可邀集鄰近幾間教會一起開設，在配合上十分靈活。「胖子和瘦子身材不同，一套衣服怎麼能夠適應所有體型？」陳吉松院長體認，教會的需要多樣化，量身訂做才能更實際幫助教會。
3. 提供牧者多元學習的管道
因牧者也需要不斷進修成長，因此鼓勵前來修課。
4. 產學合作
與教會攜手合作，推出適應教會的學程。目前持續接洽中。
陳吉松院長表示，神學院是教會的「幫手」夥伴，故希望透過上述方式，持續與教會連結、攜手前行。
三、 遠距教學
網路無遠弗屆，故積極招攬海外學生，培養神學生的核心能力。
聖光神學院是地方性指標學府。（圖/聖光神學院臉書粉專）
走進教會牧養第一現場
以上三大重點發展方向中，在神學院中較具特色的一點，應為「提供教會量身訂做的課程」，將之列為重點發展項目。積極差派神學院教師，走進教會牧養第一現場、及時接收反饋，這種極為接地氣的做法，幫助身處第一線屬靈戰場的傳道人，一起應對這快速變化的時代。
會產生這樣的負擔，跟陳吉松院長這兩年的經歷很有關。2019年卸下聖光職責後，有8個月的時間，他參與在火車頭教會的團隊當中，透過實際的牧養，從胡唱詩主任牧師和林翠真傳道身上學習甚多，也謙卑地看見自己仍需成長之處。
這兩年當中，陳牧師也出版第二本談領導力的著作《異象與領導力—以尼希米記為例》，並因此陸續受邀至不同的教會證道、舉辦研習會。
此外，與高雄眾教會牧者有更多連結，包括參與高雄基督教福音聯盟（高福盟）的會議、退修會、牧者合一禱告會…也因此，更深入觀察體會教會現場的需要，相信客製化的課程能帶來幫助，「我覺得非常好！…感謝主，這當初沒想到，也是意外的收穫！」陳吉松牧師說。
陳吉松牧師（左一）前兩年未任職於聖光神學院期間，與高福盟的牧者同工乘船遊日月潭。攝於三級警戒前。（圖/陳吉松牧師 提供）
陳吉松牧師（第三排左四）未擔任聖光神學院院長期間，與高福盟牧者同工在南投三育基督書院退修會合影。攝於三級警戒前。（圖/陳吉松牧師 提供）
身心靈得著更新的2年，影響神學院走向
最後，陳牧師分享了2020年10月那場車禍，當時因右顱內出血昏迷、住院5天，許多牧者聞訊皆第一時間迫切代禱；感謝神垂聽眾人的禱告，1個月內，顱內血塊被身體自行吸收，出院後毋須吃藥，至今無副作用。
不過一開始，仍影響到左腿的功能，走路十分緩慢；但有一個莫名的意念，促使陳牧師開始去爬山。透過上上下下的坡度交錯，自然而然達到復健的效果；從第一次必須依賴登山杖、緩步而行，到第四次已經完全不需要使用登山杖，速度也越來越快！
「感謝主，真的是蒙上帝的憐憫！我為此獻上感謝！」陳吉松牧師笑著分享，這兩年他也有較多時間運動，「爬山、上健身房、游泳，怡然自得！」
今年已71歲的他，言談明快而充滿活力，俐落的動作用「行走如風」形容不浮誇，乍看不出來一年內曾受過重傷。
陳吉松牧師傷後，開始登壽山，右圖背後為百年以上的榕樹氣根。左圖為他登山途中，在壽山發現罕見的二枝「黃裙竹笙」，一為半開，右為盛開，他形容：「好像一件中世紀歐洲之女裙，又像一張蚊帳」。（圖/陳吉松牧師 提供）
雖如今三度接任聖光院長，完全是在意料之外，陳吉松院長坦言，距離開學不到一個半月，許多決定都必須「又快又正確」，壓力其實不小。
「我花更多時間禱告，平常4點半起床，但最近半夜3點、2點，上帝會把我叫起來，在禱告中指引我怎麼做，當下頭腦是很清楚的。有些問題上帝不會馬上回應，但我知道上帝會顯明奧秘的事，有時會一週後（為我）顯明。…透過懇切尋求主，就能有平安喜樂，很奇妙！」
抱持謙卑服事神、服事教會、服事人的心志，聖光神學院在經歷「更新」的陳吉松院長帶領之下，未來2年的發展，可以預期，將令人耳目一新。
相關閱讀》
聖光神學院31屆畢業典禮》郭俊豪牧師：留意聖袍後的三大試探、抓緊屬靈
精選要聞》
最新》室內放寬至80人，部分聚會可實體！ 二級警戒延長至9/6，會堂規範這裡看
代禱》阿富汗將更名「阿富汗伊斯蘭酋長國」 地下教會領袖：我們20年的福音工作，全沒了
鬼月迷思解疑》拯救蒼生，唯靠耶穌 王武聰牧師：敬拜最大獨一真神，帶來平安與釋放！
意見反應
更多編輯台推薦新聞
- 2024/04/15 10:08
新季節領受新鮮恩膏！從樂手到牧者，他見證為耶穌斜槓的人生，最值！
- 2024/04/16 17:17
你生命「拐點」是什麼？緊抓上帝應許，經歷關鍵時刻成「現代版約瑟」
- 2024/04/16 11:55
專訪聖經心臟地帶的猶太人，戰爭中支援第三前線：與基督徒成天然夥伴
- 2024/04/16 14:54
「沉浸式環境」為語言學習關鍵！善用暑假，徜徉美麗校園、全人學習！
- 2024/04/11 11:43
生活情報
奉獻支持
投稿與意見反應