在各人的職場及社群關係中，最能接觸到95%的非基督徒，因此神的國要復興，職場基督徒一定得動起來！

基督教福音協進會秘書長夏忠堅牧師於「2014全球華人基督徒企業CEO百人論壇」會中指出，基督徒企業家(或是職場的弟兄姊妹)，需要打破以下3大迷思：

一、教會

到底什麼是教會？上帝起初的創造中並沒有包含教會，而是家庭、職場和社群關係。教會是人犯罪墮落之後，上帝採取的挽救措施。在人犯罪以前、還沒有教會的時候，人類時刻都在敬拜神，不會只有禮拜天才敬拜；「團契」更是隨時隨地在進行，因為各人與家人、社群、職場同事的關係互動，都屬於團契。

因此人要活出上帝的原則是「隨時」的，而非只有周末才有教會及團契生活。但是現今教會卻發展出一種神學，是禮拜六、日叫會友到教會事奉，禮拜一到五叫他們不要太貪愛世界，夏忠堅認為這是不對的。「教會應是『整個人的生活』！」當耶穌說，我要建造我的教會在這磐石上，他不是講「church」，而是「ekklesia」，原文是一群人，是一群能夠照著《聖經》生活，活出基督的群眾。

所以「教會生活」應該是「一個禮拜7天，是全人、全職的！」他進一步指出，敬拜的真諦，是在每一個時刻能夠榮耀神；團契的真諦，是在各人的社群、職場、家庭中能夠愛人；事奉的真諦，是能夠服事人群；宣教的真諦，是你的服事可以得著靈魂，這就是基督徒，而不是禮拜一到五做企業家(職場人士)，六日才做執事(同工)，耶穌要的絕不是這樣的門徒。

二、事奉

事奉有3個層面：

1. 生命的事奉。就是在生命中尊主為大、榮耀神。
2. 聖所的事奉。會堂中有許多工作需要人來做，例如聖經中記載利未人於會幕中事奉，即是聖所的事奉，但利未人也僅佔整個以色列人的13分之1，因此夏忠堅認為，投入教會聖所事工的人力，佔弟兄姐妹中的13分之1應該就夠了。
3. 萬民的事奉。教會設立的目的，應是讓全教會都能進入到萬民當中，去服事「人」。今天的「萬民」在哪？就是在各人的家庭、社群、職場中。

所以基督徒企業家或是職場基督徒，不應再把事奉侷限於教堂裡，而是要有「萬民事奉」觀。不管是用生意助益他人，還是照顧公司員工，這些都屬於事奉，正如亞當在園中「種蘋果」時，就是在事奉，因為上帝賦予他治理全地的任務。

三、全職

應打破「全職」才能傳道的觀念，將信仰轉變為「全人」的行動。意即我這個人就是要在生活的每一個層面、時刻或地方，來敬拜、事奉、宣教，活出「教會」生活，這就是「企業家」，而不再僅是傳道人的工作。當各行各業、各個角色都如此行時，神的國度就會來到，因為「我們在哪裡讓來神掌權，神的國度就臨到那裡。」

在企業中落實「五重執事」！

企業家很重要的精神是「創新」，創新的意義就如同「先知」，但是基督徒企業家不能只做先知，而是需要將「五重執事」(使徒、先知、傳福音、牧師、教師)都落實在企業家的精神裡。

夏忠堅勉勵，企業家要做「使徒」，在不斷日新月異、產品汰換速度極快的世代，帶領整個企業、公司開創未來，不斷往前走；要藉著企業的工作讓人認識耶穌，帶出「福音」意義；要做「教師」，讓公司的人，無論是不是基督徒，都當遵守《聖經》原則；要「牧養」員工，行出有益生命的企業價值。

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