75%受訪者正尋求讓生命更有意義的生活方式。 (圖片來源/Barna Group)

職業與呼召，人生的重要部分，在新時代各有不同樣貌的變化。美國福音派研究機構巴納集團(Barna Group)日前公布一份關於職業、呼召、信仰的民調，受訪的四分之三成人，正在尋找讓生命更有意義的生活方式，各種調查面向結果，將有助於教會進一步針對會友的職涯進行輔導。

就訪問基督徒的題目「在我的生命中，上帝希望我做什麼？」只有4成的基督徒表示，明白上帝對他們的呼召；其中千禧世代有48%，相信被上帝呼召去做不同的工作。

三分之二的受訪者表示，教會最後一次談到工作和職業，已經是3年前或更久以前。佈道通常在宣揚福音、門訓、屬靈操練，鮮少傳講與職涯相關的信息，而多數會友更渴望聽到關於工作的呼召，期待將信仰和工作連結，畢竟成人每天花費最多時間在職場上。

巴納將工作與信仰的趨勢，歸類出以下3種面向：

一、數百萬成人選擇多重職涯發展

快速變遷的經濟模式，數位技術讓人無論身處何時何地都能投入工作，造就出有別於傳統的職涯型態。今日年輕人，從事一份工作，通常預期都不會超過3年。過往朝九晚五的就業模式也改變，有數百萬人投身兼職、熱情計畫(Passion Project，意指出於興趣執行的方案)、夜間兼差、自由業、創業或其他。

勞動不只是維持生計，還要考慮工作的目標、意義和影響性。將近6成受訪者希望做對的事情，對世界帶來改變。5成受訪者，則擔憂做出錯誤的職業選擇。僅有19%受訪者認同目前工作可獲得重要的創造力，滿意現狀。

二、婦女無法兼顧工作與家庭，尋求解決之道

在出門或在家工作、賺錢或照顧孩子中取捨，是今日職業婦女得做的選擇。59%受訪女性未取得工作和家庭的平衡狀態、72%深感壓力、58%感覺勞累、48%認為自己做了太多。

所有受訪的為人母親者，有42%表示沒有獲得來自信仰團體的情感或社會支援。而受訪的基督徒母親，則有34%沒有收到教會的支援、46%獲得教會的些許幫助。

基督徒領受呼召擔任寄養家庭，領養孩子。 (圖片來源/Barna Group)

三、很多基督徒回應領養的呼召

巴納就領養一事調查基督徒回應呼召的意願，調查發現77%受訪基督徒認為基督徒有義務回應領養的呼召；認真考慮擔任寄養家庭，在所有受訪者中僅11%，而基督徒有31%；認真考慮領養小孩的，基督徒有38%，所有受訪者僅有26%。

事實上，教會對於領養的支持事工並不顯著，僅有30%受訪基督徒，認為所屬教會有做特別的努力，鼓勵會友針對寄養家庭或領養。

機構領袖針對民調　提出建言

對於此次整體調查結果，職場領袖機構(Marketplace Leaders)奧斯•希爾曼(Os Hillman)提出幾項建議，牧者可在每週主日播放關於職場見證的短片，藉由研討會討論工作與神學、以職場領袖及職涯回應呼召帶來改變等主題講道、前去會友的公司拜訪，了解實際生活面，從中延伸更多的講道內容。

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