明光社同工與邀請嘉賓合照。 (攝影/記者洪敬義)

在不斷學習和反思中渡走過二十年的香港明光社，面對日益複雜的環境，社會關懷的路應如何走下去？其中，「傳承」是未來成敗的關鍵。

在明光社二十週年講座「誰的火棒誰去接」上，總幹事蔡志森對此分享其看法，亦邀請香港聖公會諸聖座堂主任范晉豪牧師與鐘泰來先生一同回應。

蔡志森總幹事。 (攝影/記者洪敬義)

接班與挑戰

蔡志森任職明光社總幹事18年，有感教會、社會與媒體的快速轉變。

他認為，教會正處於「沒有權威」的年代，持不同意見的人多採取感性的表達方式來說服、感動人，理性的論據反被認定是硬道理，故不被認同；另一方面，個人對聖經詮釋變得主觀化，信徒對事工的長久委身也成為挑戰。

眼看網上小眾傳媒越來越多，資訊一日千里，明光社監管其操守實有難度；激進同志運動席捲全球，加上逆向歧視變本加厲，有些人礙於朋輩與世俗眼光，不敢公開表達自己真正想法，明光社常處於支持與反對聲音的跌宕中。

面對香港社關現況，蔡志森代表明光社申明以下五點：

1. 堅持和平理性。
2. 投訴有理有節。
3. 重視對話溝通。
4. 加強正面宣傳。
5. 過程重於結果。

他認為每個人都要面對自己的呼召；作為社關人，須能耐得住孤單、勇於接受挑戰。對社關繼任人的期望，蔡志森有以下寄語：

1. 堅毅而不固執。
2. 敢言而不衝動。
3. 宏觀而不自大。
4. 憐憫而不濫情。
5. 真誠而不自義。

務要傳道，無論得時不得時，總要專心；並用百般的忍耐，各樣的教訓，責備人、警戒人、勸勉人。因為時候要到，人必厭煩純正的道理，耳朵發癢，就隨從自己的情慾，增添好些師傅，並且掩耳不聽真道，偏向荒渺的言語。你卻要凡事謹慎，忍受苦難，作傳道的工夫，盡你的職分。－提摩太後書4:2-5

范晉豪牧師(左)；鐘泰來先生(右)。 (攝影/記者洪敬義)

「教會不是會所，亦不限於四面牆，教會更大的使命是福傳，教會是道成肉身的延伸－跟隨耶穌，接承耶穌的棒，去關懷世上有需要的人。」

范晉豪說，教會應對外開放、成為平台，接待、關懷人的身心靈，並可透過醫院探訪、二手買賣等機會，多多與社區連結。他也表示，信主越久越要服事，承擔起使命與責任，因這是信仰的一部份。

至於接棒，范晉豪認為好比接力選手，每一棒都有其獨待要素：

第一棒要有當仁不讓、想做就去做的意志、專注與爆炸力；第二棒有責任減少時間上的失誤，需在接棒與交棒做得好，故背後有圓滑的意義；第三棒需要耐力與韌力；最後一棒則需信念，盡力以最快速度衝至終點。

以上，均是教會面對社會需要的元素。

「接棒是一個連結，不單是下一代的事，上一代也應做點事。」鐘泰來說。

當初認識明光社，是唸大專時從導師口中得知。因導師的立場與明光社相反，讓自小去教會的他面對性與性別的爭論，在信仰上有相當大的掙扎。直到親身接觸明光社，亦閱讀不少相關書藉下，他對明光社改觀，亦啟發出多方面的思考。

「每一代總有其竅門，來吸引年輕信徒與非信徒參加教會聚會。」他記得教會牧者會於講道後邀會眾一起喝湯；現今，他亦認同明光社藉社交平台與讀者有所互動、連結。方式不同，但用意一樣。從而讓人真正了解明光社。

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