我的核心團隊其實是很小撮的一群人，他們既委身又值得信賴。

這些同工其實不是委身於我或是某位領袖，而是委身於我們的異象與使命。

在任何的機構裡，領袖們可能來了又走，但這機構的願景與使命，長期來說，可能才是凝聚一群人、奮不顧身投入其中的真正原因。

你所在的機構要如何長期凝聚團隊向心力？你需要有從神而來清楚的異象！

(文章授權/中華天父的心協會)

成功三補帖之第一帖—與耶穌建立「親密的關係」https://cdn-news.org/news/17275

成功三補帖之第二帖—家庭--你所有人際關係的首位https://cdn-news.org/news/17306

神能將各樣的恩惠多多的加給你們，使你們凡事常常充足，能多行各樣善事(哥林多後書9：8)。請支持今日報媒體事工，謝謝您~(點此奉獻)

克安通

克安通 (Rev. Anton Cruz) 牧師為印度「皇家孩童(Royal kids)」事工創辦人。於印度創立之「天父的心」事工自1991年開始，迄今已收養了數萬名來自大痲瘋、乞丐、妓女、吉普賽家庭的孩童。這些孩童被稱為皇家孩童(Royal kids)，他們不只受教育，也被教導並訓練成為代禱勇士，為神國度的需要禱告。

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