職場，是爭戰極大的戰場，職場基督徒就如「開戰車的人」，需要時時警醒、接受裝備；同時，職場也是莊稼已經發白、可收割的禾場！

 

根據聖經，神創造「工作」起初是一種祝福，也是人類美好生活很重要的環節，但，該如何「享受」這份祝福，而非「忍受」？「2022正道卓越教牧論壇」邀請職場經驗豐富的牧者、領袖，以新穎觀點，帶大家跳脫框架，重新看見神的美意！

「2022正道卓越教牧論壇」高雄場，11月21日於高雄富苑餐廳舉行，邀請8位實務經驗豐富並事工有成的講員，分別就「靈命、領導、牧養和講道」四大主題分享及回應。

現場來自約26間教會、80人報名參加。主辦單位為「台灣正道福音神學院」，協辦單位有：中華基督教福音協進會、約書亞管理學院，及基督教台中教會策略聯盟。

在大染缸般的職場中，你感到孤單和無力嗎？

「卓越牧養」主講者鍾興政牧師，為美國麻州哥頓康威爾神學院神學碩士、教牧學博士，主修職場神學、工作倫理與領導，現任台北信友堂宣教部主任。

信息一開始，他先提出職場會友常見問題：

◆ 明知應酬場所可能牴觸信仰，但似乎不得不去；

◆ 主管要求重要日子前往廟宇拜拜，該如何回應？

◆ 面對公司內部惡性競爭，要以其人之道反擊嗎？

◆ 發現主管有嚴重問題，要跟更高層級的主管秉報嗎？

◆ 加班時間常跟教會聚會的時間牴觸；

◆ 在公司，若不用負面的方式激烈爭取權益，似乎就會遭受不公平待遇；

◆ 老闆要求向客戶說小謊 …等。

面對職場各式各樣複雜的問題，基督徒卻需要比其他人多一層顧慮：「這件事討神喜悅與否」？

鍾興政過去在科技業16年，也曾任職於全球知名軟體公司，他非常理解職場會友，在大染缸般的職場中，那孤單和無力感；許多人很想知道信仰上的答案，但，該跟誰討論？有範例可學習嗎？牧者除了為他們禱告，還能提供什麼協助？

甚至，有些基督徒發展出一套「折衷方案」：週六日，在教會認真事奉和多多奉獻，但週一到五，換成另一個脫離信仰的生活模式，畢竟「總得在職場混下去」。

• 
• 許多職場基督徒感到孤單，教會應如何幫助？（圖／shutterstock）

「職場」是戰場也是禾場

現今，教會處在越來越複雜的環境，特別科技飛速發展，面對各行各業和年齡層的族群，牧者也需學習不同面向的知識，準備資源進入並幫助職場的需要。

也鼓勵教會弟兄姊妹，裝備職場相關的信仰知識，進而分辨對錯、靈命增長，明瞭自己在位份上的呼召，於工作中經歷上帝，讓每個時間片段都成為「上帝陪我們在職場的生命故事」，活出上帝的形象，如此一來，即使不能在公司明講信仰，也能成為福音的美好見證。

鍾興政舉例，目前他牧養約200人的社青團契，發現「準時上下班」對許多人而言很困難，壓縮到追求信仰甚至交男女朋友、養育孩子的時間。

回到聖經來看，上帝給我們工作，也給我們安息；但「罪」是導致職場許多難處的根源，甚至看似敬虔的基督徒，也會惡意傷害他人。

每個人都是按上帝的形象所造，但在罪的影響下，失去原先上帝所賜的正直和許多美德。

人把原本屬於上帝掌權管轄的部分，轉成「自己」來掌權；原本應是上帝形象的代言人，卻將主權搶回自己手中、自己做上帝，使罪的影響力進入工作，不在神的權柄之下；且容易受環境影響、扭曲心態，導致不善待員工、客戶、生產不利於人的產品、工作態度懶散或過勞、努力卻沒有獎賞…等後果。

以色列人於埃及做奴僕時，亦面對過勞、無法休息的狀態，似乎跟現代許多人類似，內心總認為「不夠」、沒有安全感。

基督徒該如何去影響世界的文化，帶出台灣轉化，而非只能「認了」隨波逐流，這是教會需要提供幫助的；教會領袖需先了解此任務的重要性，再進一步思考如何自我成長和執行。

基督徒也需要接受裝備，將生命在信仰紮根，進而結合工作，於職場發揮熱忱和恩賜。

鍾興政提醒，不論得時不得時，我們都要預備好自己，有智慧地傳福音；因為職場是禾場也是戰場，所以頭腦要清楚，「你是開戰車的人，要眼觀四面、耳聽八方！」也要認知，爭戰會付上代價，但仍應勇往直前。。

「你卻要凡事謹慎，忍受苦難，作傳道的工夫，盡你的職分。」

—提摩太後書4:5

• 
• 職場是禾場也是戰場，所以要眼觀四面、耳聽八方！（圖／shutterstock）

工作的意義和益處

回應講員江慕理牧師，是加拿大維真學院職場神學碩士、牛津大學哲學碩士，現任職於「BBC社區雙語教會」。他坦言，牧師通常無法如職場人這麼了解實際的問題，但至少可以幫助他們了解「工作的意義」。

基督徒信主得救後，為什麼還要在地上辛苦工作？這代表工作有意義，明白後，我們才有生活「動力」。以下，他根據聖經，整理出以下五大工作的意義、益處和祝福：

藉著工作，找到生命的意義

工作，是上帝的呼召，是祂託付的責任。從伊甸園開始就有工作，惟因為「罪」才變得勞苦和破裂（創世記3:17）。

主禱文中，「我們日用的飲食，今日賜給我們。 （馬太福音6:11）」並非在禱告後就有食物冒出來，上帝沒有直接給我們食物，而是給更好的—工作的能力。

可見，工作本身是一種祝福，是人類美好生活很重要的環節。在天堂，人不需要吃飯，所以不必為了溫飽而勞碌，但也不會無聊，在那裏亦有工作。

試想，若每天癱在床上什麼都不能做，或空閒時間太多導致空虛、胡思亂想，這樣的生活我們想要嗎？

有人說，工作能趕跑「貧窮、墮落、無聊」；工作也能使人有成就感、價值感，能夠帶給人幸福快樂的感覺，有時比看一部電影更高。

「我所見為善為美的，就是人在神賜他一生的日子吃喝，享受日光之下勞碌得來的好處，因為這是他的份。」

—傳道書5:18

江慕理深感，成功的人生，是能夠完成人生的目的。

耶穌曾在約翰福音17:4這樣說，「我在地上已經榮耀了你，你交給我要作的工，我已經完成了。（聖經新譯本）」在我們離世前，若能說同一句話，那在地上就沒有白活了。

• 
• 工作，對人生有重大意義。（圖／shutterstock）

工作能鍛鍊人格

羅馬書5:3-4說，「…患難生忍耐， 忍耐生老練，老練生盼望」，「老練」是「檢驗過的品格」，讓我們最終能迎向盼望。

工作也能塑造我們的品格，因會遭遇各種挑戰和痛苦，讓我們有成長的機會。一個有工作和沒工作的人，或工作努力和不努力的人，明顯帶給人很不一樣的感覺。

江慕理比喻，父母會要求孩子做家事，主要非為了讓自己比較輕鬆，畢竟孩子一開始做不好，父母還得花更多心力善後，而是要鍛鍊孩子的能力；同樣地，神也透過工作來鍛鍊祂的子民。

路加福音16:10-12表明，神透過「小事」預備並檢驗檢驗我們的品格，未來才能把更大的事交給我們。約瑟經歷13年磨練才登上高位，大衛和摩西則分別是14年和40年。因此，讓我們從現在起做好準備，完成祂的託付。

工作能發揮恩賜

彼得前書4:10教導，「各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家。」

「最好的工作」是「最能發揮恩賜的工作」。神的職責是賜給人的能力，我們的責任則是挖掘並使用恩賜。每個人的恩賜不同，所以需要彼此、團隊合作，建立肢體關係。

江慕理認為，任何工作都應當有「呼召」，而不只傳道人。如何知道自己的呼召？可以觀察自身的「能力＋興趣」，當然，也可能有其他的方式，亦可從不同時期的工作當中留意。

工作能幫助他人

工作還有一個重要目的，是「愛鄰舍」，係實踐大誡命「愛人如己」的一種方式。

透過工作，能提供人食物、交通、醫療...等，都是在服務他人。企業家能藉著工作，提供他人就業的機會。許多人認為，幫助窮人最好的方式，不只提供金錢，更是給他們工作。

「我凡事給你們做榜樣，叫你們知道應當這樣勞苦扶助軟弱的人，又當記念主耶穌的話說：『施比受更為有福。』」

—使徒行傳20:35

若不用為自己的溫飽工作，提摩太前書5:8指示我們應照顧家人；但若家人都不需要我們的扶養，賺得的金錢也能使用在救濟。

舊約中，亞伯拉罕、約伯、約瑟都是「愛主的有錢人」；巴菲特等企業家，雖非基督徒，但間接受到約翰衛斯理的影響，在賺錢的同時也慷慨捐助。

即使退休，若有健康的身體和累積的經驗，也夠能去幫助他人。

透過工作，擴張神的國度

馬太福音6:33教導，「你們要先求他的國和他的義，這些東西都要加給你們了。」

有一位知名鞋廠的全球總裁，在信主後詢問華理克牧師：「我要不要去當全職傳道人？」華理克建議他，繼續在總裁崗位上，才能帶公司團隊信主，並繼續接觸更多企業總裁、將聖經文化帶入商業文化。這些事，是一般傳道人無法做的。

在許多創啟地區，最成功的宣教士是商人，他們是所謂的「牧師總裁」，在工廠中成立教會，受到政府尊重，因政府需要他們，甚至會提供幫助；即使公司不大，也可作為當地福音隊的遮蓋。

最後，江慕理以馬太福音6:19-20勉勵，「不要為自己積儹財寶在地上；地上有蟲子咬，能銹壞，也有賊挖窟窿來偷。只要積儹財寶在天上；天上沒有蟲子咬，不能銹壞，也沒有賊挖窟窿來偷。」

最具永恆價值的公司，是神的國度，因此讓我們重視神的心意、帶領人認識耶穌，做最棒的永恆投資！

• 
• 此次講員分別為：「卓越靈命」由白崇亮老師主講（線上分享）、趙之強牧師（左上）回應；「卓越領導」由佘日新教授（右上）主講、陳伯杰牧師回應；「卓越牧養」由鍾興政牧師主講、江慕理牧師回應；「卓越講道」由陳敏欽院長（左下）主講、李瑞強牧師（右下）回應。（圖／正道神學院 提供）

• 

• 誠摯邀請您以奉獻支持福音新聞媒體，為我們加油打氣，讓每一個神所賜福的事工，化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)

• 關鍵字
• #正道卓越教牧論壇
• #職場
• #牧養
• #工作
• #鍾興政
• #台灣正道福音神學院
• #正道神學院
• #江慕理
• #趙倩筠

意見反應