面對元宇宙議題與種種科技變遷，教會該如何進行轉化、跳脫傳統框架？有無重視職場宣教呢？若有，到底該怎麼做才能切中真實需要？陳献義牧師以豐富經驗一一分享與建議，其實很多觀念一轉，多年的瓶頸便能迎刃而解。

高雄牧者合一協會假約珥靈糧堂場地，於1月15日主辦第二場「高雄『職場信仰運動』牧者研習會」，邀請約書亞管理學院團隊領會。

 

1月15日上午主講人為「約書亞管理學院」院長陳献義牧師，曾擔任26年IBM高階主管，並創立以信仰為核心之企管公司，職場經驗豐富，深知基督徒常於商場上遇到的問題和掙扎，故致力推廣教會裝備職場人之事工。

高雄牧者合一協會理事長謝來興牧師，帶領學員進行會前禱告（圖／特約記者謝宜彤）

跳脫傳統框架 預備轉化職場

「現代人對車子的觀念已從傳統燃油車，跳脫框架，突破為油電車，是否教會的觀念也要跳脫框架，並協助轉化職場呢？」陳献義牧師指出，許多教會直接把教會模式置入職場，中間沒有跳脫框架，也沒有預備，往往就沒有果效。

 

最常見的方式之一，是有些職場會在主日邀請員工進行敬拜，但往往參與的都是基督徒，而非基督徒員工反而要留守崗位，幫助去參加敬拜的同事分擔工作，導致工作量加重，對基督教產生反感，這樣的結果就是，無法吸引職場非基督徒信主。

 

從郵輪教會轉化為航空母艦教會

陳献義牧師分享，若將教會變成「郵輪」般，裡面什麼服務都有，只要把人帶進來就好，但現代社會需要的可能不是這樣的教會，尤其因疫情，人無法在教會聚會的狀況下，教會是否可跳脫框架，做一艘「航空母艦」？

 

教會裡面的基督徒要「出去」，為主宣福音，尤其是我們在職場的基督徒，是否已靈命健壯到可在職場傳福音？

陳献義牧師講解，教會應從郵輪教會轉化為航空母艦教會。（圖／特約記者謝宜彤）

如何進行轉化？

論到教會轉化，有下列步驟可以參考，分述如下：

 

1.從築牆到架橋

過去教會討論的主題可能是：「教會要蓋多大？要為慕道友開幾道門？」但現在疫情使然，教會不同以往能帶人進來，我們應開始思考教會要架幾座橋出去，才能與外面的非基督徒連結？

 

我們常呼求上帝改變教會現狀，但上帝其實已經有改變了，尤其現在元宇宙的時代，我們不要錯過這波科技變動浪潮。

 

2.從衡量教會出勤率，到衡量職場影響力

關注教會裡在職場上奮鬥的弟兄姐妹，是靈命越來越興旺？還是越來越被世界吃掉？弟兄姊妹是否可在職場大方承認自己是基督徒、傳福音？還是連自己在職場生存都很困難了，靈命需要被建造？我們應關注的是他們在職場上的影響力，而非單顧弟兄姊妹在教會的出席率。

 

3.從裝備聖徒參加教會服事，到裝備聖徒從事職場（社區）服事工作

教會有些弟兄姊妹在職場工作很忙，已無暇幫助教會的服事，有些人因此感到洩氣。我們教會可否裝備這些弟兄姊妹，並請他們直接在職場服事？在職場盡心盡力工作、傳講福音、善待同事，何嘗不是一種教會服事？

 

4.從服務教會到服務職場（社區）

我們要思考，有哪些人可以被教會服事的？比如有些弟兄姊妹，在職場上是老闆的角色，教會可否扶持他們？曾有例子，有牧者專門服事在職場擔任老闆的弟兄姊妹，沒多久那些弟兄姊妹的企業，就變成一家家的「職場教會」，帶領許多員工信主。

 

學員分享現階段自己或教會面對轉化的想法

進行到這裡，開始分組討論，討論就自己的教會經驗，如何轉化？有學員分享，常常教會服事已經忙到焦頭爛額，還要顧家庭。有時教會活動做不到職場弟兄姊妹需要的，最終忙到無頭緒。盼望轉化不只是教會內部的，例如，活動可往職場衍生、打到重點，做到真正可以影響職場的事情。

 

有學員說：「我們教會不只看重受洗，更看重受洗後的弟兄姊妹有無跟進。教會有提供受洗的弟兄姊妹，全面性的小組與牧者，還有線上RPG小組，一直會追蹤每個人的狀況，是全員動起來的。教會已從注意出席率，轉化為注重對個人的影響力。」

 

亦有學員分享，同工不應一直爭取舞台上的位子，應要爭取職場上能做的事工；鼓勵和牧養職場人，並藉由幸福小組、理財有道講座等平台，成為帶慕道友接觸教會的橋梁。

學員分享自身教會經驗。（圖／特約記者謝宜彤）

有學員是國小合唱團老師，雖退休10年，但都有一直在合唱團訓練小孩，訓練孩子的同時也傳福音，幫助多位家庭信主。

 

更有學員是宣教士的身分，提到自己的教會有做社區關懷，包含陪讀查經班，牧者不是在教會辦活動，而是直接到社區內，藉由弟兄提供修車場倉庫，幫助大社地區弱勢孩子；不僅陪伴孩子，也傳福音，更將福音傳給外籍配偶的家長。牧者傳道已走出教會，進入社區，服務在地人。

 

E1至E3傳福音模式

陳献義牧師建議，牧者可以採用圖片E1至E3的模式，讓福音廣傳。E1是牧師、E2是職場宣教士（教會基督徒）、E3是非基督徒，當E1將火力集中在E2上，等E2靈命健壯時，E2將會帶出E3的果效。

 

最常見的例子，就是牧者穩固職場上的基督徒老闆，讓他們了解要善待員工。只要職場上帶出耶穌的愛，員工便自然被耶穌吸引，職場就變成廣傳福音的管道。

陳献義牧師講解E1~E3傳福音模式。（圖／翻拍課程講義）

教會可採取15個步驟支援職場事工

每位牧師可以採取的五個簡單步驟：

1.為職場弟兄姊妹禱告。鼓勵會友向教會提交代禱事項，並每週留出時間，為工作場所的會友禱告。

 

2.注意使用的語言，不要暗示「工作」是一個人屬靈生活的敵人。不要暗示教會事工比他工作更重要，教會事工才是「更高」的呼召。此外，不要把他稱為「帶職」服事，因為每個人都同樣被呼召為上帝做全職服事，有些是在教堂裡，有些是在教堂外，不要表達每個生意人都是出於貪婪和權力，他們不是。

 

3.每週花時間探訪上班的信徒，在辦公室或附近與他們會面，喝咖啡或簡餐，瞭解他們的工作。

 

4.在講道中提及工作上的應用。使用有關信仰和工作的影像剪輯。提醒人們在他們生命中，以信仰主導工作、生活的關鍵性。

 

5.基督精兵的見證：講述職場信徒在工作場所經歷上帝存在的故事。使用證道的例子，其中有人通過做好自己的工作，使上帝得榮耀。

學員現場進行討論（圖／特約記者謝宜彤）

可能接下來的5個步驟：

6.在禮拜時，採訪他們的工作。問：「你是做什麼的？您面臨哪些挑戰和機遇？教會該如何支援你？」並為他們禱告。

 

7.計畫一年幾次的證道內容，是關於職場上的。

 

8.確定每位職場會員在哪裡工作，以及他們是做什麼工作（繪製教友工作地圖）。顯示你的教會是星期一至星期六關心他們工作的教會。

 

9.瞭解他們的行業別及專業技能，並邀請他們在教會使用這些專長。

 

10.職場月證道的應用反饋迴圈。例如詢問職場人：「這篇講道適用於您的工作嗎？可以如何運用？」

 

當你是委身的5個步驟：

11.在主日崇拜呼召信徒，在職場、學校和家中，做工作場所傳教士。

 

12.在職場或附近開始小組。

 

13.啟動一個職場事工部，裝備您的會眾，提供終身和工作場所的服事。

 

14.調查您如何讓商業領袖參與「以企業為宣教」（BAM）的異象。從教會已經支援的宣教領域開始。

 

15.教年輕人「聖經的工作學」，這樣他們就不必在以後的生活中，重新學習上帝對工作的看法。

學員現場進行討論。（圖／特約記者謝宜彤）

 

相關報導》

職場是基督徒真實的見證，「這4類人」你是哪一種？　陳献義牧師：教會和職場須合作

 

精選要聞》

疫情升溫》21日起，進特定場所需出示接種疫苗證明、高雄各級學校放假

小甜甜丈夫、中天主播皆受洗　宋逸民：神永遠垂聽祂百姓的禱告！

你被造的優先目的，就是為了與神擁有親密關係！邵聖光：你奪了祂的心

曾沛慈絕美婚紗照曝光！和丈夫教會中相識10年成摯愛

2022初熟的果子》點此奉獻

LINE官方帳號/每周更新》加入好友

 

LINE社群/每日更新》點此加入

簡單好用！一鍵閱讀今日報—自己做今日報App？

• 關鍵字
• #職場宣教
• #職場事工
• #高雄牧者合一協會
• #約書亞管理學院
• #牧者合一
• #職場
• #陳献義

意見反應